劳动合同资源
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医院职工解聘辞聘制度聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。一、受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日.
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编号劳动合同书单位名称：员工姓名：签订日期：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：住所：居住住址：法定代表人：居民身份证号码：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、当地相关劳动合同条例.
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西安市劳动关系和谐企业申报表企业名称（加盖公章）：企业性行业类质：型：填表日期:企业名称通讯地址邮编法定代表人工会主席联系人联系电话职工数传真电话电子邮箱曾获表彰情况主要事迹
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聘用退休、内退人员劳务协议甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：联系电话：地址：鉴于乙方人员性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规.
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用工审批表（续聘）填写指南1.工资待遇一栏填写核销数额。核销数额计算表格（续聘）可在本网页下载（工资待遇一栏的核销数额同表格中单位栏中的费用总计数额）。2,聘期填写：根据劳动合同法第五十八条规定，劳务.
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电力施工企业用工劳动合同电力施工企业用工劳动合同乙方：甲方：身份证号码：负责人：住址：地址：电话：电话：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条.
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劳动合同书用人单位（甲方）：_地址：职工（乙方）：.身份证号码：户籍地址：劳动合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：住址：籍贯：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、XX省劳动局及相关法律法规的规定，.
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编号:劳动合同书甲方名称：乙方姓名：签约须知1、甲方不得招用未满16周岁的童工。2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除.
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编号：劳动合同示范文本（非全日制）甲方：乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别.出生年月.文化程度联系方式户籍所在地_实际居住地_居民身.
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劳动合同文本签收单姓名本人签名、捺手印签收日期说明：凡已经与本公司签订劳动合同者，依法领取劳动合同文本时须在本劳动合同文本签收单上签名、捺印，不得代签代领。
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黄冈师范学院返聘、外聘（课酬包干制）教师授课申请表姓名性别出生年月参加工作时间原工作单位专业技术职务行政职务最高学历、学位从事专业以及主要研究方向拟任课程名称是否专业必修课任课学期课程学时会职口誉号社.
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某某公司劳动合同模板用人单位（甲方）：地址:法定代表人:员工（乙方）：身份证号码：联系电话：户籍性质：农业（）、城镇（）户籍地址：现住址：第一条合同期限1、本合同期限经双方协商，采取下列第（）项形式确.
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岗位聘用申报表填表日期：年月日姓名性别出生年月参加工作时间年月学历专业现任专业技术职务名称取得现专业技术职务资格时间年月学校聘任现专业技术职务时间年月现执行工资系列申报岗位申报级别部门意见（盖章）年月.
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劳动关系解除通知书先生/女士：你好！根据你与公司签订的劳动合同及劳动合同法等有关规定，同时依据下列第（）条原因，你与公司签订的劳动合同将予以解除。请凭本通知到人力资源部领取并填写员工离职流程手续和离职.
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不续签劳动合同通知书先生/女士：首先非常感谢您在职期间为企业所做的贡献。其次企业和你于年月日所签署的劳动合同应于年月日到期。遗憾的是由于人员精简和组织架构调整等原因，我们在此很遗憾地通知您，企业决定不.
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【聘用合同】用工制度是以合同形式确定事业单位与员工之间基本人事关系的用工制度，即事业单位员工在本单位的身份属性是通过与本单位签订用工合同来确定的。以下是为大家收集的2023年员工聘用合同协议书【4篇】.
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解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如.
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调岗通知致行政部司机:由于您自身疾病原因（帕金斯）原因，如您继续从事司机工作，对于您自身和所有乘客的生命安全均有巨大危险，故您已不适合继续从事司机工作。为了您及乘客的生命安全考虑，公司经研究决定，依法.
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文书模板离职后这五样东西须带走（离职证明、薪资证明、劳动合同原件、专业证书、解除劳动合同证明）前段时间一朋友被裁员，走前没有拿公司的离职证明。结果离职后，经过了各种沟通和博弈，才拿到。浪费精力不说,也.
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附件2：2023年山东水利职业学院公开招聘博士研究生报名登记表姓名性别民族出生日期1寸彩色照片参加工作时间政治面貌籍贯户籍所在地现工作单位及职务是否满足报考岗位的专业要求和其他条件要求档案所在单位考生.
