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绩效管理资源 (共33345 份)

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  • 副高及以下专业技术岗位竞聘申请表姓名冯圆出生年月1988.Ol党政职务无是否双肩挑否工作部门经济管理学院学科会计学学科所属部门经济管理学院专业技术职务讲师专技职务取得时间2015年11月现专技职务聘任.
    上传时间:2023-06-02
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  • 公司各级各部门安全生产责任制目录-各级人员安全生产责任制1、法定代表人(董事长)安全生产责任制2、总经理安全生产责任制3、安全生产副总经理安全生产责任制4、总工程师安全生产责任制5、总经济师安全生产责.
    上传时间:2023-06-02
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  • 证券代码:002973债券代码:128138证券简称:侨银股份债券简称:侨银转债IAOYINCOMPANYLIMITED侨1银I股I份侨银城市管理股份有限公司发行股票方案的论艮告颂2特-O二三年五月释.
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  • 事业单位法定代表人培训经费项目绩效目标自评表(2021年度)政策(项目)名称事业单位法定代表人培训经费项目主管部门中共绵阳市游仙区委机构编制委员会办公室资金使用单位中共绵阳市游仙区委机构编制委员会办公.
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  • 中学教职工综合考核考评细则一、总则为了全面贯彻党的教育方针,广泛深入地开展综合管理质量工程新新一轮教育教学改革,加强对教职工岗位职责和教学常规管理,严格要求,严格督查,按“加权”定量评定和原则,着重考.
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  • 杭州市临平区政府产业基金管理办法为进一步发挥财政资金的杠杆作用,进一步引导金融资本更好地支持我区实体经济发展、科技和产业创新,促进国内外资本、优质项目、先进技术、高层次人才向我区聚集,构建完善促进我区.
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  • 陕西赫/业有限责任颂文件陕北矿司发(2018)187号陕西陕北矿业有限责任公司关于印发2018年对标管理实施方案的通知公司所属各单位、机关各部门:为了高效推进年度对标管理工作,现将公司2018年对标管.
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  • 彳阳洛邛文号“繁荣人才工程”岗位申请表申报人姓名:设岗单位:所在学科:研究方向:申报层次:繁荣人才工程第层次填表日期:年月日中国海洋大学人事处制填表说明一、申请层次:繁荣人才工程特聘教授岗位分为第一层.
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  • “心肺复苏”培训计划及考核方案为做好我院“心肺复苏”培训与考核工作,不断提高医务人员“心肺复苏”技能操作水平,强化医院急诊急救能力建设,保障医疗质量与安全,更好地为患者提供服务,特制订本方案。一、培训.
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  • “控辍保学”考核问责制度为进一步规范和督促我校的“控辍保学”工作,我校特制定责任问责制度,具体如下:一、校长是“控辍保学”的总负责人,校委会是团体负责人。二、各班班主任对班级的“控辍保学”工作负有直接.
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  • 文件中铁九局集团有限公司杭州分公司帼诙路工会帏九局挪分公司工作委员会中铁九局杭分工2015)1号关于印发中铁九局杭州分公司群众安全生产监督工作管理办法的通知公司所属各项目部:现将中铁九局杭州分公司群众.
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  • VONR信令流程VONR主叫14:3554336NRBwPSwitchReasonBPswitchmd143554336j-x-u3y/NRRRCReconfigurabonCompIete14.35.
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  • XX公司户外拓展活动方案为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性,为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围,增进员工之间的默契和感情。一、活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动,使大家充分领略团.
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  • 2023年财政衔接推进乡村振兴补助资金绩效目标表专项(项目)名称2023年财政衔接推进乡村振兴补助资金项目主管部门佛坪县乡村振兴局实施期限2023年资金金额(万元)实施期资金总额:555万元其中:财政.
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  • 中铁九局集团有限公司网络通知签发:7部门核稿:/小办公室核稿:、崛坂编号2014-227拟稿人金龙电话88530567主送:中铁九局各单位标题:关于转发中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法(试行.
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  • 2023年度项目支出预算绩效目标申报表填报单位:(盖章)衡东县建设工程质量安全监督站单位:万元项目支出名称1、安全生产经费2、工程实体质量比对监督检测预算部门衡东县建设工程质量安全监督站年度本级预算金.
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  • 2023年度部门整体支出预算辙娟标申报表填报单位:(盖章)单位:万元部门名称衡东县机关事务和接待中心年度预算申请(万元)资金总额:1486.52按收入性质分:1486.52按支出性质分:1486.52.
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  • XX县补充耕地项目实施管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为认真贯彻落实国家、省、市耕地占补平衡工作相关文件精神,充分调动各乡镇、各相关部门补充耕地积极性,进一步规范补充耕地管理,全力抓好项目后期管.
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  • 2022年计划生育目标责任书为深入贯彻落实党的一大和一届一中全会精神,全面落实一省人口和计划生育条例的规定,加快我镇转型跨越发展的步伐,努力开创全镇人口计生工作新局面,按照上级有关目标管理的要求,次营.
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  • 2022年教职工培养培训进修计划表单位:(盖章)本单位教职工培训进修计划序号培训进修形式培训进修内容计划时间培训对象培训学时备注
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