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学院水、电、暖管理办法为保证学院水、电、暖正常运行，本着“勤俭办学，厉行节约”原则，进一步加强学院水、电、暖的管理，特制定以下管理制度。一、水、水网管理办法1、水是一种自然资源，学院每年要缴纳水资源使.
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在目标绩效考核工作推进会上的讲话两篇同志们：今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核,查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才.
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学院学生宿舍卫生考核评定方案为积极响应市创建卫生城市的号召，有效预防甲型HlNl流感蔓延，加强我院学生综合素质教育，规范学生行为习惯,鼓励和督促学生将宿舍打造成文明卫生的学习、生活环境,提高学生自我管.
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基本公共卫生服务实施过程中存在的问题及整改措施为进一步促进我区公共卫生体系建设和社区卫生事业的发展，缓解和解决群众看病难、看病贵等当前卫生工作中遇到的问题，在区委、区政府的支持和指导下，在区政协的统一.
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学院教师评学指标体系评价项目评价指标分值评价等级优良差学习态度1.尊敬师长，虚心好学，听课认真，课堂情绪饱满。10108642.遵守教学管理制度，出勤率高，课堂秩序好。10108643.按时认真完成作.
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学校办公室固定资产管理暂行办法第一条为规范学校办公室固定资产管理，保证固定资产的完整和安全，促进各项工作顺利开展，根据学校仪器设备管理和家具管理等规定，特制定本办法。第二条学校办公室的固定资产是学校的.
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吸污车使用管理办法为深入贯彻落实省、市、县关于农村改厕后粪便处理的有关要求，妥善解决农户改厕后粪便处理问题，解决群众后顾之忧，加快形成管收用并重、责权利一致的长效管理机制,将粪便的收集清运处理作为农村.
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卫生院中层干部管理办法中层干部是医院的中坚力量，是医院人才与干部建设的关健环节，为深化医院改革，强化对中层管理人员的管理,激励中层管理人员立足岗位，解放思想，干事创业，结合我院实际，制定本管理办法，本.
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公益性岗位人员环境卫生管理办法为改善农村人居环境、建设美丽乡村，增强公益性岗位人员管理力度，提高公益性岗位人员的工作效率和工作质量,使保洁工作制度化、规范化，更好的为群众服务，创造优质的镇村环境，特制.
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大学公共选修课选课办法(试行)为进一步拓宽我校学生知识面，提升学生的基本素养和综合能力，自2023级本科生开始实施新的公共选修课选课办法。具体要求如下：1 .本科生在修学年限内需修满培养方案规定的公共.
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附录A（资料性）绿色工厂评价报告（格式）A.1概述主要介绍绿色工厂评价的目的、范围及准则。A.2评价过程和方法主要介绍评价组织安排、文件评审情况、现场评估情况、核查报告编写及内部技术复核情况。A.3评.
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“全域美丽”农村环境综合整治长效管理工作考核办法一、考核对象全乡20个行政村及村主职干部、联村干部。二、考核内容辖区道路及周边环境；公共场所、公厕卫生；河道、池塘等水体及坡岸环境卫生；垃圾分类实施情况.
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XX镇心理咨询室常态化运行实施方案为贯彻落实党的十九大提出的“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”精神，建立和完善符合古里实际的社会心理服务模式，给群众搭建一个倾诉、.
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XX街道专职网格员月度绩效考核办法为进一步加强网格化联动机制规范化建设，充分发挥绩效考核的导向、激励和监督作用，最大限度激发和调动专职网格员队伍积极性、主动性和创造性，根据XX市社会综合治理联动机制建.
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XX社区新时代文明实践站志愿服务经验做法XX街道XX社区新时代文明实践所站坚持以阵地建设为基础，以点汇面、以面带全为抓手，以志愿服务和群众参与为工作机制，全力打造新时代文明实践标杆地。主要做法是：一、.
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XX理工职业大学通识教育网络课程管理办法为进一步丰富学校通识教育课程体系，共享校内外优质课程咨源，实现教学方法和教学手段的多样化，增强学生学习兴趣与自主学习能力，学校决定开设通识教育网络课程。为规范通.
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XX理工大学创新设计大赛评分细则作品名称评审日期评委姓名评审结果一、作品创意（30分）分值得分软件/硬件创意是否新颖30二、技术实现（40分）分值得分1.软件/硬件是否具有可用性（实用性）152.软件.
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编号:XX成用载木号就立体化、活页式教材立项申请表教材名称:主编：H期：XX应用技术学院教务处制教材名称教材类型公共基础课教材专业基础课教材口专业课教材口实践课教材课程性质必修口选修申报理由参考学时估.
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XX市内部审计人员以审代训”管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强全市内部审计指导工作，规范“以审代训”操作规程，着力提升全市内部审计人员业务能力，实现国家审计与内部审计资源共享、相互促进、协同.
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关于发布私募基金管理人登记指引第3号一法定代表人、高级管理人员、执行事务合伙人或其委派代表的公告中基协发20238号现发布私募基金管理人登记指引第3号法定代表人、高级管理人员、执行事务合伙人或其委派代.
