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皮肤皮下组织感染诊疗及护理试题一、选择题1.应该及早切开的外科感染是（）单选题*A.疳B、颈痈C.颤D、颌下蜂窝织炎VE,淋巴结炎2、下列外科感染中，应行接触隔商的是（）单选题*A、JpB.痛U丹毒D.
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护理查对制度（一）医嘱查对制度1、处理长期医嘱或临时医嘱时要记录处理时间，执行者签全名，若有疑问必须问清后方可执行.各班医嘱均由当班护士两名进行直过.2、主班护士和夜班护士对当日医嘱要进行查对，每周定.
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医疗技术考核评估授权表医疗技术松弛治疗科室姓名日期考核评估投权标准考核内容及项目标准分实得分职称技士2初级治疗师3主管治疗师5工作年限入科培训后5日常工作中此项技术操作熟练度成功率N9010技术考核I.
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护理会诊制度k病区遇有本专科不能解决的护理问思时，应由病区责任护士填写护理会诊申请记录单,由责任护士、站护士长或科护士长组织跨病区、多专科的护理会诊.必要时护理部负责协调.2、填写护理会诊申请单，应注.
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护理管理学考试大纲护理管理学考试大纲一般包括以下内容：一、护理管理概述1. 护理管理的概念、任务、意义及特点。2. 护理管理的发展趋势。3. 护理管理者的角色和基本素质。二、管理理论在护理管理中的应用.
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护理人员准入制度1、招聘新护士的豺牛为国家认可的普通中专以上护校或护理学院毕业（以毕业证为准）.2、由院人事科负责组织报名、资格审查，护理部协助完成考试、考核、面试、体格检直等,择优录用。3、录用后由.
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护理不良事件防范与报告制度（一）护理不良事件防范措施1、严格执行护理三查八对制度。2、严格执行护理分级制度，密切观察病情变化，对老、幼、昏迷病人按需要加防护栏，躁动病人应用安全约束带防止坠床，精神异常.
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护理人力资源餐急调配方案(一)一般情况下护理人力资源调配方案1、适应范围：科室护理人力资源相对短缺，影响科室正常开展工作时，如科室突然接收大量急诊住院病人，或者科室在短期内大量减员等，应实施护理人力调.
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护士防范应对病人性骚扰的方法1、把关上收起来保持戒备状态对任何环境下预防性骚扰都是有效的。礼貌很重要，同时也要严肃，凛然不可犯之威是保护自己的第一步。爱笑的女孩子运气固然不会太差，但有时候亲切的笑容也.
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护理人员培训制度1 .实行培训责任制，按护理部、科护士长、护土长进行层层管理，考核结果与个人考核、科室考核挂钩。2 .护士长、护理骨干的培训：根据原有知识结构、护理部对护士长工作的要求等建立系列培训课.
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护理人员业务培训考核制度1、护理部依据护理专业发展的需求及护理人员继续教育的需要,结合护理队伍的具体情况，制定护士培训计划及分层次、分阶段组织实施.并定期进行培训有效性评价.2、培训及评估内容包括：专.
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的专业技能和扎实的专业知识。我每年都获得大连医科大学优秀学分和先进个人称号，并在三级医院实习一年。在实习期间，我赢得了老师们的一致好评。英语能力强，能进行一般口语交流。他组织能力强，在校期间多次在班上.
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医疗技术考核评估授权表医疔技术悬吊技术科室姓名日期考核评估授权标准考核内容及项目标准分实得分职称初皴治疗土2初级治疗师3中级治疗师以上5工作年限3年以上工作经验35年以上工作经验5日常工作中此项技术操.
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护士规范化培训的招收流程招收流程：资格审核面试.笔试-录取。1、青格审核：护理部对报名人员提爻资料进行初审，于报名结束一周后在医院官网公布面试时间、地点。2、面试：采用结构化面试的方式迸行，符合报名条.
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抢救护理记录的书写1、与医生的情景记录保者一致抢敕护理记录必须与医生的抢救记录一致。参照医嘱、用药，按时何的先后XR序，时间详细到几点儿分。简单说来，就是书写时可参照医生写的病程记录和医嘱.：2、技及.
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抗菌药物预防性应用的基本原则1、内科及J闲预防用药(I)预防应用抗菌药物时必须目的明确，针对性强，选用对微生物影响小的窄谱抗菌药物；已确诊的病毒感染未合并细菌感染者不用抗菌药物；只能针对某一种或两种最.
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抗菌药物定期评估制度为规范抗菌药物的遴选采购和临床的合理使用，特制定本制度：1、医院抗菌药物应当由药学部门统一采购供应，其他科室或者部门不得从事抗菌药物的采购、调剂活动，不得在临床使用非药学部门采购供.
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护士层级培训制度1.各层级护士培训重点(1)助理护士茸制度和病区管理制度.服务礼仪训陈四础护s三俄能训解.急救知识和技术以及医院意外事故的紧急处理.医疗废物管理、手卫生、职业安全防护的基本知识、职业泰.
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护士的工作描述护士的工作描述1实习的半年多里，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活.
