劳动合同资源
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口腔医生劳动合同聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，.
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全日制劳动合同书全日制劳动合同书（优秀）现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的.
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医院劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人/负责人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：一、合同期限1 .本合同为固定期限/无固定期限劳动合同。固定期限.
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企业劳动纠纷的预防与处理劳动合同设计一、劳动合同条款的设计原则：L合法原则（不违强制规范）；2、实用原则（具有可执行性）；3、适宜原则（符合公司需求、符合行业或岗位实际）（如销售、行政、管理阶层应有各.
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劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：根据（中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限自年一月日起至年月日止。二.
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劳动合同法定代表人:身份证号码:甲方（用人单位）:乙方（职工）：根据（中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限自年月_日起至年月日止。二.
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企业内部员工解除劳动合同企业内部员工解除劳动合同随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的企业内部员工解除劳.
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员工解除劳动合同协议书编号：甲方（单位）：乙方（劳动者）：乙方因自愿提出与甲方解除乙方于年月日签订的劳动合同（合同期限为年月日至年月日）；甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平.
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人才引进聘用合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，针对人才引进事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的1 .
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代课教师聘用合同甲方（聘用单位）信息：单位名称：单位地址：法定代表人/负责人：联系电话：乙方（代课教师）信息：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方因教学需要，需聘请乙方担任临时教学任务，根据中华.
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编号:东营市职工劳动合同甲方:乙方:东营市劳动和社会保障局监制一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意
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2024年事业单位人员聘用考察工作方案一、方案目标与范围1.1 目标制定一套科学、合理、可执行的考察工作方案，确保事业单位人员的聘用过程高效、公平、公正，提升单位综合素质和服务能力,保障用人安全。1.
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员工聘用审批表姓名性别部门名称出生日期籍贯毕业院校专业学历职称应聘岗位试用期限自年月日起至年月日止招聘形式控股人力资源部意见：签名：年月日人力资源总监意见：签名：年月日总裁/总裁办公会意见：签名年月日.
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北京关于婚假、年休假政策的解释一、年休假1、职工带薪年休假条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、可以休多久？职工累.
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关于工作满10年续签无固定期限劳动合同的解释工作满10年，续签时，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同？一、案例（一）黄女士2014年12月进入一家化工企业工作，已连续工作满十年。最近，她的合同即将到.
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关于离职时当年度应休未休的年休假解决方式一、案例（一）小樱是一家影像制作公司的财务。上个月，由于劳动合同到期，单位提出不再与她续签，小樱表示同意。但在结算各类工资和经济补偿时，小樱提出，她今年有5天的.
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编号:劳动合同主体变更协议甲方:乙方:丙方：签订日期：年月日甲方（原用人单位）：法定代表人：乙方（新用人单位）：法定代表人：丙方（员工）：身份证号：甲、乙、丙三方经平等自愿协商，签订本协议：一、劳
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教育机构劳动合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方工作事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的.
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编号：借用人员劳务合同新甲方：.乙方：_签订日期：年月日借用人员劳务合同新甲方：法人代表：住所：邮编：乙方：性别：出生时间：身份证号码：户口所在地：现住址：邮编：乙方系甲方自XX公司借用人员。根据民法.
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兼职劳务合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为兼职人员，双方经平等协商,达成如下协议：一、劳务内容1 .乙方同意根.
