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渤商所各岗位人员编制和薪资待遇计划人员编制:总经理：1人常务副总：1人首席分析师：1人市场部经理：1人市场部专员：6人分析师：2人前台接待；1人岗位薪资标准：市场部经理：2500元/月+300月/补助.
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各类气瓶的安全管理1气瓶必须指定专人管理，每次下班前应详细检查气瓶附件是否齐全可靠，放置位置是否符合规定。2气瓶使用中应遵守以下规定：2.1 禁止敲击，碰撞。2.2 瓶阀冻结时，不得用火烘烤。2.3 .
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变电运行与检修专责岗位责任第1篇：运行中央变电运行专责平安责任运行中央变电运行专责平安责任1、在主任的领导下,负责分管工作范围内的平安工作,协助主任做好变电运行的平安治理工作.2、根据变电设备运行状况.
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变压器运行管理规定1范围本标准规定了变压器运行管理的内容。本标准适用于XX生态工程有限公司变压器运行的管理。2职责各岗位职责见表1。表1岗位职责岗位职责电仪主任全厂变配电变压器运行的全面负责人。电气副.
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变电运行治理制度一、范围1、本制度规定了本公司变电运行治理的治理职能、治理内容与要求、检查与考核.2、本制度适用于本公司变电运行治理.二、引用标准1、？电业平安工作规程？（DL408-91）2、？变电.
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受限空间作业许可管理（一）受限空间作业定义进出口受限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所。注：包括反应器、塔、釜、槽、罐、炉.
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受限空间安全管理制度一、目的为加强工作人员进入有限空间作业的安全管理，防止缺氧窒息、中毒和火灾爆炸等事故的发生，保证作业人员生命和财产安全，制定本规定。二、适用范围本制度适用于公司生产区域的受限空间作.
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主题：受控文件管理制度共1页第1页编号：版本号：A/0生效期：1.目的:为了更好控制受控文件的使用和保管，维护公司受控文件体系，特设立此制度。2 .使用范围：公司各部门所有受控文件。3 .规定3.1 .
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双预防体系运行激励约束制度（2020年度）第十三部分双预防体系运行激励约束制度1 .考核奖惩标准按照企业实施方案、管理制度的要求，所有机构和人员必须履行的职责为考核奖惩标准，对照要求依次落实。2 .考.
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项目双重预防体系教育培训制度总则一、目的为促进项目安全风险管控与隐患排查治理体系运行管理工作,使每位职工熟悉“双重预防体系”运行的程序和步骤，明确自身的岗位职责，不断推动“双重预防体系”建设工作与现场.
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XXXXXXXX有限公司文件字【XXXX】第XX号关于成立安全生产风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设实施小组的通知为认真贯彻落实省、市政府关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制要求，扎实推.
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中层以上管理人员考试卷答案一、填空题1、（安全生产风险管控）、（危险性）。2、（健康损害）（财产损失）3、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法.
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山东XX食品有限公司安全生产责任制文件编号修订状态第1次操纵标识受控编制审核批准山东XX食品有限公司发布安全生产责任制总经理安全生产职责生产经营单位对本单位的安全生产工作全面负责，总经理是安全生产工作.
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中层以上管理人员安全生产与职业病危害“两个体系建设”培训考核试卷车间/部门：姓名：成绩：一、填空题（每空1分，共20分）1 .山东省生产经营单位安全生产主体责任规定（省政府令第303号）第二十九条规定.
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又有限公司“两个体系”建设培训计划编制:审核:批准:“两个体系”建设培训计划为搞好企业安全生产，提高全体员风险管理意识，强化风险控制，根据鲁安办发201610号文件关于印发加快推进安全生产风险分级管控.
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安全风险分级管控和隐患排查两体系建设培训通知一、培训时间：二、培训地点：三、培训对象：中层及以上管理人员四、培训目的：中层及以上管理人员首先了解和掌握安全风险分级管控和隐患排查两体系通则、细则内容及要.
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叉车安全管理制度1 .叉车工培训：叉车工必须持有质量技术监督局颁发的叉车驾驶证书；叉车工应在熟悉各项操作后，再驾驶叉车。2 .驾驶叉车时的穿戴：佩戴合适的个人防护用具，为了安全，请不要穿宽松的衣服，以.
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厨房安全管理制度1、厨房内配备与规模相应的消防器材和设备，从业人员要掌握使用方法和防火知识。2、安全第一、预防为主。厨房工作间隙期间，应有专人值班；厨房内禁止吸烟，存放易爆、易燃、有毒的物品，液化气炉.
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厨房设备安全消防管理制度1 .每日上班后，先检查燃气系统是否有泄漏现象如有人气泄漏禁止现场使用明火开灯打电话发现时立即报告处理严格遵守燃油的使用规定。2 .对工作人员必须正确穿戴好防护用品讲究个人卫生.
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厨房奖罚管理制度一、奖惩制度：1、不带工作帽进厨房或操作间，罚款30元/次；2、在工作间内吸烟，喝酒者，罚款50元/次；3、在操作间打骂，嬉戏，罚款50元/次；4、浪费原材料者，视情节轻重，处以罚款，.
