-
消毒供应室卫生员职责1、 在护士以上人员指导下进行工作。2、 遵守医院规章制度,按时完成任务。3、 按计划进行科内公共场所清洁卫生工作o4、 完成护士长临时分配的工作。5、 维护环境的清洁、设别养护及.
-
涂眼膏法操作规范【适应证】眼病患者需涂用眼膏进行治疗时。【禁忌证】无。【操作方法及程序】1 .嘱患者头稍后仰或平卧,眼向上注视。2 .涂药者用手指牵开下睑。3 .将消毒玻璃棒一端蘸眼膏少许,与睑裂平行.
-
泪小点手术操作规范【适应证】1 .泪小点狭窄切开术及泪小点重建术适用于:先天性泪小点缺如;各种原因的后天性泪小点痉挛、瘢痕性阻塞、轻度泪小点外翻;下眼睑外翻术后泪小点复位不满意者;多次扩张治疗无效的泪.
-
注射给药法操作规范一、结膜下注射【适应证】需要结膜下给药时。【禁忌证】1 .有明显出血倾向者。2 .眼球有明显穿通伤口,并未进行缝合者。【操作方法及程序】1 .嘱患者取仰卧位或坐位。2 .眼部滴用表面.
-
治疗鼻窦炎的中药有哪些?关于治疗鼻窦炎的中药,中医理论认为鼻窦炎与肺、脾、肾的功能失调有关,因此治疗鼻窦炎的中药通常旨在清热解毒、健脾益肺、通窍排脓。具体药物选择需要根据患者的具体症状和体质来定,以下.
-
泪道探通操作规范【适应证】1 .首次就诊的溢泪患者,经泪道冲洗不通或通而不畅(泪道狭窄),但无明显泪道脓性分泌物外溢者。2 .为确定泪道阻塞或狭窄部位、程度、病变性质的成年人泪道阻塞患者。3 .先天性.
-
治疗护理操作查对制度(1)严格执行“三查八对一注意”制度。三查:操作前查,操作中查,操作后查。八对:对床号、姓名、药名、时间、剂量、浓度、用法、批号。一注意:注意用药后反应。(2)配药时检查:药物有无.
-
概述盐酸羟考酮注射液的药代动力学分别将羟考酮注射液经皮下注射或静脉注射给予健康受试者,不论是一次注射或是在8小时内连续灌注相同的剂量,皮下注射与静脉注射两种给药途径呈生物等效性。1、吸收后,羟考酮分布.
-
概述急性良性成淋巴细胞增多症的并发症约30%患者可并发咽峡部溶血性链球菌感染。急性肾炎的发生率可高达13%,临床表现似一般肾炎。脾破裂发生率约0.2%,通常多见于疾病的1021天内。约6%的患者并发心.
-
科室:死亡病例讨论记录本XXXXXXXX医院科金:病区:主持人记录入讨论地点讨论时间病案号死亡患者死亡患者年龄主管(经治)医师参加人员病例汇报:讨论意见:
-
概述带状疱疹后遗症的基本症状发病前局部皮肤先有灼痛,伴轻度发热、疲倦无力等全身症状。但也可以无前驱症状,经13天后,皮肤陆续出现散在红斑。继而在红斑上发生多数成簇的粟粒大至绿豆大小的丘疱疹,并迅速变为.
-
概述羟考酮的药物相互作用1、羟考酮与中枢神经抑制药如镇静药(如地西泮)、催眠药、全身麻醉药、吩嘎嗪类药、中枢性止吐药合用时,可加强中枢抑制作用,本药起始用量应为常规用量的l3-l2o2、羟考酮与中枢性.
-
新版心肺复苏(CPR)初级阶段CAB流程C(胸外按压)A(开放气道)B(人工呼吸)简要步骤判断意识一一记录时间一一立即呼救一一摆体位一一解开衣扣一一松裤带一一仰头抬亥页法一一判断颈动脉一一胸外按一清理.
-
放射病的实验室检查及临床诊断实验室检查1.外周血淋巴细胞绝对值早期外周血淋巴细胞的下降速度能较好地反映病情程度,尤其在战时是一个简单易行的早期化验指标(表2)。急性放射病早期淋巴细胞绝对值(XIO9/.
-
护理规划目标及各项护理标准相关知识知晓情况考核小结202*年1月18日护理部对护理人员进行护理管理目标及各项护理标准相关知识的考试结果总结如下:参加本次考试的护理人员人数为71人,及格68人,及格率9.
-
护理病例讨论制度1、护理病例讨论是对各科室疑难、危重患者、新开展手术等有临床护理意义、教学意义的病例进行的临床病例讨论,采用科内或院内会诊讨论,旨在总结经验,提高护理业务水平。2、科内病例讨论由护士长.
-
护理查对制度1、医嘱查对制度(1)医嘱须做到班班查对,下班核对上班医嘱(包括电脑医嘱、医嘱单、治疗单),夜班核对白班医嘱,每周总核对一次。护士长每周应参加两次以上核对医嘱,并有医嘱查对记录。(2)医师.
-
拉塞格征的临床意义及注意事项临床意义异常结果:塞格(LaSegUe)征阳性见于坐骨神经痛、腰椎间盘突出或腰撕神经根炎等。为增加坐骨神经牵拉强度可被动使踝关节背屈,如有椎间盘突出症时,坐骨神经的串痛将明.
-
护理培训中的安全管理措施在护理培训的漫长旅途中,安全管理始终是那道不可逾越的底线。作为一名从事护理培训多年的人,我深刻感受到,只有扎实的安全管理措施,才能为学员们筑起坚实的保护墙,保障他们在学习与实操.
-
护理会诊制度1、对于本专科不能解决的护理问题,应及时申请护理会诊。2、护理会诊人员资质原则上为相关专科经验丰富的护土长,或主管护师以上人员,或从事本专业五年以上临床经验丰富、技术娴熟的护理骨干。3、会.