劳动合同资源
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大学管理岗位首次聘用实施办法第一条为建立健全我校管理岗位设置和聘用制度，实现干部人事管理的科学化、规范化、制度化，建设一支德才兼备、精干高效的职业化、专业化管理干部队伍，并保证管理岗位首次聘用工作的平.
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大学普通全日制本科生专业分流管理办法根据大学普通全日制本科生学籍管理规定，我校按二级学科类招生的本科学生在完成前期学习后需要进行专业分流。为规范大类招生模式下学生专业分流管理，保证专业分流工作的顺利进.
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大学普通全日制本科生转专业（类）管理办法为有利于学生个性发展和特长的发挥，充分调动学生学习的主动性和积极性，本着公平、公正、公开的原则，根据大学普通全日制本科生学籍管理规定，特制定本办法。第一章组织机.
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大学国家秘密事项及其载体保密管理规定为做好我校涉密事项及涉密载体的管理，维护国家和学校的利益，根据有关规定，结合学校实际，特制定本规定。第一章总则第一条本规定所称国家秘密事项及其载体指涉及国家秘密的公.
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大学关于规范校、处级党员领导干部兼职行为的规定为认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（以下简称廉政准则）和直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”（以下简称“十不准”）关于党员领导干部不准.
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大学关于使用临时工的暂行规定为进一步完善我校临时用工政策，不断规范临时用工的管理制度，提高用人效益，根据劳动法关于建立稳定和谐的劳动关系，切实保障用人单位和劳动者的合法权益要求,参照有关文件精神，规定.
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县教育体育局2022年义务教育中小学校长聘用工作实施方案为推进我县中小学教师“县管校聘”管理体制改革，进一步提升全县中小学管理水平，根据中共中央组织部教育部关于印发中小学校领导人员管理暂行办法的通知（.
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证明模板单位解除劳动合同证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的.（职务），于一年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期.
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县人民医院“十四五”事业发展规划(20212025年)序言“十四五”是我国全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。是以新发展理念引领高质量发展的重要时期，是深入贯彻习近平新时代中国特色.
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医院退休返聘管理方案（修订）为充分发挥老专家的技术优势和传帮带作用，根据国家有关部门对离退休专家的管理规定，结合我院实际，特制定我院离退休返聘专家的管理规定。%返聘范围凡我院退休职工均可纳入返聘范围内.
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为保障医院职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，办好医院，特制定本制度。职工代表大会制度是我院职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举,组成职工代表大会，在医院内部行使民主管理权力的.
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医院职工代表提案征集表提案人附议人提案内容授理部门签名
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医院合同管理办法（试行）第一章总则第一条为了加强和规范我院的合同管理工作，维护医院正当权益、保护医院利益和规避合同风险，促进医院对外经济、技术、医疗、科学研究等合作活动的开展，规范合作行为，确保合同履.
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医院临时聘用人员转正式聘用人员管理办法为保障医院职工权益，激励医院各工作岗位的员工努力做好本职工作，根据国家有关政策规定，特制定本管理办法。一、工作岗位范围（一）医疗专业：包括临床医学、麻醉学、病理诊.
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简易劳动合同（示范文本）甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）镇村现通信地址：联系电话：根据劳动法、劳动合同法及有关.
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农村自建房施工合同范本甲方：乙方：甲方在建房屋一栋，建筑层数两层，一层约平方米，二层约平方米，由乙方承包施工。双方本着平等、互利、诚信原则，确保工程安全、优质、高效、低耗,经双方协商同意签订本俩，以期.
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教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知教财（2011）12号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：多年来，高校作为国家科学研究的重.
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关于选人用人工作的实践与思考选人用人事关新时代伟大奋斗事业的兴衰成败。XX农垦始终坚持正确的选人用人导向，注重全方位培养、引进、使用，着力打造一支保障企业高质量发展、走在前列的干部人才“铁军”。一、选.
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保安人员调整备案表离岗人员信息姓名离岗日期身份证联系电话保安证学校是否同意离岗新上岗人员信息姓名到岗日期身份证联系电话保安证学校是否同意上岗
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保密协议书甲方（委托人）:乙方（受托专家）：鉴于乙方从事甲方委托事项会接触甲方机密文件，双方根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国反不正当竞争法等法律法规，在自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方.
