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生产设备管理制度一、目的：为加强对生产设备的管理，对生产设备有效控制、确保设备能力满足生产工艺要求、保证安全生产和设备正常运行，特制定本制度。二、范围；本制度适用于公司生产设备的管理工作。其中压力容器.
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劳动用品发放管理制度1、根据职工劳动防护用品发放标准发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生.
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1、目的:为规范劳保用品存储、发放、使用流程，保护职工的人身安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，主要依据中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定制定本制度。2、适用范围：适应于单位.
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动火作业管理制度一、动火作业的含义：在生产过程中使用的电焊、气焊、氢弧焊等均称动火作业，把在特定的环境动火作业可能造成的危险程度分为“一级、二级、三级”动火管理。二、公司内动火作业的规定：凡是在公司内.
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动火作业安全管理制度1、目的为加强公司生产区域、易燃、易爆场所的动火作业管理，防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于公司生产区域、易燃、易爆场所的动火作业。本制度不适用于公司生产区域的固定动.
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动火作业管理制度1、目的根据我公司生产具有易燃、易爆、易中毒的特点，为确保禁火区动火作业安全，防止火灾和爆炸事故的发生，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于企业生产区域易燃易爆场所的动火作业，不适用.
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动火作业安全管理制度1范围为保证人身、设备和生产安全，对从事易燃、易爆、有毒管道容器、设备和场所等安装检修时动火作业，特制订本制度。本制度规定了公司动火作业分级、动火作业安全防火要求、职责要求及动火证.
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动火作业安全管理制度第一章总则第一条：为了加强动火工作的管理，防止火灾、爆炸事故的发生，保护员工生命安全，避免公司财产遭受损失，特制定本制度。第二条：本制度适用于XX矿业公司。第二章动火类别第三条：在.
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企业如何用好薪酬调配报告制定薪资政策。企业薪资政策的内容，涉及薪资体系、薪资结构、福利和保险政策。薪资调杳报告清楚地显示本地区不同性质企业、不同行业企业所执行的薪资政策。某份薪酬调查报告显示，当前市场.
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计算机室管理制度一、计算机室器材、设备的调入、购入、调出应按规定建立专门的明细账，做到帐物相符，并每学期核定一次。二、要根据计算机及相关的性能、特点，分类存放,加强科学管理.三、计算机及相关设备的借用.
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办公用品管理规定1,0办公用品由公司统一购买。各部门须指定专人负责报领；急需且办公室没有库存的文具用品，由部门审购，总经理批准后，办公室购进，方可到财务部报销。2.0领用文具，需填写“物品领用单。3.
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办公用品管理规定第一条为加强公司办公用品管理，有效控制办公费用，结合公司实际情况，特制定本规定。第二条集团行政人力资源中心和分子公司行政人事部是办公用品管理的职能部门，负责办公用品的购买、登记、发放和.
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主题:办公室管理规定共3页第1页编号：页版号:A/0生效期：1.目的:规范和加强办公室现场管理，提升企业形象，倡导文明、健康、秩序、和谐的企业文化氛围。2 .实施范围：全公司文职管理人员及办公场所。3.
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受控状态:办公用品管理规定批准：审核：编制：发布日期：2017年08月30日生效日期：2017年08月30日编制部门：总经办1目的为加强公司办公用品管理，控制费用开支，规范办公用品的采购与使用，特制定.
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1.0目的为了加强公司员工劳动管理，促使员工自觉遵守劳动纪律，特制定本制度。2. 0适用范围本制度适用于公司办公室工作人员（以下统称职员）的管理。3. 0管理职责3.1 人力资源部作为本公司行政日常事.
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办公室安全管理常见问题1、未明确办公区域安全责任，并传达给所有员工；2、未针对办公区安全定期组织相关活动，宣传安全政策促进员工参与;3、高层建筑员工未配备应急毛巾、疏散通道未配备应急手电；4、HSE培.
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副井运行管理制度一、管理责任1、副井提升机、井筒装备、绞车房至上井口信号台一段信号由机电科负责。2、副井井口设备包括：推车机、摇台、罐门、井口信号闭锁装置、泵站、井上口信号台至井下各水平信号由运搬工区.
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前厅管理制度为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则，也是职业道德。2、同事之间团结协作、互.
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制水分公司考勤管理制度为了进一步加强制水分公司考勤管理，做到有章可循，根据集团公司精神文明长效工作机制考核办法等文件精神的要求,结合分公司的工作特点，经分公司党政联席会议研究讨论制定考勤管理制度如下：.
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利润分配管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。第二条按照公司章程规定，结合集团公司财务决算工作要求，制定具体利润分配办法。第二章利润构成第三.
