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绩效管理资源 (共33510 份)

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  • 综采管理办法为规范综采工作面的设计,加强设备及配件管理,合理降低材料及电力消耗,提高设备的维护检修质量,做好操作规程的编制及综采的职工培训,保证综采工作面在生产过程的各个环节、各道工序,在时间、空间、.
    上传时间:2023-08-06
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  • 提高自动温控系统人工监控记录完整率主题选定:输血科的试剂保存冰箱、样本保存冰箱及储血(包括血浆)冰箱的运行状态,直接关系到血液质量和输血安全。按照三级医院评审要求和卫计委等级医院的检查要求:输血科必须.
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  • 高频筛岗位责任制1、对本岗所负责的设备安全运行负责。司机必须持证上岗,坚守岗位,确保安全生产。2、随时观察筛板等各部件联接是否坚固。注意物料浓度的高低,合理进行调整,使设备充分发挥效率。3、严格遵守操.
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  • 绩效项目自评报告范文3篇一、县级批复资金情况我局承担X县2022年度财政衔接资金统筹整合使用道路建设项目实施任务,该项目分三批实施,一批项目县级批复总投资3374.3万元(其中建筑工程3292万元),.
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  • 高危药品管理目录高危险药品是指药理作用显著且迅速、易危害人体的药品,其特点是出现的差错可能不常见,而一旦发生则后果非常严重。结合我院用药实际情况,制定本目录,具体包含药品如下:级别类另Il药品名称剂型.
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  • 精神科护工岗位职责护工岗位制度1、根据病区要求按时上下班,不得无故迟到早退。有私事须提前向病区护士长请假并征的同意,否则按旷工处理。2、服从病区护士长的分配,工作不得挑肥拣瘦。3、不得擅自离岗,提前退.
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  • 编号MB一生一05(0)质量管理考核体系版本号A版页码1/12编写:审定:批准:发布日期:2008年元月O日实施日期:2008年元月01日目的:加强劳动纪律,确保生产正常运行,强化生产(工作)制度的落.
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  • 责任护士岗位职责岗位职责由在护士长和责任组长的领导下,对所管的病人实施全程的护理服务。严格交接班,评估所管病人基本情况,做好护理计划,参加医生对所负责病人的查房,了解病情、治疗及对护理的要求,及时修改.
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  • 采购部经理岗位职责1采购订单的拟定,采购计划的编排、产品订购及交货期的控制;2产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作;3与供应商的比价、议价谈判工作,与供应商以及其他部门的沟通协调等;4改进采购的工作.
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  • 评语处理方 式管理员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点诃Z价尺度优良中可差务度勤态把工作放在第一位,努力工作14121086对新工作表现出积极态度14121086.
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  • 转化岗位操作规程I、开车顺序及操作1、检查本岗位各阀门是否关严,阀门是否灵活好用;2、打开稀油站冷却水和风机冷却水阀门,同时注意是否有水;3、检查稀油站、风机轴承座、电机轴承座油位是否在控制线以内,启.
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  • 降低抗菌药物过敏和皮试管理的漏洞主题选定:一名外科病人有链霉素过敏史,护理病历中用红色字体对此做了记录。医生开立依替米星静脉输液医嘱,护士执行医嘱,药师接收医嘱后调齐IJ,发药,给药,输液中患者发生过.
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  • 药械不良反应上报奖惩制度为更好的贯彻落实药品不良反应报告和监测管理办法,及时有效控制药品风险,保障广大患者用药安全,促进临床合理用药,防止严重药害事件的发生,要求全院高度重视药品不良反应/事件的收集、.
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  • 关于印发诊所备案管理暂行办法的通知A-A+R发布时间:2022-12-26来源:医政司国卫医政发2022)33号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局:为贯彻落实国务院关于深化.
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  • 防突仪器仪表管理办法一、建立防突仪器仪表管理台帐(台帐按下表样式),并有专人负责管理。(一)WTC、校正仪等;ZF-Ioo型、ZFS-15型、150型等各种钻机及配套钻杆;压风自救器、压缩氧自救器。(.
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  • 提高药房外储备药管理的规范性主题选定:一名住院患者主诉胸口痛,医嘱硝酸甘油片05mg(1片)立即舌下含服,护士从储药柜内一个贴有“硝酸甘油片0.5mg”的无色玻璃瓶中取出1片,病人使用后疼痛没有缓解,.
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  • 营养膳食科提高患者治疗膳食符合率主题选定:治疗膳食,是指在临床治疗护理过程中,患者根据医嘱接受对应的半流质、流质、软食、糖尿病普食、糖尿病半流、低盐、低脂普食、低票吟饮食等。治疗膳食关系到患者营养的供.
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  • 酒店名称存在问题整改措施整改情况酒店1 .健康监测:医务人员无新冠:“十大”症状监测。2 .防护用品:防护用品未分区放置,使用后的一次性用品未规范处置(隔离衣)。3 .设备设施:监控储存量不足30天。.
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  • 职业暴露及安全注射培训考核试题以下哪项属于注射操作的危险行为OA注射操作后,规范处理锐器盒B一人一针一管一次性使用C严禁注射针头重复使用D针具使用后,徒手套回针帽我国医疗机构发生针刺伤最多的职业是OA.
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  • 考勤管理试行办法为了加强劳动纪律的管理,做到有章可循,建立医院良好的工作秩序,不断提高工作效率,特制定本办法。一、考勤方式现场考勤:临床、医技科室、财务科窗口人员、总务科派驻物业工作人员由科室负责人根.
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