绩效管理资源
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直属学校发展性评价指标分值表一级指标二级指标序号三级指标分值说明一、基础性评价办学方向1办学指导思想1根据浙江省教育厅关于进一步完善中小学校和幼儿园发展性评价工作的指导意见（浙教督2017）94号）附.
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部门：行政部岗位：部长、室主任、文秘、技安环保员、土建管理员、网络管理员、门岗保卫、清洁员3技能岗位要求姓名实际技能管理能力业务技能沟通协调能力账务管理6S管理电脑操作参与解决问题协助精神
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支出绩效评价申报表项目申请单位名称（盖章）统一社会信用代码项目类型项目负责人联系电话项目名称项目资金申请（万元）项目期限XX年XX月至XX年XX月项目单位职能（生产经营）概述项目概况、主要内容及用途企.
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1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度，加强安全文化建设；2、负责区队各项材料、配件计划的编制，确保设备及备品、.
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电厂考核细则一、安全考核细则1、发生障碍及以上不安全事件按照公司考核执行，部门不重复考核，运行当值取消值际竞赛资格。2、发生异常事件，如属个人责任扣罚主要责任人200-300元，次要责任人100-20.
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小学管理评估细则一级指标二级指标权值三级指标及评分标准评分方法办学方向5分1、凡有下列情况之一者，此项记0分。办学不按教育局有关规定征订教材、资料。方向不按教学计划开课设节.5分拒收服务区域内适龄儿童.
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物业公司写字楼大堂保安岗位职责为了维护公司的正常工作秩序，保证宾客的人身、财产安全，为宾客造就一个安全、宁静、舒适的住宿环境，特制定以下岗位责任制：1、保安人员必须具有高度的责任心，热爱本职工作，钻研.
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附件1泸州交投集团纳溪机动车驾考服务有限公司岗位需求表序号岗位名称招聘人数学历要求专业要求职称资格岗位要求薪酬待遇1验售票岗1高中（中专）及以上不限不限1知悉人民币防伪特征，具备鉴别假币的能力；2.会.
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某某连锁经营督导员工福利操作指导一、每月15日由店长负责发放洗衣粉，每人一袋。二、每季度的第一个月15日每人发放一双工鞋。三、每月16日前必须发放员工工资。四、员工餐保证达到二菜一汤标准（满意度达60.
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某某餐饮连锁经营督导餐前服务一点菜服务流程标准一、问候客人介绍自己，规范用语：各位中午（晚上）好，打扰了，很高兴由我为您（大家）服务，我的名字叫XXX,请问咱们现在需要点菜吗？二、介绍、推销菜肴和酒水.
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北京理工大学本原基金年度考核表姓名：现聘岗位：所属学科：研究方向：所在单位：填表时间:年月日填表说明本表适用于本原基金获奖人员的年度考核。填写内容必须实事求是，为本年度取得的相应成果。所填内容要求用5.
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公司总部部门及职工或员工绩效考核方法第一章总则第一条考核目的为了科学、动态地衡量总部部门和职工或员工的工作业绩，通过制定有效、客观的考核标准，对部门及职工或员工进行评定，与部门全体人员的绩效薪酬挂钩，.
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XXXX中学教职工考核评价办法为调动全校教职工的工作主动性，积极性，对全校教职工的工作进行客观公正的评价，我们对原来学校教职工的评价办法再次进行修订如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想.
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啤酒工厂班车管理规定1.目的为保证班车正常运行，方便员工上下班，确保员工利益，特制定本规定。2,范围：公司全体员工3.职责3.1车辆管理员职责3.1.1负责车辆的调度、班车时刻以及路线更新信息的发布；.
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管理人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期:评价因素评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤务态度A.把工作放在第一位，努力工作B.对新工作表现出积极态度C.忠于职守，严守岗位D.对部下.
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十七中学教师年度考核实施方案（附评分表）为加强学校管理，进一步激发广大教师的工作积极性，提高工作质量，营造公正、公平、公开评教的良好氛围，以促进学校在新阶段的长足发展，结合学校实际，特制定我校教师年度.
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XXXX幼儿园绩效H资实施方案根据XX山市人民政府办公室关于市直其他事业单位实施绩效工资的意见X政办20XX14号文件精神，结合幼儿园实际，制定本实施办法。一、指导思想1.把绩效工资的发放与教职工的工.
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西安博纳整合传播机构有限公司岗位职责一、媒介总监职责媒介总监作为公司媒介广告客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责公司所服务客户广告业务的全面管理与拓展，确保公司经营目标、回款目标和服务工作的.
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XX市XX医院医疗健康集团基层医疗卫生机构绩效考核系统项目需求说明一、建设内容及参数要求1、业务数据集成平台序号建设内容参数要求1数据采集体系总体要求支持抽取各医疗卫生机构的各个异构应用系统（健康档案.
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附件2岗位说明书单位:（所属单位经理层模板）L基本信息岗位名称总经理/副总经理分管部门2.任职人员信息姓名性别最高学历职称3.资历要求高中技校最合适的专业
