咨询培训资源
(共12268
份)
用时:117ms
-
服务员录入单日期餐段台号人数服务员主管签字
-
服务业“态度”培训教材态度是人们对于事情的看法和采取的行动，它会依每个人思想意识和认识水平的不同而出现差异。因此，态度各有不同，有的积极热情，有的消极萎靡。提高对态度的正确认识，对XXX企业具有非常重.
-
培训签到表培训时间地点培训内容组织部门讲课人参加人员人员签到人员签到
-
智能弱电工程项目售后服务及培训计划我公司拥有强大的技术支持及完善的服务系统，拥有专业化的工程服务技术队伍。公司拥有丰富的工程实施经验，以满足用户需求，服务社会为己任，竭力为顾客提供一流的技术，一流的质.
-
生产技术科春节放假复工培训考试试卷姓名：成绩：阅卷人：一、填空题（每空4分，共计40分）L复工前工区值班人员必须加强的排查。严禁、过度疲劳人员及带情绪人员下井。2 .煤矿安全技术操作规程要求上岗作业前.
-
日本企业员工培训介绍日本企业都把员工培训列为企业经营活动的基本内容，每年的员工培训费用多达数百亿美元。日本88%的企业都设有培训中心，如东芝公司耗费巨资在川崎建成培训中心。企业自办的大学有松下电气工学.
-
施工班组长岗位安全责任书同志：依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例有关条款规定：从业人员有履行安全生产职责所规定的责任和义务，并承担因失职、渎职而引发的安全事故的行政责任和法律责任。.
-
新进员工培训分析报告为了全面了解市场对聚联公司营销人员的需求与要求,也为了补充公司的缺陷让市场有更多更专业的营销人员，公司人力资源部对聚联公司所有营销人员开展了培训问卷调查，发放问卷12份，共收回问卷.
-
XX能源新员工培训心得体XX能源科技有限公司为台资企业，系TWXX高科技股份有限公司投资兴建。XX能源有限公司于19X年3月成立于Tw新竹科学园。XX月XX日至XX月XX日，我参加了义X能源公司的新员.
-
新晋主管的出路满腔热血，却四处碰壁一般来说，新官上任都是满怀激情的。可真的走上领导岗位以后却常常四处碰壁。自己心里盘算已久的管理方式、实施计划全部落空了。发现实际执行和自己所想的完全不在一条线上。本以.
-
新员工培训表格模板培训时间11.16-11.18培训地点办公楼大会议室培训老师安全生产老师：周XX,岗前培训老师：赵XX参加人员全体新员工培训内容1、安全生产的意义和内容2、安全生产案例分析3、如何身.
-
新入职护士培训考勤管理制度新入职护士在培训期间原则上不能请假的考勤情况由培训基地的各专科带教老师具体负责。每月月底两天内，由带教老师在考勤表鉴定表上如实填写出勤数据并对学员培训情况进行小结后，由培训学.
-
新从业人员培训教育本公司对新招聘录用的从业人员，除按照相关规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行公司级、部门、班组“三级”安全培训教育，学时不应少于24学时，并经考核合格后，方可上岗操.
-
教育培训机构教学部薪酬体系教学部门薪资构成工资=基本薪资+绩效薪资+课时费+活动费用+个人提成+?险+年终奖序号职位职位等级基本工资考核工资课时费=（正式课+试听课）活动费用报课提成SS助教ET机构内.
-
教育培训管理制度一、目的为了使公司员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全教育培训管.
-
教育培训机构教务对主管评议表被评议主管姓名：填表日期：所在分校名称：评议项目评议内容得分情况优秀3分良好2分一般1分较差O分教务1、与教务部工作的配合及态度；2、对教师签到表的监督，准确核算教师工资；.
-
收银员职责范文1）优质高效热情服务A、对顾客有礼貌，礼貌用语例如：您好，欢迎光临!谢谢您，早上好！B、顾客离开时，要帮助顾客将商品装入购物袋内，礼貌用语例如：欢迎再来！2）收银员在结算时必须唱收唱付，.
-
探析优秀项目总工修炼手册一项目总工基本要求由于项目总工的工作特性，对于项目的技术负责人和中层领导，一般需要具备专业知识和专业技能、管理经验、人际关系、成本管控、培养人才、总结工作等方面能力要求。二岗位.
-
掘进班组长岗位责任制掘进班组长是掘进工作面作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责，要严格按照三大规程组织施工。掘进班组长必须掌握相关专业知识并依法培训，熟悉矿井避灾路线。掘进班组长.
-
护士培训管理委员会办公室工作职责1 .根据新入职护士培训大纲内容与标准，结合医院的实际情况，科学制定全院新入职护士培训实施方案、计划等；2 .定期组织召开医院新入职护士培训专家委员会会议,并根据会议决.
