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劳动合同资源 (共13546 份)

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  • 建筑业个人劳动合同(3篇)建筑业个人劳动合同(精选3篇)建筑业个人劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(.
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  • 口腔科聘用合同简单甲方:乙方:身份证号:根据中华人民共和国有关法律、政策等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同:聘用双方达成协议如下:一、聘用合同期限:聘用合同有效期自年月日起至年.
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  • 医务人员廉洁从业承诺书姓名性别年龄政治面貌工作单位及职务本人坚决执行2023年医药领域腐败问题集中整治暨不合理检查及用药突出问题专项治理工作的要求,严格遵守相关政策法规,作出以下承诺:1.严格遵守各项.
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  • 劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,甲乙双方就以下条款达成一致,特此签订本劳动合同。一、工作内容与地点甲方聘用乙方从事工作(岗位),工作地点为O乙方应.
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  • 劳动合同甲方:XXXXX有限公司法定代表人:地址:电话:乙方:身份证号码:身份证住址:现居住地址:家庭电话:手机:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协.
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  • 安装工人劳动合同甲方:乙方:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至中川机场消防桥架安装劳动合同约定工程完成止。二、工作岗位甲方安排乙方在从事安.
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  • 临时用工合同本合同由以下双方于日期在地点订立:-雇主:公司名称或个人姓名,地址:地址,法定代表人(或负责人):姓名-员工:员工姓名,身份证号:身份证号码,地址:地址第一条:合同期限及工作内容1 .本合.
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  • 因用人单位未签订书面劳动合同被判二倍工资的案例用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者主张二倍工资差额,按基本工资计算还是按应发工资计算?一、案情简介1、据中国普法2024年5月8日消息:小张于20.
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  • 员工自动放弃年假协议书甲方(单位名称):乙方(员工姓名):鉴于乙方在甲方公司工作,双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定,现就乙方自愿放弃年假事宜达成如下协议.
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  • 2020年最新版本劳动合同合约劳动合同合约,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同合约时,必须遵守国家政.
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  • 2020年月嫂雇佣合同合约范文【篇1】甲方:省妇女就业服务中心乙方:(东家)经甲、乙双方协商同意,签订以下合同合约,在合同合约有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。1、甲方责任(I)甲方向乙方收取.
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  • 2020年员工劳动合同合约范本甲方(单位)名称:一单位所有制性质:电话号码:地址:乙方(工人)姓名:性别:年龄:家庭住址:(甲方)因生产工作需要,招用为农民轮换(农民合同合约制)工人。为维护劳动关系双.
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  • 2020年中小企业人员劳动合同合约范本关于中小企业,员工的流动性想比大型企业会高点,所以留住真正的人才是这些公司最要紧的事情之1,下面是XXX为你提供的中小企业人员劳动合同合约,欢迎阅读。想了解更多劳.
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  • 单位重病职工家属倡议书(3篇)单位重病职工家属倡议书(精选3篇)单位重病职工家属倡议书篇1一公司全体职工:你们好!,是我公司一部组的一名带班组长,_年_月份加入大家庭。作为一名带班组长,在工作期间,他.
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  • 下载原文可修改文字和底色颜色查看原文劳务派遣合同范本(派遣单位与用人单位)说明:劳务派遣,是指用人单位与劳务派遣机构双方根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等法律的相关规定并结合用人单位.
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  • 编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原贝1.依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同,甲方应加盖公章,法定代表人(主要负责人).
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  • 劳务雇佣合同书签订日期:年一月一日甲方:工厂店乙方:性别:居民身份证号码:出生日期:年月_日家庭住址:邮政编码:_在甲方工作起始时间:年月日甲乙双方根据国家和苴有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致.
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  • 编号:.劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一.
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  • 学校办公室人员劳动合同书甲方:乙方:甲乙双方经友好协商,根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律规定,遵循“平等自愿、协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方之权利义务,并.
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  • 关于新时代机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法第一章总则第一条为规范我区机关事业单位编外聘用人员管理,进一步建设高素质的聘用人员队伍,推进“人才强区”战略的深入实施,根据中华人民共和国劳动法(以下简称.
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