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特种作业人员培训台帐序号姓名文化程度工种资格证种类资格证编号发证日期审限J年复审记录第次复审年月第二次复审年月第三次复审年月
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监理项目部人员培训管理制度1总则为规范监理项目部人员的培训管理,使人员培训工作制度化和规范化明确培训工作的流程、内容和方式，提高培训的效果，进而提高全体监理人员的素质和专业能力，满足现场监理标准化工作.
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班组长安全职责1、组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。2、组织班组级安全教育。3、认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行.
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班组学习培训制度根据我矿相关制度，特制定区队班组学习培训制度。第一条学习培训形式1.每日一题2 .自救互救3 .白国周班组管理4 .班组长培训5 .手指口述、岗位描述6 .周五安全学习第二条学习培训时.
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焊接位置代号1、板材对接焊缝：（1）平焊，代号IG；（2）横焊，代号2G；（3）立焊，代号3G；（4）仰焊，代号4Go2、管材对接焊缝：（1）水平转动，代号1G；（2）垂直固定，代号2；（3）水平固定.
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焊缝余高英文名称:reinforcement;excessweldmetal定义：焊缝表面两焊趾连线上的那部分金属高度。、隆缝余高IrrIOl余高的作用在焊接过程中应该有焊缝余高。因为最后一层起保温和.
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月嫂专业培训计划月嫂专业培训计划一、培训目标根据培训对象的特殊性，及培训要求，特制定月嫂专业培训计划。1、理论知识学习职业道德规范，了解掌握月嫂护理知识、家庭教育、儿童安全用药等的基本知识。2、操作技.
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节后常见的八大危险1、 违章操作未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄.
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对商户安全生产培训签到表年月日序号名称从事行业负责人（从业者）签到
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安全培训经费提取、使用、审批制度1 .因工作或任职需要派人外出培训，煤矿按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。2 .安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证.
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安全技术培训管理制度1.安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的矿山安全法、煤炭法及国家煤矿安全监察局颁布的煤炭安全规程，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一.
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培训处学员考勤制度一、学员要严格遵守学校的一切规章制度，按时参加教学方案规定的活动。上课、实验、讨论等都要实行考勤。二、学员的考勤工作由培训教师负责执行。每次考勤时应将缺席的学生按其性质（病假、旷课、.
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员工培训管理办法第一章总则第一条为提高员工专业知识水平和岗位工作能力，建立培训管理工作规范，实现员工对公司规章制度、岗位职责、工作要领、企业文依口发展战略的了解口认同，适应企业的发展，特制定本办法。第.
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员工培训工作计划书一、培训目标培训工作负责人根据培训需求分析的结果，确定企业员工的培训需求，企业的培训目标可归纳为端正员工态度、扩大员工知识面和提高员工业务技能。二、培训课程计划培训课程涉及多方面，针.
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员工教育培训经费使用规定第一章总则第一条为充分发挥员工教育经费的作用，确保员工教育经费的安全、高效使用，根据相关法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本公司及下属公司。第三.
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县卫生监督协管站学习培训制度一、卫生监督协管人员要接受县卫生监督所的业务培训，培训由县卫生局统一组织，县卫生监督所具体实施。对已配备的卫生监督协管员实行岗前集中培训和年度在职培训，内容涉及卫生法律法规.
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内部讲师课程资料费补助管理规范第一章总则第一条为加强职工培训，提升职工岗位技能和工作效益，调动内部讲师的积极性、主动性，依据公司职工教育培训费管理规定、职工教育培训费核算管理规范、内部讲师管理办法等规.
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公司新员工入职培训内容及流程新员工培训必不可少的相关内容包括：1 ,企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪.
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公司品控部新人培训手册岗位基础知识培训：图纸识别要点：材质的分类:不锈钢;不锈铁;铁;铜;铝材料规格:检查生产所用材料是否在图纸公差内,如出现规格栏外径与图框内材料外径不一致时,以图框内尺寸为判定标准.
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保安员工培训实施标准作业规程1.0目的规范员工培训工作内容,使员工培训系统化规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识和技能.2.0适用范围适用于保安部全体员工的培训.3.0职责3.1主管经理负责监督及.
