绩效管理资源
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绩效考核表月份:考核项目考核指标权重分考核情况指标完成考核得分备注工作业绩账务处理25资料归档20催收取资料5年检及公示10报税（含网上）10代客户开具发票10社保、公积金账户管理5小计85
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新冠疫情封控期间人员进出管理规定因疫情管控东西院区分割为两个独立院区，为杜绝人员交叉流动造成疫情隐患，特殊时期做如下规定：一、西院区人员进出由市人民医院全权负责，工作人员严格遵守西院区管理规定。二、东.
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公司经理的安全生产责任制一、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任.
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市应对新型冠照蠲莅嫉情应急指军部医疗敕治组关于加强医疗机构重点岗位工作人员管理的紧急通知各县区卫生健康局，委直属医疗机构，委注册医疗机构：当前，我市疫情防控形势异常严峻，疫情防控压力巨大。为切实守好医.
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门急诊首诊负责执行流程住院是-4否评估检查开具检查、检验急危重患者抢救制度医师开具治疗医嘱且患者知晓和接受处置方案医务人员全程陪同，并积极抢救，必要时呼叫专科人员开具住院单院管师住主医本科范畴初步诊断.
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绩效考核分配办法为了进一步加强医院管理，提高医疗服务质量和效率，逐步建立医院提供医疗服务所得收入与医务人员按劳取酬分配原则和激励机制，调动广大医务人员工作积极性，结合我院实际，制定本办法。一、考核目的.
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加油站作业指导书培训考核试题1 .摩托车加油要点有OA摩托车进站前需引导至摩托车加注点。（：府飞）B.需提示摩托车驾驶人和乘坐人员离开座位后，方可进行加油作业。C.油品加注完成后需帮助客户关紧油箱盖。.
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二级医院院感质量考核标准（年）检查日期年月日检查人：得分数项目考核内容标准分（总分10分）考核方法扣分标准缺陷得分组织管理、制度与职责1 .有医院感染管理部门和责任人，职责明确，院感管理人员知晓并履职.
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附件2:事业单位工作人员奖励审批表填表时间：年月日姓名XX性别出生年月照片（近期2寸正面半身免冠彩色照片）民族籍贯出生地政治面貌参加工作时间学历学位身价证号工作单位及职务职称岗位等级（瞰物）拟授奖励嘉.
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2023病案首页知识培训考核试题某患者以“2型糖尿病”收入内分泌科，住院期间经治疗糖尿病得到有效控制;患者既往有冠心病史，住院期间突发急性心肌梗死，转心内科行PCl治疗后好转出院，出院主要诊断应选择O.
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医院关于制订临床科室教学绩效分配方案（试行）的通知为进一步落实教学激励制度，激发教学积极性，根据住院医师规范化培训基地评估指标（2022年版）卫生中心住院医师规范化培训带教师资管理办法等要求，结合医院.
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公司办公室安全生产管理责任制1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；2、组织、检查.
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2023年麻精药品培训考核试题一、单选题（共25题，每题3分）1 .根据麻醉药品和精神药品管理条例规定，以下哪级医师可在其医疗机构开具麻醉药品、第一类精神药品处方？OA.主治医师B.住院医师C.执业医.
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2023年血站业务培训考核试题单项选择题1 .修改后质量方针描述正确的是（）A以人为本确保质量持续改进服务一流B以人为本质量优先持续改进顾客满意C以人为本持续改进确保质量顾客满意D以人为本质量优先持续.
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三线机岗位安全操作规程总则1、根据国家有关安全生产的方针，政策，法规，公司的安全生产责任制，为了加强对安全生产的领导和管理，保障职工的身体健康和生命安全，结合本车间实际，特制定本规则。2、车间、班组要.
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百色市医疗保障定点医疗服务协议（2022年）相关内容培训及考核试题一、多选题（每题5分，共计60分）1、本协议期间发生下列情形甲方可对乙方进行通报批评（）。a、未按本协议要求落实管理措施；b、医疗费用.
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XX市卫生健康系统医院消毒供中心人员专业岗位培训议程2018年5月xx时间内容主持人地点5月28日上午7:30-8:30报到XXXX医院学术报告厅8:30-8:50开幕式9:00-11:001 .xx.
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某某市中心医院老年综合评估规范与流程一、基本概念1.老年综合评估（CGA）：是指跨学科的诊断过程，以确定老年人在医学、精神心理、社会行为、环境及其功能活动状态等方面所具有的能力和存在的问题，为制定协调.
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2023年压力性损伤制度培训考核试题NPUAP2016最新版压力性损伤分期正确的是OA.1期、2期、3期、4期B.1期、2期3期、4期、深部组织损伤C.1期、2期、3期4期、不可分期、D.1期、2期、.
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XX医院2022年感控管理及医疗废物管理工作自查报告XX市卫健委：根据XX市卫健委关于对全市医疗机构医院感控管理和医疗废物管理工作进行督导检查的通知要求，我院组织人员认真进行督导检查。通过自查，进一步.
