-
1、的选虺尽管有些被录用的新员工有肯定相关工作网历,但详细工作特点确定了他们仍须接受（）,R.基础性培训B.特定性培训C.适应性培训I）.非特性化培训【参考答案】：C【参考解析】：在被录用的员工中,有.
-
1.下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是（）A,增加岗位的工作内容B、充溢岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连为设计答案：解析:岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，目种是历.
-
2024年台湾省一级建立师工程经济：会计要素和会计等式考试试卷一、单项选押题（共25K，每题2分，每题的各选项中，只有I个事最符合题A）1、重要的建筑和高层建筑,屋面防水设防道数最小限值是。A：一道B.
-
2024年上海网络平安员考试试题一、单项选择题（共25K,每题2分，每JB的备选项中，只有1个事最符合题意）I、地下工程的每个出入口的疏散人数不宜超过一。A. 220人B. 230人C. 240人D.
-
2024年中级消防设施操作员理论考试练习题含答案1、【多选题】()+O键可以切换作窗口。(AB)A,a1.tB、tabC、ShiftD、Ctr1.E、Fn2、【多选题】Word2010有强大的绘图功能.
-
2024上海体育学院考研运动训练学试题库一、名词说明：1、运动训练：在教练员的指导卜.，特地组织的有支配的体育活动。2、完整训练法：指从动作的起先至结束，不分部分和段落，完整地进行学习和练习的方法。3.
-
1 .开发主要是指管理开发.指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当曲或将来管理工作绩效的活动.A传授观念B.传授技能C.传授学向D.传授阅历参考答案：C2、劳动争议种裁的原则不包括（）A.我决应先行.
-
1 .工厂平安技术规程主要内容包括（）的平安措胞A厂房B生产协助C.道路D.电气设备E.机器设备参考答案：,C.D,E2、能否确保培训经费的来源和能否合理地安排及运用经费，干脆关系到（），而且也关系到.
-
1、周岁B.2、劳动争议和烧的原则不包括（）A.裁决应先行调解B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C.在双方当事人都同意的状况下仲裁委员会才能接受仲裁D.可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C3、.
-
周岁参考答案：B2、绩效考核的第一个步臊是（屋A.组织诊断B.建立绩效标准C工作程序分析1.考核人员的培训参考答案：B3、假如一个部门以利润为中心.那么.最好采纳（）.A.”业部制的结构或形式B.困难.
-
1、关于团队.表述正确的是（）.A成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的看法B.团队成员可依据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色C优秀的团队领将者能澄清F1.标和价值观，确保团队成员不偏离目标.
-
1.关于定员定额表述正确的是（）.A.定员就是企业用人质卡的界限B.定额是组织生产.指导安排的基本依据。.定额是产品生产过程中所消M的全部劳动的标准D.根据踪介程度.定员定额标准分为单项标准和综合标准.
-
1.劳动定额的基本表现形式有（）.A.时间定额B.看管定额。.服务定额D.产量定额E.消耗定额参考答案：,D2、工厂平安技术规程主要内容包括（）的平安措施A厂房B.生产协助C.道路D.电气设备E.机器.
-
1、周岁B.2、劳动争议和烧的原则不包括（）A.裁决应先行调解B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C.在双方当事人都同意的状况下仲裁委员会才能接受仲裁D.可能影响公正裁决的人应当回避参考答案：C3、.
-
1.在人力资源管理成本核算中,人力资源的（）是两个最基本的概念.A.原始成本与皮祝成本B.干脆成本和间接成本C.可限制成本与不行限制成本D.实际成本与标准成本参考答案：A2、周岁C.3、由于现代企业越.
-
1、周岁D.2、能否确保培训经费的来源和能否合埋地安排及运用经费，干脆关系到（）,而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训，A.培训的规模B.培训的水平C.培训的程度D培训的信度E.培训的效.
-
1.企业解决人力资源过婀的可用方法有（）A.削M员工的工作时间，随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.激励员工提前退休D.合并工精简某些肿的机构E.制定全员轮训安排，使员工始终有一部分在接受培训参.
-
周岁参考答案：B2、绩效考核的第一个步臊是（屋A.组织诊断B.建立绩效标准C工作程序分析1.考核人员的培训参考答案：B3、假如一个部门以利润为中心.那么.最好采纳（）.A.”业部制的结构或形式B.困难.
-
1、周岁B.2、定员标准的形式一般可分为（）.A单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准I）.行业遹用标准和企业定员标准参考答案：B3、周岁考答案：B4、.
-
1.有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是（）.A.个别面淡、集风光谈、管理人员面谈B.个别面谈、集风光淡、下屈人员面谈C个别面淡、下属面淡、管理人员面读D.下国面谈、集风光淡、管理人员而谈参.
