绩效管理资源
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学习考核体系为了加强对主体班学员的综合管理，全面提高培训质量，学员的学习考核分三部分：一、出勤率（占总成绩的10%）培训班每天由班主任四次点名考勤，缺课一次扣0.5分，旷课一次、请假两次以上者，取消本.
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北街小学教师评优推先及绩效分配等次工作方案为在年度考核、学年度评优推先和绩效等次分配等工作中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工.
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制造业员工情况考核表姓名部门职务入职时间工龄填报日期1.人力资源管理记录（1）考勤假别记录扣分旷职（-3分/日）事假（T分/日）病假（-0.5分/日）迟到、早退（-0.5分/次）特休公假婚假丧假公伤假.
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管理学院岗位说明书岗位名称教学副院长岗位编号002所在部门管理学院岗位定员1直接上级院长直接下级教务办人员及系教师所辖人员29岗位分析日期2013.12本明I职贵与工作任务工作概要教学副院长应在主管教.
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鸡西市林长制日常督查考核办法（试行）第一条根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于全面推行林长制的意见、国家林业和草原局林长制督查考核办法（试行）黑龙江省林长制考核制度黑龙江省林长制工作督查制度和黑龙江省.
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高校教师工资信息管理系统设计方案说明1.工资标准管理流程图：/人-&k-流程描述：人事部下发工资标准文件到学校人事处，提交劳资科进行制表（高教、科研人员专业技术职务等级工资标准及津贴数额表）；劳资科将.
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高技能人才培训基地考核细则单位名称:序号项目及分值（总分100分）项目分类及考核内容得分新建项目已建项目1人才培养情况（50分）国家级1.每年面向社会和企业在岗职工开展职业技能培训不少于2000人次的.
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餐饮服务流程图
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饭店用品清单全套一、餐饮用品1 .餐具：包括筷子、勺子、碗、盘子、水杯等。2 .厨房用具：包括电磁炉、微波炉、烤箱、锅、铁板、平底锅、砂锅等。3 .酒具：包括酒杯、红酒杯、香槟杯等。4 .咖啡用具：包.
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领班岗位月度绩效考核表KPI姓名：店面：月度:考核项目项目权重考核内容扣分标准评分考评岗位考核人考勤51、全月全勤。5分/项考勤人2、迟到、早退。1分/次仪容仪表51、按公司统一着装工作服进行穿着。1.
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项目经理的岗位职责和权限1、当接到项目时，要留下送达人的身份证复印件及联系方式。2、县分公司接受项目资料时最少3份，总公司和省份公司各一份，一份留县分公司。3、接受项目资料时，明确告知项目方或送达人不.
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项目部诣位职责一.项目经理副经理.1.对工程质量负具体的领导责任。2、确定项目管理机构的组成及人员配置，明确职责。3、组织编制施工组织设计。4、有计划组织施工队伍及设备、材料进场。5、确定管理总目标和.
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管理表格项目物资绩效统计表表格编号序号物资名称规格型号单位标书数量标书单价标书金额计戈数量图纸数量进场数量采购单价采购金额结算数量结算单价结算金额现场物资创效额采购效益定额损耗率实际损耗率采购效益率综.
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项目主要岗位工作职责（一）项目部经理工作职责1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规、技术、安全法规规范、规程和标准。执行公司的各项管理制度。负责履行施工项目工程承包合同的全部职责。2、执行项.
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青岛市财政专项资金绩效目标申报表企业名称（盖章）办理业务投（保）贷联动业务贷款用途贷款金额贷款起止日期年月日至年月日获贷后对企业发展的推动情况概述获贷后量化指标绩效情况量化指标指标值指标解释高新技术企.
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雨花区2022年度部门（单位）整体支出绩效评价自评报告部门（单位）名称雨花区总工会预算编码126001报告日期：2023年9月18日雨花区财政局（制）级指标分值二级指标分值三级指标分值评价标准指标说明.
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门店店长岗位职责1、仪容仪表、服务礼仪到位，进入工作场地必须正规着装以身作则与门店所有成员一起打造门店、公司形象；2、关心了解店员的工作情绪，工作态度给予适当的疏导及协助。3、严格管理店员的上下班正常.
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重庆市璧山区财政预算绩效评价中心2022年度整体支出绩效自评报告一、基本情况（一）部门（单位）基本情况。区财政预算绩效评价中心为财政局下属全额拨款正科级事业单位，无内设机构，编制9人，在编8人，职能职.
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酒推吧员岗位职责1 .口碑宣传，加大公司在娱乐界的影响，让更多的客人知道和了解本公司，维护公司形象。2 .完成公司下达的各项指标和任务，与客人建立良好的宾客关系，维护场内客源稳定。3 .工作时间随时随.
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采购主管岗位职责基本信息岗位名称所属部门直接上级闵位职位评价直接下级岗位岗位目的负责公司各项采购工作及供货商的监管工作。岗位职贡发生频率工作结果工作要求与作业标准职I-.贝职责表述：负责部门日常工作的.
