绩效管理资源
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安全生产领导小组安全责任制考核表考核日期：年月日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理网络扣5分;未成立安全管理小组的扣5分；未.
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安全奖励办法一、指导思想：为提高员工安全意识和安全责任感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性，维护正常的安全生产秩序，加强对安全生产的群众监管，及时查处安全生产违法行为，整治安全事故隐患，确保生命、.
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学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图.
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学校控烟考评奖惩记录表办公室：年月B序号巡查内容巡查情况备注1本办公室教职员工在办公室、教室等所有非吸烟区吸烟。2教职员工是否接所控烟培训。3教职员工是否接受来访者的敬烟。4教职员工是否告知来访者不能.
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多重耐药菌医院管理试题一单选题(每题5分)1 .多重耐药菌(MDRo)是指对临床使用的O以上抗菌药物同时出现耐药的细菌。()A二类或二类以上B三类或三类以上()C四类或四类以上D五类或五类以上2 .以.
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XX基本公共卫生服务项目综合管理类考核细则考核对象：乡镇卫生院/社区卫生服务中心考核人员：时间：总分:100分，占10%级分值三级指标分值指标说明7Cllt;直报系统或报表现场查阅L组织管理LI制度建.
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图书室管理人员职责1 .图书室应配备具有定文化水平和专业知识的工作人员，做好采购、编目、借阅、阅览室及科技情报检索和供给工作。2 .图书室应加强科学管理，树立为教学，科研服务的思想，不断提高服务质量。.
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XX基本公共卫生服务健康教育服务项目考核评分标准被考核单位：考核人：考核考核时间：指标内容指标要求分值评分标准评分方法得分一、健康教育组织管理与工作统筹81.组织管理21.1设立健康教育技术指导科室乡.
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变电站值班工岗位职责1 .负责变电站、配电室内高低压变电设备的运行、维护和管理，定期巡回检查、排除故障、消除缺陷、保持设备完好整洁。2 .负责变、配电室高低压、供电系统的倒闸操作。3 .负责变电站、配.
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发酵车间高空作业人员授权试题1、高空作业前要检查O脚手架是否牢固可靠或状态良好。（）A、安全带（正确答案）B、安全挂绳C、梯子；D、升降车2、凡有头晕、（）、羊瘢疯、年高体弱者及酒后人员不得高空作业。.
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医院院感培训考核试题（46月）经医疗机构调查证实出现医院感染暴发事件时，医院应于多少时间内报告当地卫生行政部门OA、36小时B、24小时C、C小时（山确答案）D、2小时2 .通过空调冷却水传播最常见的.
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XX卫生监督协管项目考核实施细则评分表一、被检查区域基本情况1 .服务单位名称：2 .辖区村公所或办事处：个、自然村（村民小组）个；3 .辖区人口：万人；4 .辖区面积：万平方公里；5 .辖区内管理相.
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医院新技术和新项目准入制度（-）新技术、新业务的概念凡是近年来在国内外医学领域具有发展趋势的新项目（即通过新手段取得的新成果），在本院尚未开展过的项目和尚未使用的临床医疗、护理新手段，称为新技术、新项.
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医院术前讨论制度（一）对重大、疑难、新开展手术及三、四级手术和特殊情况下的二级手术，必须进行术前讨论。（二）由科主任或主任（副主任）医师主持，全科医师、护士长、麻醉医师参加。根据病情也可邀请相关专科人.
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新技术、新业务安全性、有效性评估制度开展临床医疗新技术、新业务是医院形成技术专长和发展学科特色的重要基础，是推动医学科技进步、提高临床诊治水平的重要途径，也是增强医疗机构竞争力的重要手段。为了规范我院.
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安全生产目标考核与奖惩记录责任部门：办公室责任人：考核时间：年月日目标责任执行情况1 .上半年度无任何安全事故发生。2 .能够认真做好部门文件管理工作，切实做好密级文件等相关材料、相关性息的安全和保密.
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公司车间职责1 .严格执行公司的各种规章制度，确保公司各项工作在车间顺利完成。2 .按生产技术部下达的生产计划组织生产,按时完成生产指质量指标、消耗指标。3 .实行对生产作业规范化管理。严格按加工工艺.
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公司车辆维修保养记录报修人车型牌照号行驶里程维修厂家维修保养内容记录备注
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公司车辆交接单年月日车厂牌号车架号码发动机号车辆技术设施状况车辆外观情况随车工具配件备注交车人:接车人:
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出纳岗位职责L主要负责工厂现金收付、结算等工作。(1)、收付款时，认真复查会计凭证及付款单，保证凭证准确无误。如手续不全或有错误现象应及时退回贩(2)、现金收付时要当面点清，以防差错，金额较大时，一定.
