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绩效管理资源 (共33345 份)

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  • 建设局2023年度绩效管理工作方案根据机关效能建设和督查工作领导小组关于印发2023年度绩效管理工作方案的通知,按照2023年建设局机关效能建设工作要点,结合实际,制定本方案。一、管理范围局机关各处室.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 7
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  • 建筑废土运输企业信用评价管理办法第一章总则第一条为了进一步规范我市建筑废土处置行为,建立建筑废土处置诚信管理体系,根据建筑废土管理办法经济特区社会信用条例等法律法规和政策规定,结合我市实际,制定本办法.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 5
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  • 建筑废土运输企业信用评价管理办法第一章总则第一条为了进一步规范我市建筑废土处置行为,建立建筑废土处置诚信管理体系,根据建筑废土管理办法经济特区社会信用条例等法律法规和政策规定,结合我市实际,制定本办法.
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  • 学习新安全生产法心得体会新安全生产法紧紧围绕当前安全生产实际需要,将关于安全生产工作一系列重要指示批示的精神转化为法律规定,为统筹发展和安全两件大事提供了坚强的法治保障。一、开展多层次动员部署,学习新.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 13
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  • 岗位责任目标考核奖惩制度为进一步完善镇工作运行机制,落实岗位责任目标,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作的顺利完成,结合我镇实际,特制订此考核工作制度。一、镇成立考核领导小组,由书记任组长,镇.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 2
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  • 岗位培训个人心得3篇供借鉴20 xx年6月20日至31日,我参加了国家档案局组织的档案专业人员岗位培训,通过为期13天的系统培训,对档案管理工作的基本知识有了进一步的了解,对档案的价值鉴定、档案的功能.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 10
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  • 山东省建筑施工特种作业人员考核管理规定第一章总则第一条为加强对全省建筑施工特种作业人员(以下简称特种作业人员)的管理,防止和减少安全生产事故,根据中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法中华人民共.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 8
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  • 家族互助基金会管理办法第一章互助基金会的总则第一条为了促进某公家族的发展,促进家族的和睦团结,培养家族人才,发扬团结互助精神,传承族风祖德,增强全面提升本家族生活幸福指数而制定本办法。第二条家族成员和.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 7
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  • 实验室与设备管理处关于“三重一大”决策制度的实施办法第一章总则第一条根据大学关于执行“三重一大”决策制度的实施办法有关要求,为促进实验室与设备管理处(以下简称“实设处”)领导班子决策规范化、民主化和科.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 6
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  • 第一章总则第一条实训室仪器设备是合肥市现代职业教育公共公共实训中心(以下简称公共公共实训中心)固定资产的重要组成部分,其维护和维修是保证实习、实训I、科研和社会服务等工作顺利开展的物质基础,应当秉承勤.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 9
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  • 实验室与设备管理处关于“三重一大”决策制度的实施办法第一章总则第一条根据大学关于执行“三重一大”决策制度的实施办法有关要求,为促进实验室与设备管理处(以下简称“实设处”)领导班子决策规范化、民主化和科.
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    页数: 6
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  • 安全宣传五进实施方案(5篇)目录安全宣传进企业”实施方案1安全宣传进农村”实施方案3安全宣传进社区实施方案5安全宣传进学校实施方案7安全宣传进家庭实施方案9安全宣传“进企业”实施方案根据*区安全生产委.
    上传时间:2023-05-13
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  • 学院辅导员素质能力提升工程实施方案为进一步加强辅导员队伍建设,提升辅导员综合素质能力,根据普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院辅导员工作条例等有关规定和要求,结合我校实际,制定本实施方案。一、指导思想.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 5
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  • 学院辅导员考核办法第一条为客观、公正、全面地评价辅导员工作业绩,根据普通高等学校辅导员队伍建设规定高等学校辅导员职业能力标准(暂行)学院辅导员工作条例等有关文件要求,结合学校实际,制定本办法。第二条本.
    上传时间:2023-05-13
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  • 学院辅导员考核办法第一条为客观、公正、全面地评价辅导员工作业绩,根据普通高等学校辅导员队伍建设规定高等学校辅导员职业能力标准(暂行)学院辅导员工作条例等有关文件要求,结合学校实际,制定本办法。第二条本.
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  • 学院辅导员素质能力提升工程实施方案为进一步加强辅导员队伍建设,提升辅导员综合素质能力,根据普通高等学校辅导员队伍建设规定和学院辅导员工作条例等有关规定和要求,结合我校实际,制定本实施方案。一、指导思想.
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  • 学院科研绩效管理暂行办法为了规范和加强科研项目绩效支出的组织实施和管理,完善科研项目绩效支出管理机制,促进学校科研创新发展与成果转化,根据关于进一步完善财政科研项目资金管理等政策的若干意见高等学校哲学.
    上传时间:2023-05-13
    页数: 3
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  • 学院科研绩效管理暂行办法为了规范和加强科研项目绩效支出的组织实施和管理,完善科研项目绩效支出管理机制,促进学校科研创新发展与成果转化,根据关于进一步完善财政科研项目资金管理等政策的若干意见高等学校哲学.
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  • 学院校园网电子邮箱管理办法为规范校园网电子邮箱系统(以下简称邮箱)管理,充分发挥学校邮箱的作用,特制定本规定。第一条本规定适用于学校所有单位、在校师生、离退休教职工、校友等。第二条邮箱账号由网络与教育.
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  • 学院教师考核方案为了加强我院教师队伍的建设和管理,鼓励和调动广大教师的积极性、主动性、创造性,切实落实教师履行相应的岗位职责,不断提高教学和科研水平,根据学院绩效目标考核实施办法、学院工作规程等相关文.
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