咨询培训资源
(共12320
份)
用时:34ms
-
救护车驾驶员考试题1、单选管理驾驶证事务的机关是：OA、交警大队B、派出所C、车辆管理所正确答案：C2、填空题所驾车辆证件不全，影响O时，驾驶员有权拒绝出车。正确答案：安全行驶3、（江南博哥）单选制定.
-
一.单选第1题:在悬空部位作业时，操作人员应0。A.遵守操作规定B.进行安全技术交底C.戴好安全帽D.系好安全带正确答案:D第2题:项目专职安全生产管理人员对作业人员违规违章行为有权予以()。A.处罚.
-
10项检查塔吊检查评定遵守“10项检查”。保证项目应包括：载荷限制装置、行程限位装置、保护装置、吊钩、滑轮、卷筒与钢丝绳、多塔作业、安拆、验收与使用。一般项目应包括：附着、基础与轨道、结构设施、电气安.
-
高级轧钢工理论知识合并卷一、判断题（正确的请在括号内打3，错误的请在括号内打X每题1分，共20分）1.不同的工艺布置有不同的特点,全连续式轧制的工艺布置特点就是可以生产多品种规格的钢材，这是它的优点。.
-
怎样做在职训练所谓ojt（OnthejObtraining,在职训练），是指管理人员透过工作或与工作有关的事情来进行培养部属的活动。但是，其中的意义又因人而异，主要是因对Ojt的概念界定、实施方式及机.
-
“心肺复苏培训方案与考核方案为做好我院“心肺复苏培训与考核工作，不断提高医务人员“心肺复苏技能操作水平，强化医院急诊急救能力建设，保障医疗质量与安全，更好地为患者提供服务，特制订本方案。一、培训目标：.
-
志愿者题库1 .下列作为有违标准做法的是（）A志愿者在迎接客人时，要遵从客人的习惯予以问候B与客人握手时要与客人拉开两步的距离，要伸出右手，三四秒为宜C异性行握手礼时必须要女性先伸手，男性才可以握手D.
-
住房城乡建设部办公厅关于实施危险性较大的分部分项工程安全管理规定有关问题的通知建办质（2018）31号各省、自治区住房城乡建设厅，北京市住房城乡建设委、天津市城乡建设委、上海市住房城乡建设管委、重庆市.
-
完整的销售技巧培训一、销售过程中销的是什么？答案：自己1.世界汽车销售第一人乔吉拉德说：隹牍的不融的雪佛兰汽车，我卖的是我自己；2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己；3、产品与顾客之间有一个重要的桥.
-
安全生产三年行动培训近年来，安全生产意识逐渐提高，但仍存在着许多安全隐患，导致事故频发。为了进一步推动安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，我单位决定开展为期三年的安全生产行动培训。首先，我们将.
-
国家中小学智慧教育云平台义务教育新课标解读培训笔记一、教育要与时俱进在整个培训过程中，张老师从信息化、人工智能等时代背景讲起，道出了作为教师，要深刻认识到教育也要与时俱进。随着信息技术的发展，甚至是人.
-
售后服务部内部人员岗位职责表版本：20年月序号姓名岗位电话手机岗位职责职务代理人1经理部门全面管理；人员的管理、考核、调动；费用管理；发货组工资核算；异常事件及投诉处理；与公司领导及其他部门的沟通协调.
-
反恐防暴知识培训内容反恐防暴知识培训内容通常包括以下几个方面：1 .反恐意识教育：介绍全球恐怖主义形势和国内外恐怖组织的基本情况，引导学员建立正确的反恐态度和意识。2 .恐怖袭击特征教育：详细介绍恐怖.
-
1.2014年9月29日，国家安全生产监督管理总局发布有限空间安全作业五条规定（第69号令），自发布之日起施行。2 .有限空间安全作业五条规定（第69号令）“五必须五严禁”内容:一是必须严格实行作业审.
-
课题了解旅行社员工培训课时2课时(90min)教学目标知识技能目标：(1)了解旅行社员工培训的类型和方法(2)掌握旅行社员工培训的步骤(3)能够完成旅行社员工的培训工作素质目标：(1)理解公平、公正、.
-
口语交际：我是小小讲解员教案教学目标1 .能列出讲解的提纲，按照一定顺序讲述。2 .能根据听众的反应，对讲解的内容作调整。教学内容教学重点：能列出讲解的提纲，按照一定顺序讲述。教学难点：能按照一定顺序.
-
第16*e求分析*售课题任务二培训需求分析课时2课时(90min)教学目标知识技能目标了解员工培训需求分析能够针对目标群体需求进行信息收集、整理、反馈能够初步制定员工培训计划能够初步开展员工培训准备工.
-
培训课题任务一认识培训课时2课时(90min)教学目标知识技能目标了解培训的蟒了解培训的分类和原则了解培训的步骤素质目标培养学生树立正确的职业观、就业观和择业观教学重难点教学重点什么是培训1、培训的分.
-
“一带一路”投资国别风险测算、评估与防范我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，正在向第二个百年奋斗目标进军，同时也面临着前所未有的复杂环境和风险挑战。在2021年11月19日召开的第三次“一带一.
-
*连锁集团人力资源培训管理管控手册来自资料搜索网(x3722x)海量资料下载发布日期:编号:1 .目的在公司战略发展相关计划的指导下，有相关计划地组织员工参加培训,不断提高员工的职业化水平与岗位技能，.
