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生产车间员工绩效考核方案方案名称生产车间员工绩效考核方案受控状态内控文件编号一.考核目的为了提高工作绩效，实现工作过程的有效控制，及时了解任何员工任一项工作的每一个环节.是对员工工作业绩的一种检验通过.
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类目找路可年度和故附中Ififetk中心分配年度故依停用时间小时）车同分刖年度故障停用有效时间1小时）中心分闲年度故Mft次）车网分配年度故附有效效（次）自动扶梯2号线算999s奥的斯：7371650.
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班组长岗位说明行岗位茶本信息岗位名称班组长部门生产部出用上级部门负贡人询位类型生产类现有人数(人)X班组人数()X任职资格基本要求性别男女不限年龄25-45学历高中及以专业不限工作经脸具有三年以上工作.
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质量标考核记录时间：2023.1.20序号条款过程质Ift目标/过程绩效指标结果评价方式保证措施责任部门膝次考核结果考核人14.1信息及时更新率100%更新信息数/总信息数X1.o0%制定宗旨、保证公.
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广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行）一、考核目的为优化分公司绩效考核管理，促进2017年各项经营考核指标的,顺利完成，根据省公司绩效管理手册讥结合分公司实际，特制.
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监理人员月度绩效考核评分细则考评项目标准分值考评要点分档记分幅度附加说明一、思想品德20分1.职业道德10分以公司监理人员廉洁自律规定为依据。优良记8-10分；一般记5-7分；较第0-4分。发生违反廉.
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广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行版）一、考核目的为促进江门分公司各项工作扎实有序推进，顺利实现全年经营目标，根据省公司2017年度江门分公司经营业绩考核责任书要.
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监理单位物资设备管理考核评比评分细则项目满分评分内容得分计分维目扣分标准进场甥资生产（供应）商资格监督法理251,甲供物资设各必须在合同内采购.砂、石.矿洗物必须在公司公布的合格生产供应）商中采购。2.
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生产计划部安全生产责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“贵、权、利”相结合，根据公司2022年度安全生产H标的内容，现与生产计划部赛订如下安全生产H标：一、目标值：【、全年人身死亡事故为零，重伤事.
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楼面服务员岗位指导书0.目的：0.1.规范楼面服务员岗位的要求；0.2.完善公司对服务员岗位的考核：1 .适用范围：1. 1.楼面见习服务员，楼面服务员：1. 2.楼面服务员聘用要求、管理要求、考核要.
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生产车间员工绩效考核方案方案名称生产车间员工绩效考核方案受控状态号一、考核目的对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以卜五个方面。1 .了解员工对组织的贡献。2 .为员工的薪醍决策提供依据。3 .提.
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特殊作业“九步工作法”具体内容是：笫一步：特殊作业基层申报。由企业车间、班组申报次日作业事项，加强特殊作业的计划管理。第二步：风险集中研判。公司安全管理部门对基层申报的特殊作业项目进行汇总，当天下班前.
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物业部主任员工绩效考评实施标准作业规程io目的规范员工绩效考评工作，确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤。2.0适用范S1.适用于物业管理公司物业部员工的绩效考评工作。3.1 职责3.1 物业.
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某公司员工奖惩管理制度第一条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。本制度中的公司系指公司所属部门和分公司.
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江门分公司退休人员社会化管理移交流程一、移交前准备工作（一）调查摸底（2020年12月14日至18日）1.对退休人员基本情况（户籍所在地、政治面貌、档案保管情况等）进行调查摸底（附件1）,按照退休人员.
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广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行版）一、考核目的为促进江门分公司各项工作扎实有序推进，顺利实现全年经营目标，根据省公司2017年度江门分公司经营业绩考核责任书要.
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广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行）一、考核目的为优化分公司绩效考核管理，促进2017年各项经营考核指标的,顺利完成，根据省公司绩效管理手册讥结合分公司实际，特制.
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广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行）一、考核目的为优化分公司绩效考核管理，促进2017年各项经营考核指标的,顺利完成，根据省公司绩效管理手册讥结合分公司实际，特制.
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广东省广播电视网络股份有限公司江门分公司2017年绩效考核实施细则（试行版）一、考核目的为促进江门分公司各项工作扎实有序推进，顺利实现全年经营目标，根据省公司2017年度江门分公司经营业绩考核责任书要.
