绩效管理资源
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供应公司工作职责一、专业化管理1、根据公司发展战略，负责制定高分子科、纤维科、橡胶科、配件科、废品管理科专业化管理制度与流程，经批准后落实执行。2、负责采购管理品类各领域专业化打造及日常管理，发现问题.
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仙桃市基层医疗机构医院感染检查标准（2018年）检查项目检杳标准检查方法及扣分标准检查结果组织管理（一）医院感染管理体系（3分）健全医疗机构医院感染管理体系，实行主要负责人负责制，配备医院感染管理专（.
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提高临床实验中严重不良事件上报及时性主题选定：严重不良事件，是指临床试验过程中发生需住院治疗、延长住院时间、伤残、影响工作能力、危及生命或死亡、致先天畸形等事件。临床试验过程中若出现严重不良事件，研究.
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医院合理用药管理工作方案（试行）为全面推动公立医院高质量发展，规范诊疗行为，促进我院合理用药工作持续深入推进，结合医院实际，决定成立合理用药管理系列工作专班。具体事项如下：一、组成人员由主管院长牵头，.
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护理人员在职继续教育培训与考评制度为保证护理工作安全，提升护理质量，强化护理人员的专业素质，特制定本制度。一、继续教育培训(一)新(调入)护士岗前培训制度1、新(调入)护士办理报到手续后，除按规定接受.
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某某市人民医院关于印发落实2022年国家医疗质量安全改进目标分工方案的通知各科室：为贯彻落实2022年国家医疗质量安全改进目标（国卫办医函2022）58号），进一步加强组织领导，明确分工,强化责任，切.
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医院教学经费管理办法第一章总则第一条为贯彻落实“科教兴院、人才强院”的方针政策，确保教学工作的中心地位和教学投入的优先地位，根据医院财务和教学管理的有关规定，进一步规范和加强教学经费的管理，充分发挥资.
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伦理委员会促进及时提交持续审查报告主题选定：持续审查，是人体研究伦理委员会对已批准的研究方案，进行后续的审查和监管，目的在于确保研究严格按批准的方案执行，保证试验的安全和受试者的权益。实践表明，持续审.
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医疗质量安全十八项核心制度培训考核试题一、单选题1 .下列关于首诊负责制，理解正确的是O谁首诊，谁负责；首诊医生应仔细询问病史，进行体格检查，认真进行诊治，做好病历记录（正确答案）首诊医生发现患者所患.
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护理人员岗位职责目录第一节护理管理人员职责1一护理部主任职责1二科护士长职责2三护理质量督导职责3四护理部干事职责4五教学护士长职责5六病房护士长职责5七门诊护士长职责6八手术室护士长职责7九消毒供应.
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提高临床实验药物规范存放率主题选定：试验用药品的管理是药物临床试验质量管理规范(GCP)实施过程中的重要内容，是药品注册现场核查和药物临床试验机构资格认定与复核检查的一个重点关注环节。GCP法规文件第.
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年度考核结果证明经对同志德、能、勤、绩等方面考核，任期满考核结论为。该同任医师以来年度考核结果如下：考核年度考核结果考核年度考核结果特此证明。考核单位（公章）：XX负责人（签字）：时间：年月日
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医院后勤动力科降低医院供配电设施的故障风险主题选定：20XX年3月的某个深夜，后勤服务中心总值班人员接到监护室的紧急报修电话：连接在病区设备带正压插口上的2台呼吸机突然因故障停机，原因好像是压缩空气里.
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劳保用品发放及使用制度第一章目的第一条为规范公司劳保用品的管理从而提高车间劳动安全、保障员工身体健康，公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督、教育员工按照规定佩戴使用，特制定劳动保护用品发放.
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医院内部风险控制评估及监督评价管理办法第一章总则第一条为规范医院财务管理，控制单位现金流量与现金风险，提高公务支出透明度，特制订本办法。第二条本制度所称公务卡，是指预算单位工作人员持有的，主要用于日常.
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医院全面预算管理绩效考核办法第一章总则第一条为进一步加强医院全面预算管理，建立科学、规范的工作考核机制，根据预算法和国家卫生健康委预算管理工作考核办法等法规办法，结合医院工作实际，制定本办法。第二条本.
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医改办财务科信息科监测医改政策执行情况主题选定：20XX年4月1日，XX省省级公立医院实行药品零差率政策，全面启动以取消“以药补医”机制、上调部分医疗服务价格为切入点的综合改革。随着新政实施，一连串的.
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副校长由位职责一、分管政教、安全的副校长在校长的领导下，分管全校的政教安全工作.其主要职责是:1.认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作.2 .组织实施师生员工的思想政治教育工作，调.
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医学工程部优化呼吸机应急调配机制主题选定：急诊室抢救病人时，由于气管插管病人多，往往出现呼吸机短缺的现象，虽经调配也会发生型号不匹配等状况，导致抢救时间延误。如何及时调配、安全使用呼吸机，确保危重患者.
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某某市第一人民医院关于印发医保考核及奖惩制度（试行）的通知各科室：随着国家对医保工作的重视，规范临床诊疗行为和打击欺诈骗保成为卫健和医保部门的当务之急。为了更好的执行医保政策，严格落实“三合理一规范”.
