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法律/法学资源 (共19871 份)

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  • 在监理工作中避免常见的纠纷与争议一、明确监理责任监理工作中,明确监理责任是避免常见纠纷与争议的基础。监理人员应清楚自己的职责范围,了解法律法规、相关标准,确保自己的工作符合行业规范。二、加强合同约束力.
    上传时间:2024-03-15
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  • 农村父母财产分割癌商愤议书2022农村父母财产分割癌商愤议书正文内容甲方(父母方):乙方(儿子方):丙方(女儿方):为促进家庭和谐,保持家庭和睦,防止家庭纠纷,甲、乙、丙三方为座落于房屋今后的分配归属.
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  • 农村父母财产分割的愤议书2022农村父母财产分割的愤议书正文内容琳议人:(一)(姓名),男,年月日出生,身份证号码:,家庭住址:O(二)(姓名),女,年月日出生,身份证号码:,家庭住址:O与是原配夫妻.
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  • 在工程监理中应注意的法律法规问题工程监理是工程建设的重要环节,它起着严格监督和管理的作用,确保工程质量和安全。然而,在进行工程监理的过程中,我们也需要注意一系列的法律法规问题,以确保工程的顺利进行,并.
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  • 午休安全责任(一)学校派专人对学生进行学习、生活等严格管理,学校负责各午休室、教室的生活设施等管理和维修,保证设施完好、安全、规范。(二)所有学生必须增强安全防范意识,确立“安全第一”、“以防为主”、.
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  • 关于调整和完善医院自聘人员劳动报酬的规定为了适应医院发展和业务需要,确保医院工作的正常运行,结合医院工作实际,经院长办公会议研究,决定医院自聘人员(非医院编制内,已与医院签订劳动合同人员)的劳动报酬原.
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  • 工作职责与工作规程:反对淫秽和非法行为背景作为一名员工,您有责任确保工作场所的环境积极、安全和尊重。为了维持这样的工作环境,我们制定了以下的工作职责与工作规程,以反对淫秽和非法行为。工作职责作为员工,.
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  • 房屋租赁纠纷起诉状原告:,性别:,族,一年一月日出生,户籍地:一,住址:9:O被告:,性别:,族,一年一月日出生,户籍地:,住址:,:O诉讼请求:1、请求确认原、被告一年月一日所签订的房屋租赁合同于一.
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  • 国务院关于进一步规范和监督罚款设定与实施的指导意见国发(2024)5号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。行政执法工作面.
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  • 宣告无(限制)民事行为能力申请书申请人:张三,男,XX年XX月XX日出生,住所地:XXXX,身份证号码:XXXXXXXX,联系方式:XXXXXXo被申请人:李四,女,XX年XX月XX日出生,住所地:X.
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  • 内容全面,措施具体,无修改意见。“内容全面,措施具体,无修改意见”这句话是在表达对某个文本或方案的肯定和认可。具体来说:1. “内容全面”:这意味着文本或方案涵盖了所有必要的信息或主题,没有遗漏任何重.
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  • 河源市医疗保障局关于全面落实国家组织药品集中采购工作中医保资金结余留用政策实施方案(征求意见稿)的起草说明一、起草背景2021年,我局联合市财政局出台了河源市医疗保障局河源市财政局印发河源市关于国家和.
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  • 验。厦门员工清凉一“夏”六月的厦门充满了活力,是烈日与雨的交织循环,同时又处于工期紧张而不得不加紧施工的阶段,施工人员们面临着体能上的巨大考我厦门项目部为保证工期顺利完成,并在施工中保证工人的身体健康.
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  • 今年夏至什么时候2022年夏至什么时候6月21日12:24:06,农历2022年五月廿七。夏至注意防暑夏至后入伏有初伏、中伏、末伏之分,三伏天是一年之中最炎热的时期,容易中暑、生病。因此,旧时在这时多.
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  • 交通事故调解书甲方:(身份证号码:)乙方:(身份证号码:)在20XX年XX月XX日的上午,甲方驾驶一辆家用小轿车在经过十字路口时,由于甲方疏忽,未及时发现乙方横过马路,双方在碰撞后造成乙方受伤。当晚,.
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  • 项目管理表格劳动防护用品使用台帐项目名称设备设施名称设备设施型号序号使用单位使用用途领用时间领用人员领取数量使用结束时间备注1234567
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  • 初步方案:2022年实操技能竞赛环节项目1:安全带、安全帽穿戴竞赛项目2:水准仪测高程操作竞赛项目3:百分表测变形操作竞赛项目4:手工铺沙法测构造深度操作竞赛知识技能竞赛环节项目5:现场操作纠偏项目6.
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  • 全面的工伤死亡赔偿协议书协议书编号:编号甲方:雇主名称乙方:受雇者姓名鉴于:1.乙方在甲方公司任职期间发生工伤事故,并因此不幸遭受死亡;2 .根据相关法律法规,甲方有责任向乙方的受益人提供工伤死亡赔偿.
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  • 关于农村土地纠纷解的愤议书2022关于农村土地纠纷解的愤议书正文内容甲方:县百货公司;法定代表人:,系该公司董事长。乙方:村民委员会;法定代表人:,系该村村委会主任。甲、乙双方因土地权属发生争议,经过.
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  • 员工离职经济补偿金一览表哪些情况需要支付经济补偿劳动者离职与用人单位解除劳动需要区别情况来看,主要分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除等两种情况,具体表现为:一、协商解除、劳动者单方解除如果.
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