咨询培训资源
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员工培训效果调查表课程名称培训时间培训地点培训师受训人员学员的参与程度现场的吸引力培训费用培训教材源总部提供（）；自编（）；外部购买（）学员对培训的评价（在相应的评价下打“Y”）评价标准优：90-差I.
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员工安全教育培训台帐培训日期培训地点培训形式授课人被培训单位培训人数培训课时考核时间培训内容概要姓名岗位考核成绩姓名岗位考核成绩编号:第页/共页
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员工安全生产教育与培训计划序号培训项目培训对象人次计划培训时间培tors式培训类别考核方式牵头科室备注1主要负责人资格证主要负责人1212月份脱产外培年审培训办按上级安排2其他五职矿长资格证五职矿长4.
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员工安全培训年度计划表序号时间安排培训责任人培训内容达到的目标执行情况如何处置初期火灾？熟记1 .当加油站出现闲杂人等该如何处置？2 .发生跑单该如何处置？熟记加油过程中应该杜绝哪些违规操作？了解原因.
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员工培训记录表培训时间培训地点培训人课程名称课程纲要1、2、3、参加人签名签到时间所在部门/班组参加人签名签到时间所在部门/班组
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员工培训效果评价表编号:课题名称培训地点培训日期培训讲师考核方式口试加笔试培训内容陈述：培训人员：评价结果：评价人:
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员工培训安排表培训名称培训时间自年月日至年月日培训课程师I数及负责人课程培训时间负责人起止时间课程培训时间负责人起止时间参加人员共人，名单如下部门职务姓名部门
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员工培训签到表培训内容：日期：部门参加培训员工签到人事行政部财务部工程部管理部保安部
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培训需求识别表岗位：填表日期：_年_月_日训别培类培训内容参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示座谈提问其他安全管理
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员工培训签到表主办部门参加部门课程名称参加人数培训日期培训时间签到情况序号部门姓名序号部门姓名1232243254265276287298
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员工培训记录表编号：培训内容:培训时间:序号姓名部门职务培训中表现考核结果备注
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员工外出培训管理办法为提高全体员工的素质，公司提倡和鼓励员工在不影响本职工作的前提下外出参加各种形式的培训和学习。公司有原则地为员工支付培训费用，为了规范外出培训管理，特制定本办法。一、外出培训的界定.
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全培训计划年度教职工安学校制年度教职工安全培训计划序号时间培训内容培训方式培训部门培训对象考核方式1.2.3.4.5.6.7.8.
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培训需求统计分析表需求类型培训科目需求理由培训需求内容培训内容培训人员负责部门培训时间培训方式员工的需求领导的要求变化管理的要求
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培训申请表申请日期:申请部门申请联系人培训类型口入职培训口专业技能培训口制度培训其他培训方式内部集训口内部一对一口外部集训其他培训主题培训人数入培训预算：培训内容人力资源部门意见签字：日期：总经理意见.
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员工培训签到表培训课题：培训I时间：培训讲巾P：序号参加人员部门签至IJ备注12345678910111213
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年员工培训效果检查表编号：日期:姓名部门职务调查内容调查结果你每隔多长时间接受一次质量方面培训1年半年3个月本年度你接受质量培训的总时间为小时本年度你接受质量培训的内容有培训后对你工作质量的提高效果是.
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员工培训与发展主管职位名称员工培训与发展主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级U上级人力资源经理济金标准填写日期核准人职位概要：制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。工作内容：_制.
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员工培训管理制度一、入职、上岗、在职培训规定（一）入职培训L所有新入职员工在1周内都要接受培训及考核。2,培训时间不得少于1天。3.培训内容主要有：1）公司的基本情况、组织机构和主要领导成员。2）公司.
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项目部员工培训实施情况统计表序号训别培类项目类型培训项目培训I日期培训地点培训学时组织单位讲师培训对象培训人数培训费用（元）是否计划内
