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医学/心理学资源 (共66948 份)

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  • 菌种说明一、菌种简介1、菌种名称:创伤弧菌Vibriovulnificus2、菌种编号:CICC216153、生物危害程度:三类二、储存条件冻干菌种和试管斜面请置于2-8C冷藏。西林瓶菌种请置于-20.
    上传时间:2024-01-16
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  • 一、分级护理制度(一)定义指医护人员根据住院患者病情和(或)自理能力对患者进行分级别护理的制度。分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。临床护士应实施与级别相适应的护理,保障患者安全,提.
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  • 分级诊疗建设考核方案(IoO分)项目考核内容考核标准分值得分组织领导L成立分级诊疗工作领导小组,院长任组长,明确分管院长专职负责。成立分级诊疗办公室,明确专门联络员。查看相应文件;有办公室。22.每季.
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  • 定点医疗服务合作协议甲方:乙方:马松镇卫生院(以下称乙方)是一家经烈区卫健委批准的一级综合性医院,是一家经烈山区医保局确定的城乡居民医疗保险定点机构、职工医疗保险定点机构、一站式救助定点医院。马王村养.
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  • 沂水县马站人民医院分级诊疗具体工作考核细则1、领导小组每季度召开分级诊疗工作会议。查看分级诊疗工作推进、运行情况。查看会议通知记录,缺一项扣分管院长绩效考核分2分;是否有有效的整改措施,没有扣分管院长.
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  • 内科护理教案教师授课班级授课课时4课题第三章循环系统疾病病人的护理第六节冠状动脉粥样硬化性心脏病病人的护理课型理论11、掌握心绞痛、心肌梗死的主要护理诊断、护理措施及依据、并对急性心肌梗塞典型患者制订.
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  • 冰敷技术评分标准项目项i总分技术操作要求评分等级及分1直实际得分ABCD仪表m工作衣、帽、鞋穿戴整齐,符合规范54320操作前准备15环境清洁、空气流通21.51O规范洗手和手卫生,藏好口罩321O准.
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  • 内科护理教案教师授课班级授课课时课题第三章循环系统疾病病人的护理第六节冠状动脉粥样硬化性心脏病病人的护理课型理论11、掌握心绞痛、心肌梗死的主要护理诊断、护理措施及依据、并对急性心肌梗塞典型患者制订完.
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  • 冬春季呼吸道疾病中医药防治方案2023版为进一步做好近期冬春季呼吸道疾病防治工作,充分发挥中医药在疫病防治“保健康、防重症”方面的优势特色,结合冬春季疾病谱、流行趋势、易感人群以及地域、气候等特点,制.
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  • 项目名称:1、管道机器人(含5项专利)(1) ZL201510241452.3一种自适应轮式管道内移动装置(2) ZL201510241368.1一种可主动转向管道内移动装置及其移动方法(3) ZL2.
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  • 内蒙古2021年执业药师继教考试答案类风湿关节炎临床典型亲例关于“类风湿关节炎的临床表现的临床表现”的考点,有很多内科主治医师考生都比较关注,为了帮助大家了解,为大家整理如下:晨僵:持续21小时以上。.
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  • 平衡(balance):一种状态,在这种状态中,人类系统同一层级的成员可以公平地获得他们所需的责任、资源和影响力。混合(blending):部分占据个体意识或真我位置的行为。混合的程度可以用一个连续体.
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  • 关于曦瓜家雪梨的文案1、供暖了以后就感觉很干,自己炖了点曦瓜家雪梨喝感觉可能要剩下,最近胃口真是不太好。2、感觉我的嗓子真的废了老李给我弄了两顿曦瓜家雪梨,还是没好3、干了这碗冰糖炖雪梨,祝我明天不咳.
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  • 关于新冠肺炎疫情防控工作的问责办法为有效推动我区新冠肺炎疫情防控工作措施落实落地,进一步压紧压实疫情防控工作的主体责任,全力保障人民群众生命安全和身体健康,对在疫情防控工作中的违规违纪、失职渎职行为依.
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  • 关于尝试派的诗句一、青玉元夕东风夜放花千树。更吹落、星。宝马雕车香满路。凤箫声动,玉壶光转,一夜鱼龙舞。蛾儿雪柳黄金缕。笑语盈盈暗香去。众里寻他千百度。蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。青玉案元夕为宋代.
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  • 2022年月份公共卫生重点人群满意度调查汇总表调查项目调查人数评议意见意见或建议满意基本满意不满意满意率65周岁以上老年人高血压糖尿病孕产妇0-6岁儿童精神疾病
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  • 公共卫生重点人群调查问卷您好:请问您是村(家属)吗?我是沂水县第二人民医院办公室工作人员,为提高我院医疗服务水平、对以下内容进行调研请您配合1:今年医院和卫生室组织给您查体了吗?A是B没有2:查体结果.
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  • 一、目的规定全自动插瓶针组装机操作方法和要求,以便操作者能正确操作。二、范围适用于全自动插瓶针组装机的操作。三、操作说明1、开机前的准备工作1.1 清理设备周围的环境,不得存放任何与生产无关的物品。1.
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  • 甲醛考核题姓名得分一、判断题(每题10分,共30分)1、甲醛是具有刺激性气味的无色可燃性气体。(对)2、甲醛对人体的皮肤和粘膜具有刺激作用,进入人体后易对人的中枢神经系统及视网膜造成损害。(对)3、在.
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  • 八级等级工资制本文档下载后可以编辑修改,在网上可以免费浏览,谢谢大家的支持公司工资改革情况国家于1956年进行第一次全国性的工资改革,即实行24级工资制和八级工资。公司使用该等级工资制至2009年12.
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