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病案室随访工作管理制度一、随访管理人员须保证随访信息完整、准确、及时。二、与患者或患者家属等被访对象交流过程中，随访用语礼貌，态度温和；遇到被访对象情绪激动、抱怨、甚至态度无理时，应保持理性与克制。三.
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病区及门、急诊健康教育规范医院健康教育贯穿于三级预防，是开展医疗保健和健康促进活动主要方式，也是改善医患关系和提高医疗质量的重要手段。L要求各病区、科室开设一个固定宣传阵地，每月刊出一期，内容可根据季.
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放射科下病房工作管理制度一、接到临床下病房申请单后立即准备相应IP板、开CR机，十分钟内做好准备工作并马上到申请检查科室的病床前。二、摄片前，详细阅读申请单，决定摄片方法、位置以及检查部位和要求。三、.
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放射科急诊工作管理制度一、摄片前，详细阅读申请单，并依次决定摄片方法、位置、胶片尺寸和位置。二、摄片时，编号、左右准确，患者姓名、性别、年龄及投照部位详细写在登记本上。三、摄片部位的衣饰物、敷料及其它.
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患者随访中心工作制度第一章总则第一条：为加强医院管理，积极推行我院院前、院中、院后一体化医疗服务，缩短医患之间的距离，加强患儿及家长对医护人员的信任，将医疗服务延伸至院后和家庭，使住院患儿的院外康复和.
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急诊科护师岗位说明书一、基本资料岗位名称护师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级护士长所辖人数（数量）直接下级岗位分析口期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：参与急诊科发展规划、计划、.
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患者转运途中突然发生病情变化的应急预案一、患者转运需专人陪同，危重患者转运需由医护人员陪同。二、转运途中需仔细观察患者生命体征和病情变化，注意听取患者主诉。三、发现患者突然发生病情变化，配合医生立即给.
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患者病情评估制度一、患者病情评估由注册的执业医师、护士或医院授权的其他卫生技术人员实施。二、对住院患者进行病情评估需填写病情评估单，病情评估中的重要结果应记录在病历中，用于指导患者的诊疗活动。三、患者.
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急诊观察室制度一、诊疗范围：危重症不宜搬动的病人；符合住院条件，一时不能入院的病人；不符合住院条件，但根据病情尚需观察的病人。二、值班医师和护士对留观病人要严密观察，及时治疗,凡收入观察室的病人,必须.
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急诊科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科主治医师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级急诊科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：参与急诊.
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急诊科护士长职责一、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责急诊科护理工作。二、根据护理部工作计划、质量标准、操作规程及中医护理方案，结合本科情况制定本科护理工作计划，并组织实施。三、实施护士长每日五.
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急诊科副主任护师岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科副主任护师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级护士长所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：参与急诊.
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患者身份识别制度一、常用识别患者身份的方法有床头牌识别、腕带识别、就诊卡识别、患者家属及陪同人员识别、身份证、户口本、医保卡识别等。二、门、急诊就诊患者根据姓名+年龄进行患者身份识别。三、住院患者病历.
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急诊“绿色通道”管理制度为了确保急诊危重病人得到有效的医疗救治，最大限度争取抢救的时间，进一步提高危重病人的抢救成功率，保证急诊绿色通道畅通，各科室必须对进入急诊绿色通道救治的病人提供快速、有序、安全.
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急救室管理制度1、学员要服从本中心工作人员和授课教师的管理和指导。2、请保持安静，勿大声喧哗，禁止吸烟。3、为保证急救室的电子仪器设备正常使用和效果，进入室内请关闭手机等通信工具。4、上课前后请清点仪.
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急诊科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科副主任医师岗位编号所在部门急诊科岗位定员直接上级急诊科主任所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职责职责表述：协助.
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急诊检验管理制度一、急诊检验的要求检验人员接收到急诊检验标本后，要立即核对并进行检验，准确及时报告检验结果。L急诊检验由各科临床医师根据病情需要，填写急诊检验申请单，申请单上需注明“急”或盖“急诊”字.
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急诊科首诊负责制度一、急诊首诊接诊医师，必须负责病人抢救工作，对不属于本专业诊治范围的急诊病人要在问诊、检查应急处置后在病历卡上做好记录，注明“请XX科诊治”字样，待被邀科室医务人员到位，方可离开。必.
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急诊病人救治协调工作制度一、急诊科实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊，并能为急诊病人提供药剂、检验、医学影像等及时连贯的服务。二、医院应由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症病人的管.
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急诊室抢救制度一.抢救工作须组织健全，分工周密，参加抢救的医护人员必须做到严肃认真、分秒必争。二.在抢救中应由门诊部主任或在场的最高职称医师担任组织抢救工作，参加抢救人员应服从指挥，准确地完成各项工作.
