劳动合同资源
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和解协议书甲方：（姓名）身份证号：乙方：（姓名）身份证号：经甲乙双方协商一致，现甲方与乙方就X年X月X日在XX地点,因XX情况造成乙方XX事宜，本着平等、公平、公开的原则，经友好协商，达成如下和解协议.
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竞业限制合同甲方(用人单位):统一社会信用代码：住所：联系人：联系方式：乙方(员工)：身份证号码：住所：联系人：联系方式：本合同各方经平等自愿协商，就乙方竞业限制事宜，签订本合同以共同遵守。1 .竞业.
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姓名部门司龄入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型试用期内辞职辞职辞退口自离口开除合同期满口协商解除劳动合同其他离职原因简述：申请人（签名）：对本公司评价及建议：部门负责人意见同意申请其.
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员工花名册部门：总经理办公室人数：X人工号姓名英文名出生年月日文化程度职务报到日期转正日期XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX部门：人力资源部人数：X人工号姓名
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简易劳动合同甲方（用人单位）：住所：法定代表人（主要负责人）：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：户籍地址：现住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等.
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员工停薪留职合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：乙方（员工）：身份证号：甲、乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。.
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员工离职交接表姓名岗位填表日期年月口公司软件、社交账号等用户和密码钉钉账号密码微信账号密码该岗位所使用的所有物品清单序号物品名称移交说明备注123该岗位所使用的所有工作文件（电子）序号文件名称存放地点.
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员工劳动管理手册第一条、本公司员工均应遵守下列劳动规范：1、遵守公司作业制度，准时上下班；2、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；3、服从上级指挥，一经上级主管决定，应立即遵照执行；4、遵守业务的.
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员工技术保密合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：因乙方为甲方提供服务，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、公平和诚实信用的原则签订本合.
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员工休假管理制度一、为激发员工工作热情，调动员工积极性，真正的体现企业“服务社会，造福员工”的经营理念和服务宗旨，制定本管理制度；二、在确保安全经营生产、工作任务完成的前提下实行员工带薪年休假，统筹安.
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附件1：吴江经济技术开发区（同里镇）2017年度产业人才培训资助项目申报表申报企业所属行业企业性质联系地址员工数量项目负责人职务手机/电话电子邮箱申报产业人才培训资助项目口TTT企业内部培训师培训参加.
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告知承诺书告知内容根据成都市人民政府办公厅关于印发成都市全面推行证明事项告知承诺制实施方案的通知（成办发（2021）14号）文件规定，您申请办理公共租赁住房相关业务中，下列证明事项可选择采用告知承诺制.
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员工劳动合同格式公司（单位）（以下简称甲方）（以下简称乙方）身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方.
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报企业行政管理部审核批准，其中中层干部还须经企业分管领导批准，企业级副职还须经企业正职批准，然后由行政管理部审核备案；十四、本办法由企业行政人事部负责解释；十五、本办法自XX年XX月XX日起正式执行；.
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员工不高兴，后果很严重我和一线员工、业务骨干、班组长、主管、经理逐一聊的话题只有一个：为什么这个团队显示出了如此积极上进、乐观开朗、团结活泼的精神面貌？这样的团队氛围和精神面貌是如何形成的？这个疑问其.
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员工保密协议甲方（公司）：统一社会信用代码：法定代表人（或负责人）：乙方（员工）:身份证号码：住址：电话：由于乙方在公司关键部门工作，接触到甲方的商业和管理上秘密，为明确乙方在任职期间和离职后或乙方在.
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告知承诺书(企业名称)：根据机动车维修管理规定第十二条第五项“有必要的环境保护措施，具体要求按照国家标准汽车维修开业条件(GB/T16739)相关条款的规定执行J及汽车维修开业条件(GB/T16739.
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吉人社联（2022）51号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局、粮食和物资储备局，省直有关单位：为深入贯彻中共中央办公厅国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见的通知（中办发（2.
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索引号：11220000013544525W/2022-01921分类：劳动关系;通知发文机关：吉林省人力资源和社会保障厅成文日期：2022年06月13日标题：关于印发吉林省推荐评选“全国和谐劳动关系.
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吉林省民政厅关于实施2021年度省本级社会团体、民办非企业单位年度检查的函吉民函2022）25号各相关业务主管单位，各省本级社会团体和民办非企业单位：根据社会团体登记管理条例民办非企业单位年度检查办法.
