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咨询培训资源 (共12546 份)

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  • 基于业务生命周期的组织变革培训课程进化:组织形态管理组织结构演变:解码组织变革逻辑al织结构演变fSfiga !人力资源管理演变:揭示组 织发展与变革堪本规律进入新商业时代,市场的不确定性越来越明显,.
    上传时间:2024-01-18
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  • “战训”一体化人才培养机制建设培训课程进入新商业时代,企业最缺什么样的人才?答案是集成型人才。这是市场环境变化的必然结果,几乎所有的转型企业都遇到了这一问题。集成型人才通常分为两类,一类是承担某项战略.
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  • 一体化战略管理与新组织设计培训讲师:杨少杰进入新商业时代,市场发生了剧变,客户需求变化给企业带来了更多的市场机遇,然而企业战略管理能力却正在降低,很多战略洞见与创新设想无法实现,这是因为传统战略管理逻.
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  • “心育健康,阳光成长”参加中小学心理健康专题培训心得暮春时节,细雨霏霏。我们有幸参加了2023年兴唐市中小学心理健康第二期的专题培训。本次培训由兴唐市教育和体育局主办,兴唐市教师进修学校、兴唐市教育教.
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  • “心育健康阳光成长”2023年兴唐市中小学心理健康专题培训心得为落实全市心理健康教育工作发展新要求,助推教师专业成长,发挥心理健康教育专业指导、引领作用,聚焦沙盘游戏疗法,进一步更新教师教育理念,提升.
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  • “国培计划(2023)”T言息技术应用能力提升培训项目申报书(培训单位填写)子项目名称:申报单位(公章):负责人:项目执行部门:统筹管理部门:负责人:手机:一、基本情况单位名称通讯地址邮编单位负责人姓.
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  • XX企业家联谊会法律顾问管理制度第一章总则第一条为进一步建立健全本会法律风险防范机制,规范法律顾问工作,保障本会法律顾问依法执业,促进依法办事,进一步加强本会法律顾问的监督管理,依法维护本会利益,根据.
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  • 接收站土建安装工程IFV气化器设备安装及吊装方案目录第一章工程概况1第二章组织机构2第三章设备安装3第四章设备吊装9第五章安全措施13第六章质量措施18第七章人力资源计划23第十章机械设备计划24附表.
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  • HR该如何偷学咨询师总体一句话浓缩:不同阶段的人,偷师内容不同。为什么这样说呢?职场的阶段不同,层级不同,自然而然的每个人的短板也各不相同。对于刚入职HR这一行的小朋友来说,工作非常重要,毕竟大家都还.
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  • FSC森林管理委员会认证流程及现场审核技巧,都在这里!FSC认证是什么?FSC森林管理委员会(FSC-FOreStStewardshipCouncil)是一个由利益相关者拥有的系统,其目的是促进负责任.
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  • 1、目的:规定AC-5冷冻机的操作、维护和保养,保证生产过程设备操作的稳定性。2、范围本规程适用于AC-5冷冻机操作的控制。3、操作流程3.1 起动预备3. 1.1检查机器处于正常状态,管路连接正确,.
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  • AB保险投资公司员工培训机制的优化3AB保险投资公司培训现状及问题分析3.IAB保险集团公司及下属AB保险投资公司概述AB保险集团公司是一家国有企业性质的综合性保险(金融)公司,截止2010年底,AB.
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  • 9月年级段特点,咨询把握9月,开学的时节。首先,对于很多学生及家长来说,开学及等于开课。学生周一至周六在学校上课,晚上及周末又要参加各种辅导班,真可谓辛苦啊!这时,对于我们也是一个黄金月份。但是,我们.
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  • 配电箱(柜)适用于施工现场及户外临时用电,应满足“三级配电二级漏保、一机一闸一漏一箱配电及保护的使用要求。配电箱(柜)、开关箱的材质选用、制作工艺、箱内电气元件的选择、配置应符合国家相关标准,产品应通.
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  • 电气设备火灾事故现场处置方案1事故风险分析1.1事故类型矿区内易发生的电气设备火灾有:漏电火灾;短路火灾;过负荷火灾;接触电阻过大火灾;油变压器火灾。1.2事故发生的区域、地点或装置名称电气一般发生在.
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  • 医院消防安全培训试题一.单选题1.灭火器上的压力表用红,黄,绿三色表示灭火器的压力情况,当指针在绿色区域表示(单选题*A、正常B、偏高C、偏低2、任何单位,()都有参加有组织的灭火工作的义务。单选题*.
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  • 2024年劳务员-岗位技能(劳务员)证考试题及答案1、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资,说法正确的是()。(AB)A、应核实工资是否由队长或班组长代发B、农民工工资须本人领取或签字C.
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  • 2024年内镜培训试题一、单项选择题(每题4分)1、医疗机构应配备专门的清洗消毒工作人员,应定期组织对清洗消毒工作人员进行培训及考核,内容包括()A.内镜及附件的清洗消毒程序B.内镜构造及保养知识C.
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  • 传染病救治专业技术人员业务培训考试题利福平单耐药结核病治疗1、男性,50岁,患肺结核3年曾正规抗结核治疗1年余,但痰菌一直阳性,此病人应考虑为()单选题*A.非结核分枝杆菌感染或原发耐药菌感染B.可能.
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