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劳动合同资源 (共13546 份)

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  • GZFJ007延缴职工社会医疗保险申请表延缴职工社会医疗保险申请表缴费人名称钱五统一社会信用代码/纳税人识别号4401XXXXXXXXXXX单位社保号Hxxxxxxxx办理类别:刀退休人员彳4050失.
    上传时间:2024-03-15
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  • XX区借调人员管理办法(试行)为进一步加强对干部借调工作管理,严格干部借调程序,促进干部管理工作的规范化、科学化建设,经区委区政府研究,特制定本办法。一、借调原则1.严格控制借调干部。借调单位必须是因.
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  • 员工辞职终止劳动合同解除协议书甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:甲、乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协.
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  • 兼职教师聘用与管理办法一、总则(一)根据教育部人力资源社会保障部财政部关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见(教职成(2010)9号)文件精神,为进一步落实国务院关于加强教师队伍建设的.
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  • 公司劳动合同继续履行审批表单位名称:姓名性别员工工号出生年月身份证号劳动合同期限年月日至年月日终止时间年月日至年月日继续履行时间年月日所属部门意见(盖章)年月日人力资源部意见(盖章)年月日备注
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  • 劳动合同范文六篇劳动合同范文篇一甲方:法定代表人:住所地:乙方:性别:身份证号码:地址:第一条劳动合同期限1 .本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从年_月_日起至年月_日止。2 .试用期,自年一月.
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  • xx县人民医院聘用人员申请表姓名性别民族籍贯出生年月政治面貌及加入时间毕业院校所学专业学历学历取得年月学位身份证号联系电话住址资格证名称取得时间及批准机关个人申请:申请人签字:年月日接收科室意见科室负.
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  • 劳动合同解除协议合同书甲方:乙方:甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月一日至一年一月一日的工资,遇见未知的自己在线阅读共元.
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  • 公司劳动合同管理流程流劳动合同管理编码受程流程控名状称态执行核心部门人控人力制力资部资源门源部总监行相关员工部门负责人人
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  • 合同延长补充协议完整提供1.背景本文档旨在提供一份完整的合同延长补充协议。此协议适用于双方同意延长现有合同期限的情况。2 .协议内容根据双方自愿,本协议旨在延长现有合同的期限。以下是协议的主要内容:2.
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  • 劳动合同关系解除终止协议书甲方(公司):乙方(员工):根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月.
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  • 公司辞退合同(6份范本)【第1篇】公司辞退员工书先生/女士:依据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定,决议停止合同,请您于年月日离开本公司。您的一切待遇依照规定办理。有限责任公司【第2篇】员工打架公.
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  • 个体工商户通用版本劳动合同模板1 .合同双方雇主(以下简称“甲方”):- 公司名称:-法定代表人姓名:- 注册地址:雇员(以下简称“乙方”):- 姓名:- 联系方式:2 .聘用岗位及工作内容甲方聘用乙.
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  • 公司员工简易的劳动合同2022公司员工简易的劳动合同正文内容甲方:地址:法定代表人(主要人):乙方:性别:身份证号码:现通信地址:联系重:为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律.
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  • 公司员工聘用试用劳务合同2022公司员工聘用试用劳务合同正文内容甲方:乙方:身份证号:根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用辨法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础.
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  • 全版工伤引发劳动合同解除协议样板背景工伤是指在工作过程中,因工作原因而导致的职工身体损害或者患职业病的情况。根据中华人民共和国工伤保险条例的规定,雇主应当对工伤职工提供必要的医疗救治,并支付工伤医疗费.
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  • 劳动合同详细版1.背景劳动合同是用来规范雇主与雇员之间的权益关系和工作条件的重要文件。本文档旨在提供一份详细的劳动合同范本,以确保双方权益的平衡,并避免法律纠纷的发生。2 .合同条款以下是劳动合同的详.
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  • 劳动合同完善版一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间建立和解决劳动关系的重要法律文件。为确保劳动关系的稳定和合法性,制定一份完善的劳动合同至关重要。二、合同主体劳动合同应包含以下主体信息:1.用人单位.
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  • 劳动合同全本第一章总则第一条合同目的和基本内容第一款合同目的本合同是根据中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律法规制定的,为了明确劳动者与用人单位之间的权利和义务,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和.
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  • 公司职员劳动合同公司职员劳动合同甲方:公司乙方:姓名:住址:身份证号码:一、甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。二、甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上.
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