绩效管理资源
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单证部KPI量化考核表单证部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门费用预算达成率2.成本控制内部运营类1.退单率2.单证准确率3.单据制作及时率客户类1.客户满意度2.员工满意度学习与发展类1.关键.
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熟料烧成及破碎岗位1 .五懂1. 1懂生产工艺1.1.1 熟料烧成生料浆通过高压泵加压经喷枪雾化喷入窑内后，当料浆以雾状形式喷入窑内后不断与热窑气进行热交换，被烘干成半干状的物料;当窑以一定的转速旋转.
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药房绩效考核标准及评分细则考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院医德医风考核评价.
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院感质量考核细则（普通病房、门诊）检查日期年 月 日检查人:考核内容标准分考核方法扣分标准扣分原因1、实施治疗或诊疗操作时，根据操作规程和要求规范着装，严格执行无菌操作规程和手卫生规范。洗手池配备洗手.
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院感质量考核细则（手术室）检查日期年月日检查人：得分考核内容标准分考核方法扣分标准扣分原因1.布局合理，符合功能流程和洁污分开要求。分限制区、半限制区、非限制区，分区明确，流程合理，标识清楚。洗手设施.
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院感质量考核细则（检验科）检查日期年月日检查人：得分考核内容标准分考核方法扣分标准扣分原因1.有感染管理小组，有消毒隔离制度，有预防院内感染措施及工作流程。10实地查看，查资料缺一项扣2分2.布局合理.
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医技科人员基本性绩效考核标准及评分细则基本性绩效工资考核项目考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院医德.
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检验科人员绩效考核标准及评分细则基本性绩效工资考核项目考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分德勤*g分医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院医德医风考核评.
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基本公卫孕产妇健康管理服务绩效考核标准及评分细则考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇.
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农合办绩效考核标准及评分细则考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤g分医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院医德医风考核评价表1.
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后勤人员绩效考核标准及评分细则考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院医德医风考核.
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基本公卫036个月儿童健康管理服务绩效考核标准及评分细则考核:旨标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记.
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基本公卫健康教育服务绩效考核标准及评分细则考核指标考核内容考核标准评分标准扣分得分基本性绩效工资考核项目德勤(50分)医德医风、劳动纪律和行业作风（40分）按照马王镇卫生院日常考核登记表、马王镇卫生院.
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WHYLM转诊主管绩效考核责任书姓名：-单位:-岗位：转诊主管考核期间：年月日一:生1 .考核目的：为完善公司管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进。特制定本.
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匚绩效考核责任书WHYLM转诊医W姓名：单位：岗位：转诊医生1 .考核目的：为完善公司管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进。特制定本责任书。2 .考核对象：.
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医疗行政管理工作流程图
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绩效考核分配办法为了进一步加强医院管理，提高医疗服务质量和效率，逐步建立医院提供医疗服务所得收入与医务人员按劳取酬分配原则和激励机制，调动广大医务人员工作积极性，结合我院实际，制定本办法。一、考核目的.
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三乙醇胺别名：2,2,2-三羟基三乙胺分子式：N(CH2CH20H)3理化性质：常温下无色、粘稠液体，稍有氨味，易溶于水、乙醇。可腐蚀铜、铝及其合金。液体和蒸汽腐蚀皮肤和眼睛。可与多种酸反应生成酯、酰.
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包装储运部HSE知识题库（2024）一、单项选择题1 .包装储运部装置，最主要的安全风险是（B）A.火灾爆炸B.机械伤害C.中毒窒息D.物体打击2 .高处作业是指基准面高度达到（C）及以上，存在坠落风.
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办公室职能与权力1 .负责组织公司精细化管理手册的编纂工作，并根据实际情况不断完善。2 .负责公司内/外部文件的收发、下达、拟办、催办、修缮、印制、立卷、归档等工作。3 .负责公司各类文件的建档、借阅.
