绩效管理资源
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新版建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证书（电子证照样式）新版建筑施工特种作业人员考核合格证书（电子证照样式）中华人凡共和因住房利城乡座城郊
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星实小教育集团教师考勤制度细则为了规范学校管理，保证我集团教育教学及各项工作有效而高效地运转，根据上级组织人事和教育行政部门的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。一、坐班要求：1、教职工实行.
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煤矿废弃路段管理办法（试行）第一章总则第一条为规范废弃道路管理，保证人员和设备安全，根据煤矿安全规程、煤矿安全生产标准化及评分办法（试行）相关规定，特制定本管理办法。第二条矿区预计两个月内不使用或经生.
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文明风采大赛实施方案为贯彻落实全国中等职业学校德育工作会议精神，切实加强和改进我校学生思想道德教育，丰富校园文化活动，充分展示学生才艺，提高学生综合素质，促进学生全面发展，经研究，举办“文明风采”大赛.
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煤矿伞檐清理管理办法（试行）第一章总则第一条为加强将二矿伞檐清理的管理，防止伞檐掉落的现象，影响将二矿生产作业、人员设施安全，特制定本办法。第二条本办法适用于将二矿及将二矿各外委单位。第二章伞檐清理第.
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整车室主任月度绩效考核评分表m技术中心岗位整车室主任考核项目考核内容评价标准权重初评复评纪律违纪罚款1、未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；2、部门内人员有违反公司纪律被公司通报批评或罚款，根据违纪情.
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渠道部经理绩效考核指标量表被考核人职位部门考核人职位部门任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级实际业绩得分自评上级结果1销售额/销售量25%考核期内销售额/销售量达到万元/万件2渠道开发计划实现率1.
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安全生产督导检查方式方法（一）督导检查政府和安委会成员单位。1 .听取政府、部门工作汇报，现场随机提问。2 .查阅相关文件资料、会议记录。3 .参加政府常务会、政府和部门安全生产工作会议。4 .参加政.
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教学质量信息反馈制度为了加强教学质量监控，全面掌握真实的教学质量信息和教学动态，及时发现教学中存在的问题并予以解决，以促进我校教学质量不断提高，为专业建设和专业教学改革提供有价值的参考资料，特制定此制.
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教师工作量发放办法根据教育部关于试行高等学校教师工作量制度的通知和关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为十条措施的实施意见、关于2018年度综合绩效考核奖金发放的通知等文件精神，结合我校教师编制紧缺.
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提交电子材料说明1 .身份证正反面扫描件/照片；2 .教育部学籍在线验证报告：登录“高等教育学生信息咨询网（.cn）,进入“学信档案”在线申请学籍验证；3 .学校盖章的申请表扫描件1份（报名系统导出）.
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检修人员的巡视检查检修人员的巡视检查第九条各检修班的设备专责人对所辖设备要勤检查，次数由各段规定，但每周至少全面检查两次，对重点设备和有缺陷的设备要增加检查次数。第十条各检修班长要对设备运行情况进行了.
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操作流程和要求本学期继续启用研究生信息管理系统（）进行学位授予上报信息的采集工作。1、各院（部）须将研究生信息管理系统中未匹配照片的学生电子照片导入系统，包括：系统中没有电子照片的全日制、非全日制研究.
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（第季度）*煤矿机电科安全生产目标考核分析责任落实完成表（第三季度）序号问题地点扣分原因分析整改措施整改负责人完成日期整改情况验收负责人
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校务公开考核和上报制度为保证我校校务公开工作落到实处，加强对各科室依法行政行为和工作人员的监督检查，切实提高我校依法治校的水平，现根据我校实际情况，制定校务公开考核制度和上报制度。第一条考核组织（一）.
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新生军训考评细则目标分值标准扣分细则内务卫生30分整齐美观干净整洁按学生科寝室评价方案实施军容军姿汇操表演25分着装整齐，精神抖擞，队形队列整齐划一，技术动作到位，步伐统一着装不整齐扣0.1分/人/次.
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教学质量监控与反馈制度教学质量是学校教育的生命线，加强学校教育教学质量监控工作不但使教育管理者能更好的了解教学状态，有效的实施教学管理，而且还可以督促教师增加教学投入，改进教学方法，对提高教育教学质量.
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店长绩效考核指标量表被考核人职位部门考核人职位部门任务绩效序号考核项目(KPI)权重指标要求评分等级实际业绩得分自评上级结果1销售额30%考核期内，要求销售额不低于10万完成10万得30分；每少1万减.
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技术总监目标责任书为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方技术总监职务,全面负责技术研发管理工作.
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工业设计类资金申报表（工业设计大赛奖励项目）申报单位名称：（盖早）.联系人：联系方式：填报日期：年月日一、项目申报单位信息表报位本况申单基情申报单位单位属性工业企业服务机构注册地成立时间工商登记号法人.
