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资格/认证考试资源 (共23493 份)

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  • 展示设计1 .展示陈列的区位高度包含高位陈列、中位陈列、低位陈列三种形式。2 .店面橱窗可分为封闭型、开放型、半封闭型三种类型。3 .照明的类型分为整体照明、局部照明和气氛照明。4 .超级市场展示不属.
    上传时间:2023-08-06
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  • 安徽2023年版电工(技师)考试(内部题库)含答案1.【单选题】35K以下的高压隔离开关,其三相合闸不同期性不得大于0。(C)A、1mmB、2mmC、3mmD、5mm2、【单选题】FX系列PLC中RS.
    上传时间:2023-08-06
    页数: 21
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  • 射频基础考试题(答案)GRRU技术培训试题分支机构名称:员工姓名:得分:一、问答题(共64分)1.什么叫射频?(10分)3. 3G,TDD我国规定使用频段?(7分)共三段:18801920MHz;20.
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  • 审计学1 .在财务报表审计中,下列各项审计程序,可以不执行的是控制测试。2 .如果尚未更正错报汇总数低于重要性水平,对财务报表的影响不重大,那么应该出具无保留意见的审计报告。3 .注册会计师在对应收账.
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  • 国际市场营销1 .国际服务的特征不包括可储存性。2 .东道国的“号召人民只买国货;反对进口;反对外国投资等观念和行为是经济民族主义的表现。3 .为中国企业的国际市场营销活动打下坚实基础的是中国的经济增.
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  • 安全工程师命题知识点:起重机械事故分析及安全技术全考点一、起重机械安全装置(P212)(一)制动器从工作安全出发,起重机的各工作机构都应采用常闭式制动器,常闭式制动器经常处于支闸状态,可用电磁铁或电力.
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  • 各类仪表知识汇总一、自动化仪表选型的一般原则检测仪表(元件)及控制阀选型的一般原则如下:1 .工艺过程的条件工艺过程的温度、压力、流量、粘度、腐蚀性、毒性、脉动等因素是决定仪表选型的主要条件,它关系到.
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  • A:保护接地B:保护接零C:工作接地D:工作接零9.行灯电压不得超过()V,在特殊潮湿场所或者导电良好的地面上,假设工作地点狭窄(如锅炉内、金属容器内),行动不便,行灯电压不得超过()V。A:36;1.
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  • 学校教师体温监测登记表序号姓名性别民族备注体温体温体温体温体温上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午1234
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  • 安全工程师管理中20种事故全考点类描述别物【指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击体人体,造成人身伤亡事故】打如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等造成的伤击害。 不包括因机械设备、车辆、起重机.
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  • 安全工程师其他安全实务全考点知识点1:危险化学品重大危险源管理一、危险化学品重大危险源辨识1.常见危险化学品名称及其临界量2、重大危险源的辨识指标1)生产单元、储存单元内存在的危险化学品为里二品独时:.
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  • 医学院消防知识考试试题单位姓名职务得分1、公安部提出的“四个能力”是指:(检查消除火灾隐患能力)、(扑救初起火灾能力)、(引导人员疏散逃生能力)、(消防宣传教育培训能力)O2、学校落实(逐级消防安全责.
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  • 序号试题类型试题内容供选项1供选项2供选碗供选项4标准答案421判断题ALC可以自动测量轨道实际几何参数,并优化出最适应当前作业的曲线。Y422判断题ALC作业前可以自动确认起始位置,然后根据测量轮计.
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  • 外国文学1 .莎士比亚喜剧创作走向成熟的标志是仲夏夜之梦。2 .古希腊戏剧的起源与庆祭狄俄尼索斯神有关。3 .不和的金苹果最终由巴里斯判给了阿佛洛狄忒女神。4 .一个世纪的忏悔引发了法国十九世纪文学对.
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  • 大学生女生面试个人自己介绍5篇要想认识自己,通过写自己介绍,会对本人进行一个故意识的梳理。而作为一位大学生,踏入职场中便会面对所谓的面试以及所谓的自己介绍环节。你能否在找正准备撰写大学生面试自己介绍女.
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  • 压缩语段专项训练及参考答案压缩语段专项训练1.根据信息产业部在新闻发布会上发布的关键信息点(包括价格变化),准备一句话新闻。(不超过22字)今年2月28日上午,信息产业部召开的新闻发布会上传出信息:从.
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  • 化工原理1 .没有外加功的情况下,流体总是从总机械能高的截面流向低的截面。2 .溶质以对流传质方式在膜内传递y-y*3 .结合水分的蒸气压小于同温度下纯水的饱和蒸汽压。4 .精储过程中理想溶液中的各个.
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  • 判断题:1:随机抽样就是随意不加选择从大量分析对象中选取一部分样品(X)2:在农产品品质分析中,仪器分析法完全可以取代其他分析方法(X)3:食品经过高温灼烧后的残留物称之为总灰分或者粗灰分(J)4:由.
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  • 加氢工艺作业安全生产基础知识题库及参考答案一、单选题1 .国家标准危险货物分类和品名编号及危险货物品名表,按危险货物具有的危险性将危险货物分为一类。A、7B、8C、9D、102 .通常情况下,液体的燃.
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  • 培训与人力资源开发1 .个人职业生涯管理是以自我价值实现和增值为目的的。2 .把信送给加西亚一书常被许多企业作为培训员工敬业精神的教材。3 .灌输式是指讲授过程中的信息输入完全来自培训者,学员只是接受.
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