绩效管理资源
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岗位责任制人员岗位职责公司1、总经理岗位职责第一条负责主持建筑公司全面工作，对集团总经理负责；第二条负责监督查办各项规章制度的落实执行情况；第三条负责督促各部门完成集团公司下达的各项指标，并按时向集团.
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建筑公司办公室主任岗位职责岗位名称：办公室主任直接上级：建筑公司行政副总经理关联上级：建筑公司总经理、集团公司总裁办公室主任直接下属：内勤文员等岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管理工作.
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市场开发部职责主要负责企业市场开发及各二级单位或其他单位市场准入，协调公司于局市场办及其他有关单位关系，及时了解市场动态及信息。组织公司、各分公司项目招、投标工作及相关各种合同的签订1、 主任职责第一.
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安全绩效考核制度1、推行班组安全绩效考核(以下简称考绩)，目的在于通过对班组成员一定时期的工作成绩，工作能力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况，指导员工有计划地改进工作，促进公司安全健康发.
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安全生产部岗位职责与许可权03版1、负责贯彻落实公司颁发的关于生产、计划、统计、机械装置等各项规章制度。2、负责参预制订本专案计划、统计、生产的规章制度和办法，并负责检查、指导和落实。3、根据合同及专.
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个人绩效承诺书（PBC）姓名：部门：现任职位：安全员上级职位：业务目标指标维度序号指标名称指标说明考核目标值权重数据来源部门或评级人安全检查1安全检查完成率实际完成的安全检查工作与计划完成的安全检查工.
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附件宁波市中央引导地方科技发展资金管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条【目的依据】为进一步规范中央引导地方科技发展资金（以下简称“引导资金”）管理，提高财政资金使用绩效,根据中央引导地方科技发展资金.
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公司董事长工作职责董事长是公司的法人代表和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转，高速稳步发展。推进公司的企业文化建设，掌握员工主要.
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四川XX建设集团有限公司岗位职责精品文档，超值下载编制审核批准编制日期：2016年7月28日第一章董事长岗位职责1第二章总经理岗位职责1第三章副总经理岗位职责2第四章总工程师岗位职责3第五章董事长助理.
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建筑公司资质管理员的岗位职责1、主要负责公司资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更等工作。2、熟悉广西建筑系统网上办事大厅、广西建筑业企业诚信信息库管理系统、广西建筑业企业网上信息报送系统.
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建筑公司公司技术员岗位职责一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。二、.
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安全质量事故考核评分汇总表被考核单位：考核时间：考核领导小组办公室主任签字:序号考核项目标准扣分（每件）公司二分公司三公司安化司西电公安务司西电公城铁公司电气化公司建筑公司路程司铁工公阳化司沈电公海化.
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如何建立完善的企业安全生产标准化管理体系企业安全生产标准化管理体系是指企业为了保障员工和财产安全，以及满足法律法规要求，建立的一套完整的安全生产管理体系。建立完善的企业安全生产标准化管理体系对于企业的.
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库房会议用品管理办法1 目的规范库房会议用品管理，确保会议用品的安全、有效、正常使用，特制定本办法。2 范围本办法适用于库房会议用品的管理工作。3 职责负责会议管理的展务经理和会议接待员按照本办法管理.
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安全生产管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分-扣减分实得分1安全生产责任制度 企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣1015分; 企业未建立安全责.
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项目经理窗位2021年份2月计划表本月主题：项目实施、项目运营工作类别权结果设定（清晰.量化.交换）关健行动措施所需资源评分等级数据来源完成情况改进措施自评终评（必须具体.可操作.可衡量，每项一般不超.
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工程公司项目过程绩效考核评分表（成本管理部分）被考核单位：被考核部门负责人：考核人：考核时间：考核得分:序号考核内容分值考核标准考核方法考核得分扣分原因1管理体系、制度按照集团公司相关管理体系、制度办.
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展务部外协单位管理办法1 目的为确保展览现场服务质量和展会整体形象，规范和保证外协单位的服务标准。2 范围适用于展务部所有对外委托的各种外协单位，包括但不限于：展览租赁服务、礼仪公司、参展商货物运输及.
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竟城餐饮组织架构竟城餐饮岗位职责后厨岗位厨师长岗位职责：、布置每日任务，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，对原材料质量严格把关。、拟定符合餐厅.
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XX制造有限公司工作绩效承诺书编号：姓名：部门：岗位：承诺周期：一年一月一日至一年_月一日承诺绩效工资应得绩效工资=现有工资（元）X_%=元。2、承诺绩效评估方案绩效评估指数统计方法周期内目标值计分办.
