劳动合同资源
(共13546
份)
用时:60ms
-
甲方现场管理人员工作要点全总结一、建筑工程甲方代表的概念甲方代表是一个常驻工地的管理班子,代表建设单位对工程项目从施工准备到竣工验收全过程实行管理和监督。其主要工作有审查进度计划和施工方案,监督施工单.
-
公司违约解除劳动的合同范本兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因,根据劳动法第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元.
-
员工劳动合同续签考核表填表日期:年月日姓名酒店名称部门职位入职时间工号个人排名员工满意度评分上级评分(满分10分)项目每项分值评估参考得分备注主动性10能够主动积极地考虑问题,并主动改善:纪律性10能.
-
企业用工合同范本(合同模板可以修改编辑)甲方:*公司或者*个人乙方:*公司或者*个人签订日期:20*年*月*日签订地点:企业用工合同范本企业用工合同范本(一)甲方:姓名:身份证号码:乙方:姓名:身份证.
-
鼓楼区退役军事务局聘用工作人员报名表姓名性别出生年月(例:1990.10)(粘贴一寸近期免冠彩照)参加工作时间(例:2013.09)民族政治面貌/加入时间(例:中共党员/2017.04)何时何校何专业.
-
管理制度农民工工资支付承诺书(模板)为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺:1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务,明确劳动合同期限、工作内容.
-
医生聘用合同详细版3篇甲方诊所:乙方:身份证号码:电话:根据中华人民共和国劳动法,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:一、甲方有一门诊营业执照,租用乙方医师证为法人,办理登记和.
-
工程建设领域农民工工资支付保障知识竞赛试题1、农民工有按时足额获得工资的权利,任何单位和个人不得拖欠农民工工资。对错2、农民工可以不遵守劳动纪律和职业道德,可以不执行劳动安全卫生规程,可以不完成劳动任.
-
劳务公司按时支付劳务报酬承诺书我司承接贵司的工程劳务施工任务,我司承诺按时支付该工程有关的聘用劳务人员工资并承担相应的劳务用工责任,坚决杜绝拖欠工资的情况。在此我司郑重承诺:若因我公司未全部支付民工工.
-
餐饮业劳动合同书甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本.
-
编号XXXX餐饮劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动.
-
销售人员用工合同甲方:XXXX医药营销股份有限公司乙方:.签订日期:年月日XXXX医药营销股份有限公司销售人员用工合同甲方:XXXX医药营销股份有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)乙方身份证.
-
劳动合同书编号:甲方(公司名称)乙方(员工)法定代表人身份证(护照)住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,.
-
金融行业劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平.
-
送货工人劳动合同甲方:乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为送货工人,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、其中试用期.
-
XX劳动合同甲方:乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为业务员(司机),经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。二、甲方依法.
-
编号金融贸易行业劳动合同书甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的.
-
解除劳动合同协议书甲方:地址:乙方:身份证号:联系电话:甲、乙双方基于平等协商,达成以下协议:一、甲乙双方签订的劳动合同于年月一日到期,甲乙双方经友好协商,达成一致意见,于于年月日解除劳动合同。二、乙.
-
聘用合同书甲方:法定代表人:住所地:乙方:身份证号:地址:甲乙双方经平等协商,就甲方聘用乙方作为甲方公司员工达成如下协议:第一条合同期限一、本合同期限为年,自年月日始至年月曰,其中试用期为个月。二、在.
-
聘用人员外出学习管理制度第一条为加强聘用人员教育管理,提高员工的文化知识、业务水平,使员工教育培训工作制度化、规范化,制定本办法。第二条本办法适用于由XXX公司的聘用人员。第三条员工外出学习文化、业务.