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公司安全管理奖惩标准一、劳动纪律：1 .对于班前班中饮酒的，考核相关人员500元，考核该员工所属部门100O元；严重者给予除名。2 .严禁偷盗，一经发现扣发所有工资和奖金，给予除名并交公司保卫处处理，.
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保洁员安全职责1.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准规范和公司的有关规定2 .遵守保洁作业规程，不野蛮作业或无保险登高，维护自身及办公场所安全。3 .保持室内地面整洁、干燥.
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公司采购部安全目标责任书为认真做好我公司XX年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照一级监督一级，一级对一级负责的原则.
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11个仓储量化指标计算公式1、2、3、4、5、6、7、8、9、仓库吞吐量二入库量+出库量+直拨量月均库存量二（月初库存量+月末库存量）2 年均库存量二月均库存量之和12库存周转率二 收发正确率二 货物.
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人力资源助理岗位说明书表格版岗位说明书职位名称人力资源助理所属部门人力资源部UJL-I/.冈包但=直接下级无直接上级人力资源部部长编制日期2017-.9关联上级行政副总修订日期2017-10编制部门人.
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人力资源部长岗位模版表格版岗位说明书职位名称人力资源部长所属部门人力资源部岗位编号直接下级人力资源助理直接上级人力行政副总编制日期2017-9关联上级总经理修订日期2017-10编制部门人力资源部审核.
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人员定位卡管理制度第一章总则第一条为了确保井下人员定位、无线通讯系统的正常运行，随时把握井下人员的动态分布状况，特制订井下人员定位卡和矿用手机使用管理方法。其次条本制度适用于矿人员定位卡的申请、使用、.
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人力资源部长绩效考核方案表格版项目KPI权重目标值实际值绩效得分提供数据部门财务Kl二公20%100%实际值/目财务部指标司销售标值*权重完成率内部K2二招20%100%实际值/目常务副运营聘目标标值.
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交叉作业安全考核实施细则1跨车间、跨公司的交叉作业需要申请交叉作业许可证。违者处罚工序IoOO元，工序负责人至少承担罚款50%金额。2交叉作业能够区分开双方的作业区域范围的，须用安全警示带进行隔离。违.
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一消各种百分比数字汇总全套Ol1%3%1.各种不同规格的喷头的备用品，其数量不应小于安装总数的1%,且每种备用喷头不应少于5个。2,闭式喷头密封性能试验时，随机从每批到场喷头中抽取1%,且不少于5只作.
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一消高频考点全套1每个报警阔组供水的最高与最低位置喷头，其高程差不宜大于50mo2第一个避难层（间）的楼地面至灭火救援场地地面的高度应50m,两个避难层（间）之闻的高度宜50m。3高度超过100m的建.
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炼钢厂安全操作规程转炉车间安全操作规程炉长安全操作规程1、上岗前必需穿戴好劳保用品。2、严禁封点炼钢3、凡有以下状况之一不准冶炼或中止冶炼A）烟道罩群漏水成流炉楼下有积水。B）罩群、氧枪传动钢丝绳、保.
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1编制文件编制文件，应关注“给谁用”而不是“给谁看”。2注重性格工作要注重性格，中国式管理要注重中国人的性格。3分层审核百人以上规模的企业，都应该推行QSB管理，建立分层审核制度。4前期策划许多工作做.
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预算员岗位责任制.项目预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后执证上1.JU冈。1 .严格执行国家和地区颁发的价格政策，建安工程收费标准以及现行的工程预算定额。2 .参加工程图纸会审，认真熟悉图纸，.
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项目经理岗位责任制1.认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法规以及企业制定颁发的各项规章制度，代表企业履行工程承包合同，承担企业下达给施工项目经理部的工程承包合同条款的各项责任和义务，确保各项经济、技术.
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项目经理岗位责任制1 .项目经理为工程项目的质量责任人，对该项目的工程质量直接负责。2 .负责工程项目的质量保证体系正常运行。3 .组织落实项目质量合格证措施和分部分项工程质量评定。4 .组织项目的质.
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阿米巴病的诊断提示及治疗措施阿米巴病(amebicdysentery)是由溶组织内阿米巴感染引起的感染性疾病，原发病变在结肠，表现为痢疾样症状,可经血流引起肝、肺、脑等部位脓肿等继发性病变，亦可直接蔓.
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采购代理机构能否复核专家的错误打分?问：某公司在某项目投标文件中的案例业绩部分，共提供了10个案例及相应的合同材料，根据招标文件的评分细则规定，某公司的案例得分应为3分，而实际的评分情况是5名评标专家.
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输液室新修订护理管理文件学习考核试题一、选择题（每题5分，共100分）1、陪护者不得擅自翻阅病历和其他（），不得私自将患者带出院外。（单选）单选题A、资料B、医疗记录（正确答案）C、物品D、药品2、危.
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XXX县机关事业单位工作人员转任（调动）到县外量化评分表申请人基本情况姓名性别出生年月参加工作时间任教学科参加工作时身份现在工作单位申请调往单位家庭特殊情况说明（不计分）评分情况项目评分标准及计分办法.
