劳动合同资源
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XXXX企业有关员工持股协议书合约甲方单位机构合约乙方单位机构现任岗位：身份证号：联系正式正式合约生效：家庭住址：鉴于合约甲方单位机构对于合约乙方单位机构工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共.
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企业有关员工出国办法（一）凡本公司企业有关员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之0（二）因公奉派出国相关有关人员，于出国前需先立承诺书（如附件一），言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自.
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企业有关员工储蓄存款办法第一条为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司企业有关员工生活为目的,特订定本办法。第二条本办法所称“企业有关员工”是指本公司正式企业有关员工（试用满3个月）而言，以下简称企业有关员.
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企业有关员工保密协议（示范文本）合约甲方单位机构（企业）：法定代表人：公司正式正式合约生效方法：合约乙方单位机构（企业有关员工）：性别：机构部门机构：职位：身份证号：通讯住址：手机号码：电子邮箱：鉴于.
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调动前所属机构部门机构/公司丰饶物资调动前岗位调动原因因发展需要，经公司相关领导人研究决定调动。调动后所属机构部门机构/公司晋安钢构调动后岗位薪资调整调动前：3000调动后：正式合约生效日期2012年.
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企业有关员工保密协议书（A）合约甲方单位机构：厦门旭昶恒盛网络科技有限公司合约乙方单位机构：身份证号码：鉴于合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职，并接触、了解、学习、掌握了合约甲方单位机构的生产、研.
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企业有关员工五险管控管理管控办法一、总则1、目的：为加强公司五险管控管理管控，规范操作，根据国家规定同时结合公司的实际情况，特制订本办法。2、适用范围：适用于公司全体正式企业有关员工。3、原则3.1 .
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企业有关员工培训与数才管控首理管控办法第一章总则第一条为鼓励企业有关员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训I,特制定本办法。第二章范围和原则第二条公司全体企业有关员工均享有培训和教育的权利和义务。.
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企业有关员工岗位调动审批表申请人：所在机构部门机构：现任岗位：入职日期：申请调动岗位：调动岗位所在机构部门机构：调岗类型： 内部调岗：因业务需要，平级调整内部企业有关员工岗位 内部招聘：通过内部招聘渠.
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企业有关员工出勤管控管理管控办法第一条本公司为使全体企业有关员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。第二条本公司企业有关员工除下列相关有关人员外，均应按规定于上下班时间打卡。（一）经总经理核准免予打卡.
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企业有关员工医疗补贴规定第一条为保障企业有关员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。第二条凡在本公司就业的正式聘用企业有关员工每人每月补贴医药费40元；企业有关员工子女补贴一个，即每月40.
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保密协议公司:企业有关员工:甲方：地址：乙方：（身份证号码：）住所：甲、乙双方已签署劳动协议合同协议，合约甲方单位机构聘用合约乙方单位机构担任取务，为合约甲方单位机构履行相关职责，并相关相关本次项目（.
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企业有关员工信息登记表填写日期：年月日一、个人信息姓名机构部门请贴照片入职日期职位性别年龄籍贯民族婚否出生年月身份证号电子信箱居住公司联系相关户籍公司移动相关二、教育程度学历学校名称科系专业自至年月年.
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企业有关员工保密协议书范本民事（劳动）2011-02-2010:14:45阅读21评论0字号：大中小订阅企业有关员工保密协议书范本发布时间:2009-8-216:49:47来源：作者：阅读数:3047.
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问：企业有关员工不愿意签劳动协议合同协议，企业怎么办？答：企业应当与不愿意签订劳动协议合同协议的企业有关员工终止劳动关系。劳动协议合同协议法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书.
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企业有关员工出差旅费支给办法（一）总则第一条本办法依据机械工业XXXX（以下简称本公司）人事管控管理管控规则之规定订定之。第二条本公司企业有关员工出差旅费之支给概依本办法办理。第三条本公司企业有关员工.
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机构部门机构名称人力资源部岗位名称人力资源部直属上级副总经理直属下级人力资源部助理入职相关要求：a）相关专业大学以上学历；b）从事相关工作三年以上。c）熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪.
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企业有关员工保密及竞业禁止协议书招聘方：法定代表人：受聘方：性别：身份证件号码：户口所在地：现居住公司正式正式合约生效方法：邮编：由于合约甲方单位机构的行业特性，其所有资料均属内部机密，合约乙方单位机.
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企业有关员工加班细则（一）本公司企业有关员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1 .一般企业有关员工加班：（1）管控管理管控机构部门机构相关有关人员加班一律由科长级主.
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印章、证照使用管控管理管控规章制度规章1目的为了保证公司印章刻制、保管、使用以及停用和作废的合法性、严肃性，有效地维护公司利益，杜绝违法违规行为的发生，特制定本规章制度规章。2范围适用于公司公文、授权.
