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厨房技能大赛评分标准餐饮管理店名时间满分24分42分总分考核项目评分标准最高得得分不足处色主辅料配比合理,色泽自然,不使用人工色素、本色，鲜明和谐，汗英适度，层次分明6分香鲜香纯爽闻之香气扑鼻，食之口.
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医院诚信管理制度一、落实管理制度，打造管理诚信1 .坚持依法依规执业。按照医疗机构管理条例核定的诊疗科目设置科室，坚决杜绝非法行医、超范围执业或违规经营行为。不使用无执业资质人员执业，不跨类别、超范围.
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业务员工资底薪、奖励标准及新店开发要求业务员工资底薪、奖励标准完成业绩基本工资5万4000元8万5000元15万6000元20万7000元30万8000元40万9000元50万10000元业务员基本底.
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加强公司固定资产管理制度第1章总则第1条目的为切实加强公司固定资产管理，规范固定资产借款报销行为，合理购置、正确使用各类固定资产并提高使用效率，确保公司财产的安全与完整，特制定本管理制度。第2条定义固.
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办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为规范办公室环境卫生管理，提高办公室卫生水平，保障员工身体健康，制定本制度。第二条本制度适用于本公司所有办公室。第三条办公室环境卫生管理应遵循“预防为主、综合治理.
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制度范文一资金管理制度资金管理制度第一章总则第一条为规范XXX公司（以下简称公司）资金管理业务，强化公司内资金统一配置与调剂功能，实现资金高效流转，提高公司整体抗风险能力，根据内部会计控制规范一一货币.
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制度范文一薪酬管理制度薪酬管理制度第一章总则第一条、适用范围本方案适用于公司（董事长、总裁、总经理除外）的全体正式员工。第二条、目的制定本方案的目的是建立统一的薪酬平台，实现按价值付酬，促进内部公平，.
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制度范文一现场管理制度现场管理制度本大纲旨在为统一和加强集团工程管控的规范化、制度化，提请各项目部以此大纲为基础，结合自身项目管理中行之有效的优秀经验，修正润色，使之更臻完美，形成集团层面管理制度，以.
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制度范文一薪资管理办法薪资管理办法第一章总则第一条为使公司员工薪资满足内部公平和外部竞争，规范员工薪资管理特制订本办法。第二条凡本公司职工的薪资待遇，除另有规定外，均依照本办法执行。第三条本公司采取以.
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制度范文一滞与滞成品管理制度滞与滞成品管理制度总则第一条目的为有效推动本公司滞存料及成品的处理，以达物尽其用、货畅其流，减少资金积压及管理困扰的目的，特制定本准则。第二条定义（一）滞料：凡质量（型式、.
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制度范文一信息技术公司薪酬管理制度薪酬管理制度第一章总则第一条薪酬释义：薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能和知识经验等。第二条适用范围：本管理制度适用于X.
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制度范文一制造业薪酬管理制度制造业薪酬管理制度1、目的为了适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本制度。2、制定原则本.
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制度范文一员工宿舍管理制度作业指导书员工宿舍管理制度作业指导书一、目的为规范和完善员工宿舍的管理，保障员工宿舍的卫生清洁和秩序，营造一个良好的住宿环境。二、适用范围物业公司租赁的员工宿舍三、职责1 .
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公司食材配送售后服务管理制度1、根据客户需求，按时按量送货上门；2、所提供新鲜肉类、蔬菜、调料等满足国家相关标准，而且在配送时间上除非有不可抗拒力，完全实现零延误配送，而且在一些特殊情况下，如果不能按.
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公司有问题食品召回管理制度问题食品是指生产加工的不符合有关食品卫生办法和标准，存在或可能存在健康安全隐患的食品。当本公司生产（销售）的食品出现抽检不合格等存在产品质量缺陷时，为尽快启动问题食品召回程序.
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公司考勤管理制度一、制度目的为规范公司员工的考勤行为，提高公司的管理效率和工作效益，制定本考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、考勤方式1 ,员工需按照公司规定的上下班时间进行签到、.
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公司生产物料流程管理制度第1条为了准确及时核算生产过程，使存货具有准确的核算记录，特制定本管理制度。第2条原材料的领用。1 .生产部计划员应以生产作业计划为根据开具材料领用单，应注明领料用于的生产产品.
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公司控股及管理关系情况申报表我方参加【XX项目（项目名称）】的投标,根据法律法规维护投标公正性的相关规定,特就本单位控股及管理关系情况申报如下，并承担申报不实的责任。申报人名称【XX公司】法定代表人/.
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公司办公室家具管理制度一、家具采购管理制度1 .采购来源:家具采购应来自于合法渠道,包括厂商、经销商等,必须经过供应商的审核和验收,确保产品的质量和安全性。2 .采购流程:家具采购流程应当明确,包括需.
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公司内部控制制度一般性规范为了有效控制公司经营过程中的各种风险，公司各项流程应遵循本制度所述内部控制规范不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控.
