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劳动合同资源 (共13617 份)

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  • 公司驾驶员管理制度一、公司司机必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及相关交通安全管理的规章规则,并应遵守本公司的其他相关规章制度。二、司机必需自带手机,公司每月给予司机手机补助30元任何时候,司机必.
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  • 物业公司证件存档证明记录号:使用号:兹有成都锦官新城物业管理有限责任公司聘用人员(先生/女士)有下列证件存档:以上份证件,系本人自愿交公司代为保存,如本人被批准辞职或解聘,必须在公司各个部门结清一切手.
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  • 公司经营管理部试用期工作总结我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:一、严.
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  • 公司证明范本文件编号:兹证明,在公司正常上班,上,同志于月日:、下班忘记打卡一次,特此证明。证明人:年
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  • 企业公司文件签收表序号文件名称递交签收递交人日期签收人日期1人事档案稻小壳11.11稻小壳11.112人事档案稻小壳11.11稻小壳11.113人事档案稻小壳11.11稻小壳11.114人事档案稻小壳.
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  • 保密协议(实习生)甲方(单位):XXXXXXXXXX公司乙方(实习生):鉴于乙方在甲方实习,乙方已经或将要了解或接触甲方的商业秘密等非公开信息,为明确乙方的保密义务,双方根据中华人民共和国劳动法、中华.
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  • 公司员工疑似职业病告知书用人单位(名称):,车间劳动者(姓名)年月日经我机构职业健康检查,检查结论为可疑职业病,你单位应在年一月日前依法申请职业病诊断。诊断结果以诊断机构的诊断结论为准。劳动者也可依法.
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  • 公司劳动合同书甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,以平等、协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同多列条款。一、劳动合同限期甲乙双方商定按以下一.
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  • 公司劳动合同书用人单位(甲方):地址:邮政编码:员工(乙方):住址:邮政编码:身份证号码:甲方因生产(工作)需要,招(聘)用(简称乙方)为本公司员工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,制定劳动合同,确.
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  • 公司劳动合同书甲方:名称乙方:姓名用工形式鉴证编号编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为员工。遵照国家相关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同限.
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  • 公司劳动用品发放管理制度(一)劳动保护用品发放1、劳动防护用品是生产过程中为保障职工安全、健康而采取的辅助措施。它们不能代替机械设备的安全防护和粉尘、有毒有害物质的处理。2、员工发放的劳动防护用品不是.
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  • 公司企业合同保密制度第1条为保守公司合同的秘密,维护公司的利益,特制定本制度。第2条本制度适用于本公司全体员工,公司所有人员都有保守公司秘密的义务。第3条密级确定公司合同秘密的密级分为“绝密”、“机密.
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  • 公司企业合同与离职管理制度一、目的为规范用工制度,加强劳动合同管理,规范离职流程,确保公司及员工个人的利益不受损害,维护正常的人才流动秩序,特制定本制度。二、适用范围本管理办法适用于公司所有员工合同及.
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  • 公司企业合同履行验收制度第1条目的为监督合同的有效履行,避免或减少因违约或纠纷给公司带来的损失,特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司所有合同协议在履行中出现的违约、无法履约和延迟履约等行为的处.
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  • 全民健身实施计划为贯彻落实全民健身国家战略,推进健康某某建设,根据国务院全民健身条例、全民健身计划(20162020年)和省政府江苏省全民健身实施计划(20162020年)的要求,结合我市实际,制定本.
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  • 全权代理个人授权委托书Word范本委托人姓名:身份证号:地址:联系电话:邮编:受委托人姓名:一性别:,工作单位:地址:身份证号:联系电话:邮编:委托人委托上列受委托人在委托人与XXXXX(单位、个人).
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  • 全民健身实施计划-具体措施实施方案一、增加举步可就的体育健身设施(一)优化体育健身设施布局制定实施体育健身设施建设补短板五年行动计划,优化布局,完善功能,提高质量。加快推进本市体育设施专项规划,构建国.
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  • 全民健身实施计划三年期提升计划为构建更高水平的全民健身公共服务体系,加快建设健康、体育强市,根据上级文件,结合我市实际,制定本实施计划。一、发展目标略二、主要任务(一)加快补齐全民健身场地设施短板。加.
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  • 全员核酸检测实施方案通用版全员核酸检测是快速发现病毒感染者,有效控制传染源,防止疫情扩散的最重要手段之一,是落实“四早”的关键举措。为做好大规模人群肺炎病毒核酸检测准备工作,确保在规定时间内有序、高效.
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  • 催告上班通知书(身份证号码)您于年_月日至年一月日,未按要求办理请假手续,已连续旷工天。请于年月一日前返回我公司上班。逾期不到,公司会根据规章制度相关规定按自动离职处理。您旷工期间一切行为与公司无关,.
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