绩效管理资源
(共33518
份)
用时:49ms
-
XX电器有限公司业务员考勤规定为加强员工考勤管理，针对以前考勤实行过程中存在的问题，经公司研究后，特拟订本规定：一、业务员每月出勤时间满22天以上者为满勤。当月达到满勤者请假不扣工资。二、业务员请假程.
-
XX材料有限公司发货流程退货流程不合格合格货运公司客户确认单第1页共1页
-
XX县水利局政务服务一把手体验活动实施方案为更好擦亮“全国营商环境百强县”金字招牌，紧紧围绕“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”工作目标，解决市场主体在生产经营中遇到的问题。结合水利行业工作实际.
-
XX区商务局公务员平时考核方案为深入推进全局机关效能建设和软环境建设，加强对公务员执纪履职能力的考核，营造商务系统风清气正、务实创新、服务优质的良好氛围，确保全局工作在全区实现跨越赶超，经局党组研究，.
-
一、要素的定性分析与层次结构模型建立一、要素的定性分析与层次结构模型建立二、要素比较的量化：直接定量二、要素比较的量化：直接定量/特尔菲法咨询特尔菲法咨询/9级标度比较级标度比较三、判断矩阵建立，和法.
-
龙华区科技创新专项资金2019-2022绩效评价工作需求书一、项目概述及需求根据龙华区级财政专项资金管理办法（深龙华府规（2021）10号）等文件相关要求，为切实了解区科技创新政策的实施情况和效果，进.
-
食堂考核细则类别项目考核标准标准分考核细则扣分原因得分质量达标考核（70分）食品采购贮存（7分）采购的蔬菜、食品、肉类、原料及成品新鲜度高，品质良好，不得出现腐败变质、霉变、不符合卫生标准的情况。2采.
-
金坛市行政服务中心信息工作考核记分标准采采用单位简讯（分）500字以上宣传报道（分）“中心”简报、“中心”网站510中国金坛网、今日金坛、电视台等媒体1020市委办、政府办约稿20-60（视情况而定）.
-
金坛市交通工程建设管理人员廉洁行为规范1、严格遵守招投标规定，严禁透露招标标底编制情况等工作机密，确保招标投标活动的公开、公平、公正。2、不准接受施工单位、承包人以任何名义赠送的钱物或礼金、礼卡、有价.
-
金坛市动物卫生监督执法人员执法行为评议表单位：测评时间：年月日评议内容评议指标评议意见测评得分满分执法资格1.是否经过上岗培训、持人民政府核发的行政执法证上岗8执法形象2.是否着装整齐、语言文明73.
-
附件2：金坛市市级预算单位财务管理考核评分细则考评单位:项目考核内容评分标准扣分小计会计基础会计机构与人员（3分）按照规定应单独设立会计机构而未设立的扣3分，会计机构负责人J蛀管人员无证上岗,有1人扪.
-
采购明细（技术要求及指标）广东质检院琶州基地视频监控升级改造方案需求清单序号名称参数数量单位备注I硬盘录像机标准机架式，2个HDML2个VGA.HDMI+VGA组内同源8盘位，可满配6TB硬盘2个千兆.
-
部省联动海南项目课题研究内容和考核指标项目名称：南海海洋牧场构建与生态农化开发新模式所属专项：“海洋农业与淡水渔业科技创新”重点专项2022年度部省联动项目起止时间：2022年5月-2025年12月课.
-
邯郸市2022年度科技企业孵化器绩效评价结果序号科技企业孵化器名称评价结果1邯郸高科科技企业孵化器优秀2卓鸿科技企业孵化器优秀3邯郸颐高科技创业园优秀4科硕科技企业孵化器优秀5大名县创新创业科技企业孵.
-
（20-20学年）学院/部门：姓名：职务：填表日期：年月日（正反面打印）姓名职务出生年月入职时间现职称政治面貌思想、工作总结学习进修奖惩情况公共服务情况师德师风情况及出勤考核本人填写（只需在是/否下面.
-
试点市州、县市申报表申报市（县）市州口县（市）口试点资金比例（仅市州填报）绿色建造试点%浅层地热能建筑规模化应用试点%2022年地方债务情况（万元）联系人姓名单位联系电话电子邮箱一、绿色建造试点拟出台.
-
社区（村）网格员考核评分细则（IoO分）工作内容评分细则检查方法扣分情况得分一、工作开展情况（10分）（一）手机终端运行情况（60分）1、人员不懂得使用自己账号密码登陆网格E通，扣5分;实地模拟检查2.
-
益阳市赫山区应急管理局2021年部门整体支出绩效评估报告一、部门单位基本情况（一）机构组成赫山区安全生产监督管理局下设11个股室，分别是办公室（新闻宣传和教育训练股）、应急指挥中心（救援协调和预案管理.
-
省本级项目支出绩效目标表(2023年度)项目名称政府投资基金所属专项“四化”政府投资基金中央主管部门省级财政部门贵州省财政厅省级主管部门贵州省农业农村厅具体实施单位贵州省农业农村厅资金情况（万元）年度.
-
附件4省技术转移转化后补助专项绩效目标表（2024年度）单位名称申请财政资金（万元）分解目标一级目标二级目标三级目标指标值指标值说明产出指标质量指标吸纳或输出技术合同登记项数登记的技术开发、技术转让和.
