绩效管理资源
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二级主办工资标准一、基本工资二级主办的基本工资根据地区经济发展水平和公司在行业内的地位而定。一般来说，一线城市的二级主办基本工资在4000-6000元之间,二线城市在3000-5000元之间,三线城市.
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亚朵客房人员薪资制度一、基本工资基本工资是员工薪酬的重要组成部分，根据员工的职级、岗位以及工作经验确定。基本工资的设定旨在保障员工的基本生活需求，并为员工提供稳定的收入来源。二、岗位津贴岗位津贴是根据.
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一、销售人员薪资架构及抽成指导参数级别基薪满勤奖vip版抽成企业版抽成抽成说明订单数抽成点数抽成点数试用期Sl1500100元当月请事假1次扣满勤30元，第二次扣30元，第三次扣40元;I-IO单10.
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中建七局2018年度工程质量提升行动方案编制提纲一、现状分析从国家层面、行业发展要求着手，分析当前我局工程质量管理现状，找出质量管理及质量控制短板。（涵盖房屋建筑、基础设施、海外项目、地产项目，重点关.
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XX省科技进步奖（公益类）评分表项目名称：项目编号:指标意义评定程度及分值技术创新程度指项目在科学研究和技术开发中取得的进展和创新程度，包括建立新技术、新方法、新装置，掌握新规律，及进行系统集成创新等.
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XX省科技进步奖（开发类）评分表项目名称：项目编号:指标意义评定程度及分值技术创新程度指项目在技术开发中解决关键技术难题并取得技术突破，掌握核心技术并进行集成创新的程度，自主创新技术在总体技术中的比重.
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XX省国际科学技术合作奖评分表编号：被推荐人姓名:评价指标指标含义及说明权重得分f中外合作情况z11.与中国友好合作及研究开发的精神指对中国的友好态度，与合作单位之间的友好关系、工作态度和负责精神20.
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XX省科学技术最高奖评分表编号：被推荐人姓名:评价指标指标含义及说明权重得分（一）科学思想品德1.热爱祖国、热爱科技事业，具有良好科学道德主要是指候选人的科学道德、敬业精神，治学态度和学术作风等。52.
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XX省自然科学奖评分表项目名称：项目编号:评价指标指标含义评定程度及分值得分科学发现程度指对自然现象和客观规律发现、认识和阐明的程度，包括科学探索与发现的深度、广度、系统性，和研究领域的开拓，科学理论.
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XX公司保安人员月度工作方案一、自身方面：(1)在工作中，起模范带头作用，要求员工做到的自己首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，努力提高自身素养和管理水平；(2)进一步完善各项规.
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IATF16949汽车管理体系标准考核题含答案全套姓名：部门得分：一.选择题：1.需管理校准&验证记录的测量设备包括：（abed）a）员工使用的测量设备；b）公司使用但属于顾客拥有的测量设备；C）供应.
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2017年经营管理部门绩效考核办法1基本要求1.1为促进公司经营管理部门进一步转变作风、提高效率、争先创优，持续提升经营管理质量，制订本办法。12考核对象:公司各经营管理部门。1.3考核原则：遵循分类.
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北京市控制吸烟条例（2014年11月28日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过）第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，根据有关法律、行政法.
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2024年中国国际数字经济博览会项目绩效目标表单位：万元项目名称中国国际数字经济博览会项目资金预寡数2000其中财政资金2000其他资金通过成功举办2024中国国际数字经济博览会，加快推动实体经济与数.
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2023年玉米大豆带状复合种植项目绩效目标自评表（2023年度）项目名称2023年玉米大豆带状复合种植示范推广实施单位/项目负责人原州区农技中心/杨勃兴自治区主管部门农业农村厅专项实施期2023年2-.
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填报单位：单位：万元项目支出名称协管人员工资专项资金预算部门衡东县城市管理行政执法大队年度本级预算金额217该项目支出上级资金（分级填报）中央省级市级项目支出实施期2023年度实施期绩效目标按照组织统.
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2020年度市级专项资金绩效目标申报表申报部门（单位）南京市财政局金额：万元名卷，宁1划贷”增量补贴属性政银合作类型产业与科技发展单位负责人黄玉银经办人楚南平联系电话立项年度2020开始时间2020预.
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劳保用品管理规定1目的及适用范围为达到预防工伤事故和职业病，确保员工健康、安全，特制定本规定。适用于本局所管辖的范围内。2职责2.1 安全办负责对劳保用品发放、使用的监管。2.2 器材部负责劳保用品的.
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关于审议陕西宝鸡渭滨农村商业银行股份有限公司第一届董事会各专门委员会组成人员的议案（2014年7月18日）各位董事：按照本行章程的有关规定，为提高董事会的决策水平，促使董事更好地履行职责，经董事长提名.
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一、黄山一中教师工作考核标准一、思想品德和基本素质考核标准（40分）（A7）考核项目权重考核要点（区教委）评分标准达成度分值评分说明（一）工作态度（B-I）81、尊重领导、服从分配；2、工作主动、认真.
