劳动合同资源
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股权激励方案第一章总则第一条目的为提高武汉音乐学院培训学院的经济效益和市场竞争能力，吸引和保持一支高质量、高素质的经营管理团队，创造一个激励员工实现目标的工作环境，倡导以工作业绩为导向的经营理念，提高.
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股权分配协议书股权分配协议书转让方：（公司）（以下简称甲方）地址：法定代表人：职务：委托代理人；职务：受让方：（公司）（以下简称乙方）地址：法定代表人：职务：委托代理人：职务：公司（以下简称合营公司）.
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深圳市龙华区疾病预防控制中心选聘事业单位工作人员岗位表招聘单位招考职位名称拟聘人数岗位等级职位条件编制性质考试形式性别最高年龄最低学历最低学位所学专业最低专业技术资格考生户籍(市内/市内外)龙华区疾病.
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聘用住院医师规范化培训人员情况表科室I姓名II出生年月I轮转计划总轮转时间：第一阶段：年第二阶段：年尸第三阶段：年月日一一年月日日一一年月日日一一年月日轮转科室轮转时间个人简历执业医师资格已取得口,获.
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职工岗前培训制度一、新入院职工岗前培训制度（一）凡新入院职工必须参加医院岗前培训，未经岗前培训不得上岗。集中培训时间不少于一周。（二）岗前职业教育主要内容：法规与理念教育；医疗卫生事业的方针政策教育；.
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附件：耕地承包合同合同编号:耕地承包合同发包方:承包方:为规范耕地、园地承包行为，维护耕地、园地承包双方当事人的合法权益，促进农业发展和农村社会稳定，根据中华人民共和国农村土地承包法、中华人民共和国土.
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群众劳务报酬发放台账（参考模版）施工单位填表人：项目监理单位审核人：项目法人单位审核人：填表日期：年月日序号姓名所在县（区）、乡镇、村组务工内容工资标准务工天数发放金额（元）身份证号银行卡号（或备注现.
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美容院量身记录表称重相隔时间：量身相隔时间：顾客需知及会员卡：日期顾客签署时间日期身高体重胸围
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美容院顾客满意度调查表项目意见优良中差评分一、进入美容院（1）起立迎客10850-3（2）面带微笑10850-3（3）礼貌的招呼10850-3（4）前台附近位置的清洁整齐10850-3二、专业调查（1.
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群众务工台账（参考模板）施工单位填表人：项目监理单位审核人：项目法人单位审核人：填表日期：年月日序号姓名所在县（区）、乡镇、村组身份证号务工内容工资标准务工天数手机号备注1234
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美容院管理技术研讨制度一、技术总监召开技术研讨会时，要符合精简、高效原则，会前要准备，明确会议议题及所要达到的目的。二、参加会议人员要准时出席，集中精力，围绕技术中心问题讨论。三、会中员工要畅所欲言、.
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美容院美胸课程记录表姓名：课程类别：次数部位第1次操作 前第1次操 作后第5次操 作前第5次操 作后第10次操作后第15 注 操作后第20次 操作后第25次 操作后第30次 操作后左1右1左2右2
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美容院管理请假制度一、凡请假在半天以上必须提前递交书面请假条，经店长、经理批准后方可离岗，确有紧急情况无法预先请假的，或事先说明情况，事后再补请假手续。不履行请假手续作旷工处理。不可请人代请假和续假。.
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美容院竞争管理规定为确实体现按劳分配，多劳多得，不劳不得的原则，发挥竞争的优势，完善竞争的机制，特指定竞争管理规定如下：一、竞争的开展应公平、公开、按规定的程序进行。二、严格按照顾客预约，美容师咨询轮.
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执行店长承诺书各位家人，现在由我担任三个月的执行店长，我承诺将带领我的金三角、主管团队完成三个月的业绩目标，完成门店标准化运营工作，如果连续三个月没完成目标，金三角竞争上岗，与此同时，我将给到自己的惩.
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美容院员工电话应对之规范(1)打电话时，内容要简明扼要，声音要轻快而有精神，最基本的礼貌是多说“对不起”、“请问”、“麻烦您“不客气”、“谢谢”等礼貌用语。(2)电话结束时，应在说完“再见”或“谢谢您.
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美容院合同管理专员工作分析表（工程类）表一:从事岗位名字合同管理专员有无兼职无我的上级岗位名字经营管理中心主任我的部门名字经营管理中心下级的岗位无岗位任职资格要求 年龄：2255岁 性别：不限 学历：.
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美容院业务处理表月/日命令、指示、报告查核结果及备忘事项对象事项期限
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美容院员工考勤及休假制度一、公司营业日寺间为早上10：00晚上10：OOo二、严格执行上、下班签名制度，服务人员着工装签名，并签署上下班具体时间。不得虚签、代签，凡有虚签、代签考勤者，相关人员处以50.
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美容师季度测评表姓名评分评语店长签名美容师签名理论实操
