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员工福利管理规定1 .目的为增强员工荣誉感和归属感,体现人文关怀,结合公司实际情况,特制定本规定。2 .适用范围适应于北京北方联星科技有限公司员工福利管理。3 .术语和定义无4 .职责4.1 综合管理.
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员工加班费及福利费管控办法1、员工加班费用管控办法第1章总则第1条目的为控制加班时间，杜绝虚假加班，减少因加班费产生的纠纷，特制定本办法。第2条适用范围本办法适用于公司员工加班费的管理与控制。第2章加.
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XX总承包公司安全生产风险分级管控管理制度1目的通过实施本制度，辨识作业活动过程中的危险、有害因素，评价其风险，通过事先分析、评价，制定风险控制措施，实现管理关口前移和源头管理，实现事前预防，达到消减.
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公司职位管理制度第一章总则第一条目的为全面、系统开展岗位管理工作，建立、优化岗位体系。促进公司合理有效配置人力资源，支持人才规划、员工招聘、培训发展、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理基础工作，进一步提.
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公司薪酬管理优化一、薪酬优化的总体思路本次薪酬体系优化的总体思路有两个：一是将薪酬体系置于整个人力资源管理系统,考虑薪酬与岗位管理、绩效管理以及任职资格管理的对接；二是在薪酬优化中考虑了多种付酬因素对.
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自行车使用管理规定1目的为规范公司自行车使用、管理，防止事故发生，特制定本规定。2许可范围2.1 下列岗位许可骑自行车：安全员、指导员、现场管理员、单证员、计划、点检员、技术员、维修电工、正副班长。2.
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公司经营者年薪考核办法第一章总则第一条为落实发展战略，释放发展动力，建立有效的激励和约束机制，充分调动经营管理者的积极性，实行经营管理者收入与企业的经营业绩挂钩，把物质奖励同精神鼓励结合起来，以达到奖.
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公司班前会制度第一条所有入井人员必须参加班前会，无故不参加班前会的扣1分,迟到早退的扣05分。第二条班前会时间不得少于15分钟，否则罚主持人50元。第三条班前会主要内容及要求：1、由会议主持人打开录音.
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公司生产制造工时定额管理制度1 .目的规范生产系统工时定额制定标准，明确各相关人员职责，规范工时管理流程，持续推进工时的工作。2 .适用范围生产制造系统各车间3、定义3.1 工时定额：在正常的操作条件.
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公司特种设备安全管理及维护保养制度特种设备安全管理制度为保证本单位使用的锅炉、压力容器、压力管道、等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：1、特种设备的采购特种设备的购置、安装。.
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公司奖罚制度1、遵守规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，服从劳动管理。如有违反，发现一次罚款20元。2、按时上下班不迟到，不早退。迟到一次罚款20元。无故迟到半小时按旷工处理。无故早退一次直接下岗。3、.
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企业内部控制工程项目管理工程项目授权批准制度制度名称工程项目授权批准制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1条为规范企业工程项目实施中的授权批准行为，明确授权范围、责任和权限，强化工程项目授权.
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企业内部控制筹资管理筹资授权批准制度制度名称筹资授权批准制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的为规范企业在经营中的筹资行为，降低筹资风险，特制定本制度。第2条范围本制度适用于.
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企业内部控制固定资产管理固定资产授权批准制度制度名称固定资产授权批准制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条目的。1 .明确固定资产授权审批方式、程序和相关措施，规定审批人权限、责.
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总承包公司风险分级管控和隐患排查治理体系培训计划为进一步做好公司风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设与运行工作，根据某某省下发工贸企业安全生产风险分级管控体系细则、用人单位职业病.
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充电站使用安全管理指南1.目的为了确保各充电站场各项工作的有序进行，保障公司财产和员工人身安全，预防和减少各类充电站运营安全事故的发生,特制订本指南。2.适用范S3本指南适用于公司下属各分子公司充电站.
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企业规章制度框架体系管理规定第一章总则第一条为加强公司规章制度规范化、标准化管理，提高规章制度的质量和执行力，明确各部门规章制度管理职责，实现依法治企，保障公司战略目标的实现，根据公司法和公司章程及其.
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企业员工职级晋升管理办法第一章总则第一条为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通，满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，依.
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从事模板作业人员安全管理1.从事模板作业的人员，应经安全技术培训。从事高处作业人员，应定期体检，不符合要求的不得从事高处作业。2 .安装和拆除模板时，操作人员应配戴安全帽、系安全带穿防滑鞋。安全帽和安.
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8、产量监控系统定期巡检校验制度139、产量监控系统交接班制度1410、产量监控系统值班制度1611、产量监控系统异常情况上报处理制度1712、产量监控称体防尘防水措施19产量监控系统组织机构及人员配.
