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感控十项核心制度考核（30题）1 .科室医疗废物管理第一责任人是（）。单选题*A.科主任（心确答%）B护士长C.感控医生D.感控护士2 .卫生部和国家环境保护总局将医疗废物分为O类。单选题*A.3B.
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感控十项核心制度考核（70题）1 .医疗机构三级感染监测控制体系是指：（）单选题*A.国家级、省市级、区县级B.感染管理委员会、感染管理科、病区感染管理小组（正确答案）C.卫健委、CDC.医疗机构D.
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安全生产目标考核与奖惩记录责任部门：总经理责任人：考核时间：年月日目标责任执行情况1 .本年度严格履行了对本公司安全生产的直接领导责任，遵守公司的各项安全管理制度，全面支持安全生产工作2 .自觉接受了.
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建设集团有限公司员工薪酬管理办法（修订）第一条薪酬结构员工薪酬由基本工资（含岗位工资和补贴补助）和绩效工资2个部分构成：1、岗位工资公司中层以下共设置5个岗位，岗位工资级别共分为10级，岗位与工资级别.
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建设集团有限公司绩效考核办法（修订）总则根据XX市国资委关于印发XX市属国有集团公司负责人经营业绩考核暂行办法的通知（XXX20XX101号）及XX建设集团有限公司绩效考核办法（试行）（X建集团人20.
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建筑施工现场务工人员工资发放表项目部名称（全称）：班组名称：实际作业总人数：年月B序号姓名出勤天数基本工资（工价）各类津贴应发工资扣除项目实发工.资余额数累计支付工资总额累计剩余工资总额本人签名
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标准操作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE题目：应急电动车管理细则文件编号60口?40闺11$203600部门：保卫科起草人日期部门审阅日期EHS审核日期批准人日期执行日期分发部.
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床上擦浴三基操作考核评分标准姓名：得分：操作步骤操作内容分值得分目的（5分）1.维持皮肤清洁。1分2.促进血液循环，活动肢体，预防并发症。2分3.观察病人的皮肤情况。2分评估（10分）1.病人的病情、.
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库管员岗位职责1、 努力学习业务知识，不断提高业务素质，做到坚持原则、秉公办事。2、 负责检查验收各种购进货物的数量、质量，根据货物的品种、规格、型号办理入库手续。3、 做好各项物资的保管，发放工作，.
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标准操作程序STANDARDOPERATINGPROCEDURE题目：应急演练管理细则文件编号：SOP.NO:EHS-2041-00部门：EHS管理部起草人日期部门审阅日期EHS审核日期批准人日期执行.
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床上洗头三基操作考核评分标准操作步骤操作内容分值得分目的（5分）1.保持头发清洁。1分2.刺激头部血液循环。1分3.使病人舒适、美观，促进身心健康。3分评估（10分）1.病人的病情、自理能力、头发卫生.
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工资性工程款支付证书编号：扣除有关款项后,（小写:工程名称:致：（施工单位）根据施工合同约定，经审核编号为工资性工程款支付报审表,同意支付工资性工程款共计（大写）其中：1 .施工单位申报款为：2 .经.
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工资性工程款支付审核表工程名称：编号：致：（项目监理机构）根据施工合同约定，我方已完成工作，建设单位应在一年月口前支付工资性工程款共计（大写）（小写J元）,请予以审核。施工单位（盖章）：项目经理（签字.
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公司标准版本号：A/0、与中国灌候SINOMEC监督检查与考核管理规定QB/NYAS10029-20161目的本规定明确了公司HSE体系运行情况的考核及施工现场监督检查的内容、方式及要求，以确保HSE.
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工地试验室主要岗位人员不良行为扣分标准序号行为代码不良行为扣分标准1JJCOO1.在试验检测活动中被司法部门认定构成犯罪的行为人扣40分2JJC002出具虚假数据报告造成质量标准降低的行为人扣40分3.
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工务部门人员评核作业要点目录1 .目的12 .适用范围12.1. 评核内容12.2. 评核对象12.3. 评核要项13 .作业部门与职掌24 .评核方式34.1. 评核原则34.2. 评核周期34.3.
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安全生产目标考核与奖惩记录责任部门：责任人：考核时间：年月曰目标责任执行情况1 .上半年度无任何安全生产事故发生。2 .认真执行国家有关安全生产法律、法规和公司制定的安全生产规章制度。3 .积极参与代.
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第一章总则1.11.1 目的1.11.2 适用范围1.11.3 管理部门作业1.1第二章眷属宿舍功能划分2.12.1 申请2.12.2 分配及进住2.12.3 退住2.1第三章费用负担3.13.1 费.
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客运驾驶人从业行为定期考核制度为提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神、指示，确保广大人民乘客财产安全,特制定以下安全目标考核制度：1、考核时.
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宠物店员工管理标准员工上下班时间：根据南北方的不同，以及地理区域的不同，各地根据自己店铺的特点合理安排上下班时间常规时间安排为：9：0021：00员工仪容仪表：1、头发整齐，不披头散发，不染怪异颜色，.
