绩效管理资源
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保管员绩效考核方案一、岗位名称：仓库保管员二、薪资结构：基本工资、绩效工资三、考核方法：1、考核指标及权重序号考核项目考核权重1收、发、存管理40%2在库品出库及时性30%3单据账务30%2、考核人：.
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竞争对手调查实施要点从经营者的动向来把握情报（一）虽然是没有什么变化的事情，如果仔细做分析的话,将会有一些深入的发现,至于能否发觉问题就要看营业员了。（二）对经营者的评价往往是信用调查中最困难的一环。.
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科研经费审批管理办法为规范科研经费审批管理，优化审批流程，进一步提高部门的服务质量和办事效率，维护泛博职工的合法权益，促进科研工作的繁荣和发展，根据中心的规定并结合我院实际情况，特制定本管理办法。本规.
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科技成果申报奖励表专业：评奖编号：日期：年月日申报人姓名性别专业技术职务项目参与人申报成果项目名称申报时间应用范围申报主要内容直接或间接经济效益（万元）技术部门论证鉴定意见安全科评审意见及获奖等级备注.
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立体仓库设备自动化立体仓库是当前技术水平较高的形式。自动化立体仓库的主体由货架、巷道式堆垛起重机、入（出）库工作台和自动运进（出）及操作控制系统组成。货架是钢结构或钢筋混凝土结构的建筑物或结构体，货架.
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四川德福集团俊龙矿业有限公司物资采购管理制度二O一三年四川德福集团俊龙矿业有限公司物资采购管理制度总贝!一、为了规范我矿的物资采购，降低物资采购成本，确保我矿各项物资供应，加强企业物资采购的监督管理，.
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离职工资结算单XXX离职工资结算单1：上班工资天数：从XXXX年XX月X日至XXXX年XX月X日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900:30 x17=510.
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科技合理化建议实施成果推荐表编号：日期：年月日项目名称实施时间主办单位协作单位建议人效益或效果主要内容效益计算或效果评价办公室审核意见负责人签字：日期：年月日单位评审小组意见负责人签字：日期：年月日工.
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知识产权优势示范企业奖励申报表年月日申报单位（盖章）统一社会信用代码地址法定代表人电话经办人电话资助类别国家示范口国家优势（在对应口内划J）开户行（具体到支行/分行）帐户名称银行帐号经办人联系电话下述.
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矿厂材料物资管理办法为加强集团与各公司材料物资的管理与核算，保证材料物资的供应及时，减少储备资金占用，开源节流，降低闲置，减少材料投入，降低材料成本，结合，如有冲突之处按现行规定执行。第一条材料物资申.
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石家庄市支持重点商贸项目建设奖励资金申报表企业名称法定代表人企业注册地组织机构代码项目名称项目所在地县（市、区）联系人联系电话项目立项时间竣工验收备案时间备案编号投入使用时间审计认定投资额万元申请奖励.
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贵州中铝恒泰合矿业有限公司仓储与运输管理办法第一章总则第一条为规范贵州中铝恒泰合矿业有限公司（以下简称公司）仓储及运输管理，实现公司整体效益最大化，制定本办法。第二条本办法适用于公司下属的分公司、全资.
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附件6：分公司相关方安全管理办法第一章总则第一条为加强外来单位及人员到分公司生产作业的安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，特制定本办法。第二条本办法适用于与我公司有合同关系的外来经营单位及人员.
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生产改善奖评比方法实施细则一、总则（一）目的鼓舞员工乐观参加生产改善活动，挖掘全员潜力，激发员工的改善创意激情，用于表彰和嘉奖在改善工作中做出突出贡献的员工。（二）职责1、生产管理办公室成立改善领导小.
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附件3畜牧条线有关补贴管理细则一、强制免疫补助（约束性任务）（一）补贴对象1 .动物疫病强制免疫“先打后补”补贴对象为本市在农业农村部养殖场直联直报信息平台登记注册和符合备案条件的新建规模养殖场，根据.
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用绩效管理留住你的骨干员工我们天天提的人才竞争，实际上就是核心关键人才的竞争，企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上的竞争力，所以选拔、培养、鼓励和保存核心员工是一切人力资源管理工作中的重中之重。.
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电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责岗位店所在店直接总直接绩效权重名称长部门长上级监下级工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。内发货外部协外部客户部协作部、营作销部职责与工作内容职责制定.
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XXXX燃气有限公司岗位职责1、客服中心综合柜员。,负责收取客户燃气费、营业费、燃气具销售等各类款项，根据客户用气情况开具发票，并对收费业务项目进行分类汇总，填报收款日报表；令负责受理维修类、安装类、.
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物资管理制度金银山煤矿一、安全消防制度（一）门卫人员要坚守岗位，对进库人员和车辆进行严格登记，提货车辆出库时，要认真核对出门证和物资数量。（二）护场员担负着库区防火、防盗、防破坏的重任，必须在现场按时.
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燃料电池汽车示范应用目标和积分评价体系领域关键指标示范应用项目目标奖励积分标准奖励积分上限L示范应用期间，力争在电堆、膜电极、双极板、质子交换膜、催化剂、碳纸、空气压缩机、氢气循环系统等领域取得突破并.
