绩效管理资源
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学院教学质量工程项目经费管理办法（试行）为进一步推进学校教学改革，提高教学建设水平，规范教学建设项目经费的管理，提高经费的使用效率，依据学校财务管理相关规定，特制定本办法。一、教学质量工程建设项目范围.
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学院重点学科建设绩效考核办法第一章总则第一条为进一步加强我校重点学科建设与管理工作，优化学科布局，强化绩效优先，提升学科建设水平，增强学科综合实力，结合我校学科建设实际，制定本办法。第二条学科建设是学.
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学院外聘教师管理办法（试行）为深入实施学校人才强校战略，促进学校与国内外学术界的交流与合作，充分发挥优质人力资源作用，规范外聘教师管理工作，结合实际，特制定此办法。一、聘请对象及条件本办法所指的“外聘.
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学院实习教学工作管理办法（试行）实习教学是各专业人才培养方案的重要组成部分，是加强理论与实践相结合的实践性教学环节，对贯彻理论联系实际的教学原则，培养学生分析问题、解决问题的能力具有重要意义。为加强实.
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学院学生教学信息员管理暂行办法第一章总则第一条为了进一步加强教学工作的信息反馈和教学质量监控评价，搭建教学管理部门、教师和学生之间的信息沟通平台，充分发挥学生在教学及教学管理活动中参与管理和自我管理、.
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学院二级学院学生工作考核指标一级指标二级指标指标分值自评分考评分一、基础性工作量化标准QOo分）L学生I-I-I按照学校学生思想政治教育的总体部署，1分思想政结合二级学院工作实际，认真贯彻落实学校各项.
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学院学生成绩评定管理办法（试行）为推动学院教学改革，提高教学质量和水平，同时更加科学的对学生成绩进行评定及管理，帮助他们打牢基础知识,培养良好的学习习惯，巩固“学风、教风和考风”三风建设的成果，因此，.
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学院学生公寓管理员管理细则一、公寓管理员工均为外聘编外用工二、岗位设置及工作范围各园设岗位3个，每班2人，实行24小时值班制度。公寓管理员有管理和服务的职责，具体做好日常管理和负责公寓公共区域卫生清扫.
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学院后勤管理处重点岗位廉洁自律要求按照学院后勤服务廉政风险防控实施办法（试行）规定，进一步加强学校后勤服务廉政风险防控工作，规范权力运行，提升后勤服务水平，对食堂管理、物业、医护人员等一线窗口，面向师.
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学院充电桩管理办法（试行）第一章总则第一条为了解决学生电动车充电问题，排除安全隐患、美化校园，方便学生的生活。经学校讨论决定，在和园、素园楼下广场建立充电桩。第二条本管理办法适用于规范和指导学院电动车.
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学院发放超工作量绩效暂行办法根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、其他事业单位绩效工资实施意见（试行）、省直其他事业单位绩效工资实施办法（试行）、教育厅关于进一步规范厅属高校绩效工资有关工作.
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学院专业建设与评估管理办法（试行）第一章总则第一条为适应经济社会发展需要，促进学校办学规模、结构、质量、效益的协调发展，提高专业办学水平和人才培养质量，逐步建立和完善专业建设与评估机制，根据国家中长期.
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大学辅修工作管理办法第一条为服务区域经济社会发展，培养复合型人才，拓宽学生的知识面，根据大学普通本科毕业生学士学位授予办法和大学本科学分制学籍管理条例（修订稿）的规定，特制定本办法。第二条学校实行主辅.
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学校各岗位安全责任书学校安全工作责任重于泰山，为确保学校师生员工的安全，明确管理员的安全责任，责任到人，学校特与你签订如下安全责任状：一、图书管理员安全职责1 .学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实.
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大学“本科教学工程”专业与人才培养模式建设项目管理实施细则总则第一条为了加强“本科教学工程”专业与人才培养模式建设项目管理，确保项目建设取得实效，根据大学本科教学质量与教学改革工程项目管理实施办法和学.
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大学校定平台选修课程建设管理办法为深化我校人才培养模式改革，积极推进“以能力为导向的一体化人才培养体系”建设，特制定校定平台选修课程建设管理办法。以“以人为本、立德树人”为指导思想，以能力素养培养为核.
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婴幼儿洗浴室护士岗位说明书岗位名称婴幼儿洗浴室护士所在部门婴幼儿洗浴室直接上级婴幼儿洗浴室护士长直接下级岗位职责1、在护士长的领导下进行工作。2、认真执行各项规章制度，岗位职责和各项洗浴中心操作规程，.
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大学教育教学经费使用管理办法第一章总则第一条为适应“校院（部）”两级管理、管理中心下移、教学资源前移配置的管理模式，提高资金的使用效益和管理水平，结合学校实际，制定本办法。第二条教育教学经费分一般性经.
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婴幼儿洗浴室护士长岗位说明书岗位名称婴幼儿洗浴室护士长所在部门婴幼儿洗浴室直接上级护理部主任直接下级婴幼儿洗浴室护士岗位职责1、在护理部主任领导下，根据护理部及本科工作计划J,制订洗浴中心年度工作计划.
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大学实习教学经费管理办法（试行）第一章总则第一条为了进一步加强和完善实习教学经费的预算和管理、规范实习教学经费的使用，根据大学实习教学管理办法（修订版）文件精神，结合学校实际，特制定本办法。第二条实习.
