欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘

咨询培训资源 (共12546 份)

用时:32ms
  • “一村一名大学生”创业培训资料目录各位乡镇(场、区)领导:为确保“一村一名大学生”创业培训班圆满顺利完成,请各位领导务必将下列资料于本月26日前上交到县劳动就业管理局,交给X,联系电话:Xo一、所需资.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 关于开展全员安全生产”大学习、大培训、大考试工作的实施方案各分子公司、车间部室:为认真落实省委、省政府相关工作要求,按照山东省应急管理厅关于开展2022年度全省企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 4
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 您当日文档阅读数量已到达上限,请登录账号提升每日阅读上限操作成功后,可点击鼠标右键菜单“重新加载(F0或者按“R”键重新加载文档。
    上传时间:2024-02-26
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • X小学软式棒垒球教学交流赛秩序册202X年5月22日一、组织机构1、组委会、仲裁委员会组长:X副组长:X成员:X2、裁判组组长:X裁判员:X记录员:X3、场地器材组组长:X成员:X4、卫生医疗组组长:.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 5
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 培训课程需求分析编号:S0R-SMP-RL01-011no.背景分析问题分析期望绩效:实际绩效:原因分析:培训需求分析(解决思路)培训对象特征分析一般特征分析1 .年龄分析2 .性别分析3 .心理发展.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 3
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • PCB横瞬及押估项目1 .外查1.1 印刷懈板尺寸印刷路板的遏晨,厚度,切口,装配定位(支Jf)孔及孔距,槽以及板遏速接座定位尺寸等均愿符合采瞒文件之SPEC.板遏破揖之深度Pg小于板厚,三度和度满足.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 3
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 安徽省产品质量监视检验检验研究院仪器设备操作规程(Cg2016)设备编号()仪器名称U3000液相色谱仪操作规程编制审核批准2016年月日U3000高效液相色谱仪操作规程一基本原理U3000高效液相色.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 8
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 培训控制程序目录1 .目的32 .适用范围33 .职责与术语34 .工作程序34.1 培训类别及定义34. 2培训形式35. 3培训工作流程及要求46. 4课程开发和采购55 .相关文件错误床定义书签.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 12
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 1、ISo9000系列标准的由来1.l质量管理发展的三个阶段a.第一阶段:质量检验阶段(1920年/940年)b.第二阶段:统计质量控制阶段(1941年1960年)c.第三阶段:全面质量管理阶段(19.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 18
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • ISO标准培训计划ISO标准培训计划是一种针对企业或组织内部的员工进行ISO标准培训的计戈上这种培训计划的目的是提高员工对ISo标准的认识和了解,加强员工对ISo标准的学握和应用,从而提高企业的质量管.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 2
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • IS09000与组织结构设计与分析1.与组织相关的主要概念1.组织与组织结构1 .组织是指职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施(GB/TI9000IS09000:2000)组织意味着一个正式的.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 您当日文档阅读数量已到达上限,请登录账号提升每日阅读上限操作成功后,可点击鼠标右键菜单“重新加载(F0或者按“R”键重新加载文档。
    上传时间:2024-02-26
    页数: 1
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • PTT行业商业计划书目录前言4一、建设规模与产品方案4(一)、建设规模及主要建设内容4(二)、产品规划方案及生产纲领5二、建筑工程可行性分析6(一)、Pn项目工程设计总体要求6(二)、建设方案7(三).
    上传时间:2024-02-26
    页数: 73
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 8月23日;9月23日,转眼间已到了2021年的9月23日,谢谢你,谢谢你曾带给我的1个多月的快乐,这是我一生中最快乐的日子,这也是我一生中永远不能忘怀的日子。自从遇见了你,我生命的历程便掀开了新的篇.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 1
    3人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 岗前培训考评记录表HZJC/JL1-2020-008姓名性别出生年月参加工作时间文化程度所学专业培训内容完成情况考核情况备注体系知识法律法规安全教育专业技术理论实际操作技能考评意见评价人:日期:
    上传时间:2024-02-26
    页数: 1
    4人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 2024重大危险源专项培训试题一、单选题(每小题2分,40分)1.危险源辨识是对认识危险源的存在并确定其可能产生的()。单选题A.风险后果B.根源或状态C.大小D.利益2 .危险源辨识是为了明确所有可.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 11
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • MBTl职业人格评估目录一、应用3二、指标3(I)四个维度31、EI外向一内向42、SN感觉一直觉43、TF思考一情感54、JP判断一知觉6(2)十六种类型6三、MBTl十六种人格类型解析6(1)IS.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 12
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 部门姓名成绩(此试卷共100分,做题时间为80分钟)一、填空题(每空1分,共36分)1、童话RTV主题会所地址:-2、童话RTV主题会所的服务功能有和。3、仪表泛指一个人的外表,包括、和姿态。4、童话.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 标准介绍什么是IS09000标准?由国际标准化组织(ISO)颁布的质量管理体系标准,旨在帮助各种类型和规模的组织实施并运行有效的质量管理体系,从而获得顾客满意和组织绩效改善的双赢成果。2000版IS0.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 3
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 运维人员培训计划目录一、培训背景3二、培训目标3三、培训计划的实施3四、2022年度培训计划3一、培训背景随着公司运维业务的不断扩大,对岗位的要求越来越高,岗位配置更加科学和优化,现场运维、技术支撑都.
    上传时间:2024-02-26
    页数: 4
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)


关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

收起
展开