绩效管理资源
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教师绩效考核实施方案及细则一、指导思想：1、加强校园管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充满活力的校内管理机制。2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神，有利于调动教职工的用心性和创造.
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杭州市社区公益性岗位管理办法为了贯彻落实杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见（杭政（某某某6）2号）文件精神，大力开发公益性岗位，规范公益性岗位管理，确保公益性岗位的健康发展，促进就业.
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新巴镇村级公益性岗位管理制度按照贵定县开发村级公益性岗位工作实施方案、贵定县贫困劳动力就业扶贫专岗工作实施方案、贵定县贫困劳动力就业援助专岗工作实施方案、贵定县村级公益性岗位管理办法等文件，为强化人员.
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村级公益性岗位职责制度2篇篇L按照x县开发村级公益性岗位工作实施方案、X县贫困劳动力就业扶贫专岗工作实施方案、X县贫困劳动力就业援助专岗工作实施方案、X县村级公益性岗位管理办法等文件，为强化人员岗位管.
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月度绩效考核表部门负责人：填表日期:各周工作总结评分周次任务名称未完成情况权重上级评分备注第一周第二周第三周第四周未完成项得分小计第一周%第二周%第三周%第四周%
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2023秋期版国开电大专科个人与团队管理机考真题说明：整理于2023年7月14日；适用于2024年1月国开电大期末机考。张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理,某天刚上班，他就面临一系列的难题：1.
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引育专业化社会事业人才队伍实施方案V指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持党管人才，突出市场导向，服务发展大局，注重务实创新，培育一.
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市“林长能力提升年”活动实施方案为贯彻落实省委、省政府深化新一轮林长制改革的决策部署和市委、市政府工作要求，进一步提高各级林长履职能力，扎实推进林长制工作，按照省林长办统一部署，2023年在全市开展“.
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安徽省数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案为落实人力资源社会保障部、财政部、工业和信息化部、科技部、教育部、中国科学院关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知（人社部发（2021）73号）和.
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医院放射科主管技师职责1、在科主任及（副）主任医师和技师的领导下，负责科室一定范围内的技术、教学和科研工作。2、定期主持或参与技术阅片，讲评投照质量。3、学习和运用国内外先进医疗技术，配合上级医师做好.
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医院帐表会计岗位职责1、加强为临床一线职工和病员服务的意识，工作态度积极认真，待人热情，廉洁自律，不以职谋私，不做假账，坚守会计人员职业道德。2、根据医院会计制度规定设置总账，总账科目不得随意增减。3.
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医院供应室护士长职责1、在护理部主任的领导下，制定本科室的工作计划并组织实施。2、负责护理人员的职业道德教育，加强护理人员的责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。3、督促本科室工作人员认真贯彻执行各项规.
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员工互评表评价项目项目描述标准分值得分团队意识系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失：5多数情况下，能思考和处理问题，绝大多数情况下能够以集体利益为重；能够较好的思考和处理问题，但在分清.
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医院药房退药流程
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医院核医学科主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊，参加院外会诊和核医学讨论会。3、指导本科主治医师.
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医院硬件管理员岗位职责1、负责HlS的运行管理，处理系统运行中遇到的硬件问题。2、负责HlS的硬件检查和故障排除。3、负责各科室办公微机的硬件、软件维护。4、负责全院微机及相关设备的登记、建帐、统计管.
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医院医务科职责1、在院长领导下，直接对各临床、医技科室各项医疗工作负责。并根据医院工作计划，定期拟定医院医疗工作计划，经批准后组织实施。2、负责制定医院各项医疗工作制度，医疗技术操作规程、流程和医疗、.
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医院病区主管护师职责1、在护士长领导和副主任护师指导下进行工作。2、解决本病区护理业务上的疑难问题，指导并参与制定危重、疑难患者护理计划，组织实施。3、参加科内各项护理工作实践，督促检查本病区护理质量.
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奖/惩申报表填表日期:被奖/惩人岗位名称部门名称入职时间奖/惩原因部门负责人意见人力资源部复核总经理批示制表:
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医用耗材监测与评价制度为保证我院医用耗材的合法性和质量,根据医疗机构医用耗材管理办法（试行）及医疗器械临床使用安全管理规范（试行），制定本制度。第一条医务科负责本院医用耗材监测与评价工作，对医用耗材应.
