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劳动合同资源 (共13682 份)

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  • 江门市家禽跨县集群产业实施主体申请表填报单位(盖章):填报时间:年月曰企业名称住所(计划)注册时间联系人注册资本联系电话职工人数电子邮箱重点农业龙头企业口国龙/口省龙/口市龙/口县龙/口否跨境经营口是.
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  • 汕尾市人民政府立法咨询专家库人选报名表姓名性别民族出生年月(照片)政治面貌职务职称身体状况最终学历最终学位专业斐格证书证书编号毕业院校工作单位主要社会兼职情况是否人大代表是全国省级口市级口区(县)级口.
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  • 河北省中小企业公共服务示范平台申请报告申请单位名称:(盖章)填报日期:年月日河北省中小企业公共服务示范平台申请表一、申请单位基本情况注册日期:单位性质:法人代表:注册地址:邮政编码:联系人:联系电话:.
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  • 水电安装合同范本(简单版)精品文档水电安装合同范本甲方:(发包方)乙方:(承包方)甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,本着相互信任的原则,就甲方的水电工程达成以下协议。第一条工程概况1、工程地点.
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  • 汽修厂维修工人劳动合同书篇1甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定,甲方招收乙方为本企业的员工,为维护双方的合法权益,订立本合同。一 .合同期限合同从年月日起至年月日.
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  • 标准合同确认版产品定作合同(合同编号:SL20091013-01)甲方:乙方:苏州电梯产品定作合同合同性质:标准合同编号:签订日期:2011年11月28日签订地点:郑州甲方单位名称(章
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  • 正规房屋租赁合同范本【房屋租赁合同(住宅范本)】出租人(以下简称甲方):承租人(以下简称乙方):电话:电话:身份证号码:身份证号码:依据国家有关法律法规,和南京市有关规定,甲、乙双方在自愿、公平、互利.
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  • 模特聘用合同篇1根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年。20 xx年5月至20 xx年5.
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  • 柑橘种植技术合同篇1甲方:乙方:本农产品种植技术服务合同由上列各方于年月日在订立(本合同适用于地区引种株以上、建立成规模种植基地亩以上的客户)双方经协商一致,达成农产品种植技术服务合同,合同如下:第一.
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  • 二手房屋买卖合同卖方:(以下简称甲方)身份证号:买方:(以下简称乙方)身份证号:V根据?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国城市房地产管理法?及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协.
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  • 劳动合同续订表鉴证编号:甲乙双方于年月日签订的劳动合同,年月日已到期,经甲乙双方平等磋商,同意在不变更原合同内容的基础上,续订劳动合同。续订合同期限自日止年月日起至年月企业法定代表人:(或委托代理人).
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  • 各位同事:作。昆明金碧辉煌物业管理有限公司劳动人事手册欢迎大家加入昆明金碧辉煌物业管理有限公司工物业管理是一项新兴的行业。与其他服务性行业一样,是为各业主/租户/商户及顾客提供周到及全面之服务,配合诚.
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  • 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、磋商同意,对本合同作以下变更:乙方(签章)年 月 日甲方(盖章)法定代表人或委托代人(签章)
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  • 考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资竭股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工.
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  • 劳动合同变更表鉴证编号:经双方磋商同意,对年月日签订的劳动合同书,作如下变更:劳动合同变企业法定代表人:鉴证人员:更(或委托代理人)内容企业职工:鉴证机构:年
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  • XX公司劳动管理制度编制:陶绍洋审核:叶宁批准:金科仲为了加强公司内部的管理:使各项管理工作有序化、标准化、现代化,根据公司的实际情况和特点,编制本制度。该制度解释权归珠海港XX机械工程服务有限公司。.
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  • 打印考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工.
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  • 经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条凡以公司名义对外发.
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  • 考勤管理办法第一条:本办法依据人事管理规则办理之。第二条:本公司所有员工(除经理级及高专以上同等职位权责核定有案者外)均应打卡,核定免打卡者,一律不计支全勤奖金加班费。第三条:本公司员工下班后继续延长.
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  • 企业纪律处分通知书编号:日期:姓名工作证号职务所属部门所犯错误:一擅自矿工_屡次迟到一工作时瞌睡_故意以不适当方法工作_屡次逃避工作一工作时间赌博一行为不检点_故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分警告.
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