劳动合同资源
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临峰公墓入口停车场复绿整改工程项目施工合同发包方：重庆市江津区德感街道办事处（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自.
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中标通知书尊敬的公司：经过仔细评估、多次审核和综合考虑，招标单位评选出您公司为项目的中标单位，特发中标通知书Q现将具体内容通知如下：一、项目信息项目名称：招标单位：项目编号：中标单位：中标金额：二、中.
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2023年营销中心年度目标责任协议书甲方：江苏省水力机械制造有限公司乙方：为落实企业年度经营目标，明确经营管理责任，促进企业高效快速发展，经甲乙双反协商，就2023年度公司及中心的主要经营指标签订目标.
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中小企业公司财务管理制度范本一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻勤俭办企业的方针，勤俭节约、精打细算、在企.
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东华大学派遣人员（B类）任务约定书（岗位责任书）根据东华大学的工作需要，上海长宁人力资源有限公司派遣其员工至东华大学（部门）岗位工作。工作地点为东华大学在上海市的各校区办公场所。派遣人员的派遣期为年，.
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业绩承诺协议甲方（委托方）:乙方（受托方）:甲乙双方经平等自愿协商，签订本补充协议。一、甲方将投资的店铺委托乙方经营管理，并按合同取得收益。二、乙方向甲方作出如下业绩承诺：（1）开业时间承诺（2）店铺.
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合同编号:楼宇对讲系统购销合同采购方（甲方）：签约地点：【为甲方营业执照登记地或者甲方实际办公地】签订口期:楼宇对讲系统购销合同甲方：（加盖公章）乙方：（加盖公章）通讯地址：通讯地址：
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纲要实施基本情况调查表序号内容情况地市情况县区情况备注1是否将全民科学素质相关内容纳入本地“十四五”经济社会发展规划口是口否一个市将全民科学素质相关内容纳入当地“十四五”经济社会发展规划一个县将全民科.
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职务说明书岗位名称董事长驾驶员岗位编号JTzb-004所在部门总裁办岗位定员1直接上级行政主管薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向岗位分析日期2018年1月1日职位概述：负责集团董事长专用车辆的.
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员工试用管理办法一、目的1、规范新员工试用期管理。2、帮助新员工快速熟悉公司文化和规章制度。3、帮助新员工掌握新技能，融入新环境。4、优化人力资源配置。二、适用范围公司总部各部门、各市场部全体员工三、.
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职务说明书岗位名称董事局主席驾驶员岗位编号JTxz-007所在部门行政综合部岗位定员1直接上级行政综合部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向车队队长岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负.
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经营场所租赁合同复印件房屋租赁合同出租方（以下简称甲方）I承租方（以下而称乙方）XXXXXXXXXX甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议:第一条房屋基本情况.甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于XXXX.
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试用期员工管理制度第一章总则第一条为使新员工尽快熟悉工作环境，融入整个团队，理解公司文化，明确在新员工试用期间人力资源部、新员工所在部门和新员工本人的职责，加强试用期管理，特制定本制度。第二条所有通过.
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新员工试用期管理规定1目的：为了规范新入职员工的试用期管理，使新员工能够尽快地融入公司和岗位，熟悉工作坏境、岗位职责、业务流程、管理制度，便于公司吸引人、留人、育人，为公司持续、快速、健康地发展提供人.
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职务说明书岗位名称厨师岗位编号JThs-004所在部门新财富会所岗位定员1直接上级新财富会所总经理薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员尤晋升方向无岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责会所包厢用餐及.
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职务说明书岗位名称驾驶员岗位编号JTxz-004所在部门行政综合部岗位定员1直接上级行政综合部部长薪酬等级月薪制直接下级无所辖人员无晋升方向岗位分析日期2014年1月1日职位概述：负责公司行政用车的驾.
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2023年业绩合同为明确工作责任，提高工作效率与工作质量，共同实现绩效目标，经发约人与受约人沟通一致，签订本业绩合同书；本合同书中的工作目标和关键业绩指标已经双方确认，将作为受约人年度绩效考核的依据。.
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2023年职业病防治法宣传周活动方案为深入宣传贯彻职业病防治法和国家职业病防治规划，普及职业病防治知识，提高用人单位和劳动者职业病防治法律意识,维护劳动者职业健康权益。根据卫生部、人力资源社会保障部、.
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20*年执行总经理目标责任协议书甲方：XX公司乙方：XXX为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担.
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职务说明书岗位名称副总经理岗位编号JZdc-OOl所在部门地产公司岗位定员1直接上级控股集团副总裁薪酬等级年薪制直接下级所辖人员地产公司人员晋升方向地产公司总经理岗位分析日期2014年1月1日职位概述.
