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班组长安全生产责任及考核岗位名称：班组长上Sb车间安全员下属；班组安全员在岗人员：4人岗位职责概述主要负责班组安全管理工作和日常工艺、设冬调节工作号安全生产职责工作任务工作标准工作结果考核标准考核结果.
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副班长安全生产责任制考核表序号考核内容应得分扣分扣分说明实得分I协肋班长做好本班安全生产及环保方面工作。152负贡班组口常安全生产管理工作,认我执行公司和车间各项安全规辞别度.153检杳岗位工艺指标及.
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副店长岗位职责1.每周统计业绩、提成等数据，负责市场开发及后勤工作。2 .监督收银人员的管理，对每日的营业款抽杳工作。3 .对店内员工考勤，每月20号人员排班及日常管理工作。4 .时店内所有产品以PP.
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物资管理考核循类别不核内容扣分标准分留扣分扣分侬因考核人1%帐目管理1.帐账.帐物相符，符合车】IMA,若不符.一次性扣4分42.帐H要求清晰.准确,填写完整、无涂改若不符,每处知1分,城委扣I分43.
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楼面经理岗位指导书0.目的：0.1.规范楼面经理的岗位要求和岗位标准：0.2.提富楼面经理的工作效率和工作能力；0.3.完善公司对楼面经理的管理和考核：1 .适用范围：1. 1.适用于公司所辖各分店楼.
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工人安全生产责任制第一条认真学习，严格执行安全操作规程、制度和决定，正确使用劳动防护用品。第二条积极参加各项安全活动，不违章作业，做好工完料尽落手清。第三条在班组内共同遵守安全操作规程，互相督促，认真.
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电网运行管理对标指标定义及方法序号指标名称指标单位数据精确度报送周期定义和计算方法统计口径一、管理规范性1电网调控核心业务流程上线率%小数点后两位年度电网调控核心业务流程上线率二上线核心业务流程个数/.
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学校餐厅主管人员职责一、经理；负责餐厅全面工作,传达校领导指示,配合校颖导安排做好用餐计划。二、附师长：制定食谱,制定果购计划破.检查原材料的质“匕把定好饭菜质Jk管埋后何，做好后厨培训，控制成本核算.
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（风电公司）安全员履职考核评分标准被考核人：所在项目（部门）名称：月份:类别序号考核内容标准分考核分考核得分综合安全管理（25分）1枳极配合项目部（机械管理部）做好各类安全工作有效实施“52有效实施项.
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常州XX电子有限公司产品检验规范器件名称辅料-电壬绝序至料缘漆、稀释剂工序名称进货检验编号QC/XX-E0-8.2.4-01进货-60第1页共1页序号检测内容、检验方法及技术要求检测工具仪器及设备检查.
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电力企业业绩对标指标定义和计算方法编号指标名称指标单位定义和计算方法统计口径指标统计审核责任部门数据来源一、电网坚强1容载比s某一电压等级容载比凡二工口。nax其中：4ax为该电压等级最大负荷日最大负.
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安全目标责任考核、奖惩制度1目的.为了更好地遵守、执行国家和地方的安全生产法律法规，有效地实施安全标准化和分类分级的管理，使公司的方针、目标得以有效的落实到生产各个环节中并能够顺利地完成，特制定本制度.
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教师培训考核表:月雨嫡入职培训汇总表校区科目增调人姓名培训人数培训主题培训效果
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收银员岗位说明书职位：直接上级：直接下级：职能：负责在餐厅的饮食销售活动中为顾客结账收款。岗位职责1.遵守公司及财务的各项规章制度，服从上级领导，提高工作效率，避免现金出现差异。2 .负资所在区域呈现.
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技师岗位说明书岗位名称岗位等级所属部门岗位定分直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：维护公司品牌形像，为客户提供美发服务，自觉遵守门店的各项规章制度及时向上级汇报工作。主要工作职员：1、自.
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内部审核检查记录表管理编号:受审部门/岗位陪同人员内审员审核日期审核条款审核内容审核方式审核发现审核结论6.2.1所有可能影响实验室活动的人员,无论是内部人员还是外郃人员，是否行为公正、育能力并按照实.
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成品组长岗位月度绩效考核表KPI号，被考核人姓名职位部门数据来*提供岗位管斑数据分析表考铁人姓名职位部门指标IMEKPI指标缜效目标值（未注明的扣克为止）考核得分订单服务订单准时交付率（扣分不封顶）1.
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员H奖励机制一、评选对象：本XX各部门m工二、评选同期：一月评选一次，评为“服务之星”一季度评选一次，评为“季度优秀员工”年终评选一次，评为“年度优秀工作者”三、弁评条件：1、工作积极主动，对待工作认.
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总经理助理岗位月度绩效考核表KPI被考核人姓名职位部门总短办数据耒提供岗位分析表考核人姓名IR位部门总段办指标健度KP1.指标a三岐效目标值（未注的扣完为止）考核+项工作务类政府、行业支持项目的申报与.
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教师绩效考核表核标考指指标要素内容描述用价标准权.W.考核分工作量课时量按完成的有效课程数昵计算h80100S80h5080S50h至2550%h250%注：h为实际课时30%30分数学常规备课成量至.
